Como Aprender O Que Você Precisa Saber para atingir o sucesso

Ela costumava ser uma educação universitária era suficiente, e então você iria aprender algumas habilidades de trabalho e estar no seu caminho. . Muitas vezes as pessoas se hospedaram no mesmo emprego, muito menos da carreira, para toda a sua vida profissional

Em hoje &'; s local de trabalho em ritmo acelerado, a educação universitária é apenas o começo, e você deve sempre aprender novas habilidades. E o que você pode esperar de sua educação universitária?

Se fosse um bom você terá aprendido como pensar, como aplicar as coisas que você &'; ve aprendeu, e não como usar o seu conhecimento. Você não teria apenas armazenada uma acumulação de fatos

Como SW Kimball disse: “. Inteligência real é o uso criativo de conhecimento, não apenas uma acumulação de fatos &";.

Assim, como você pode pegar onde o seu aprendizado acadêmico parou? Muitas pessoas estão encontrando Inteligência Emocional (também chamado EQ) para ser o elo perdido. Estudos estão mostrando que EQ é mais importante para a sua saúde, felicidade e sucesso do que o seu QI, ea boa notícia é – ele pode ser aprendido. It &'; s geralmente aceite que o seu QI é fixado em ou perto de nascimento, mas seu EQ pode ser desenvolvido ao longo de sua vida, com excelentes resultados

Inteligência Emocional foi quebrada algo bastante mistificadora – como “ o uso criativo do conhecimento &"; e “ o senso comum &"; e “ as pessoas de competências &"; em um conjunto de competências práticas que podem ser aprendidas. Eu trabalho com pessoas o tempo todo que começar a desenvolver sua inteligência e experiência emocional resultados positivos imediatos na sua vida.

Inteligência Emocional permite que você faça uso do que você sabe, no sentido de assuntos acadêmicos. Afinal, eu &'; tenho certeza que você conhece pessoas que são muito inteligentes e bem-educado que não são muito bem-sucedido no trabalho ou nos relacionamentos. Estão faltando algumas habilidades que lhes permitam gerir as suas próprias emoções, ou de compreender os outros, ou para funcionar bem em um ambiente de equipe, ou para colocar em prática o que sabem. Estas são todas as competências da inteligência emocional.

Como você começar a preencher as lacunas? Comece por tomar uma avaliação Inteligência Emocional (http://tinyurl.com/z94t). Isso vai lhe dizer onde seus pontos fortes e fracos. E lembre-se, a boa notícia com EQ é que se você testar baixo em “ resiliência, &"; por exemplo, tudo o que você precisa fazer é começar a aprender! Comece EQ coaching.

It &'; s crucial compreender que a inteligência emocional não é algo que você pode aprender sozinho, ou simplesmente lendo um livro. Envolve habilidades sociais e emocionais, e estes devem ser colocados em prática com feedback apropriado. It &'; s bom para fazer um curso na Internet que descreve a teoria e diz-lhe o vocabulário – que é realmente a resignificação coisas que você &'; re ciente do – mas torna-se mais clara. Em seguida, trabalhar com um treinador para orientar o processo.

Melhorar a sua Inteligência Emocional vai lhe trazer benefícios em todas as áreas de sua vida, a qualquer momento. É amplamente aplicável e uma ferramenta muito prática para habilidades de vida que parecem ter sido deixados de fora em nossas educações formais e até mesmo em casa. Os pesquisadores não começar a estudar esse campo até cerca de 10 anos atrás.

Se alguém já lhe disse – ou alguém que você ama – você don &'; t sabe como se dar bem, ou porque pode &'; t você ser mais amigável, ou você don &'; t ter bom senso comum, ou você perder o foco – estas são todas as coisas que você pode aprender a melhorar a sua inteligência emocional. Ou se existem áreas que você sabe que você poderia melhorar em, que é provavelmente verdadeiro de todos nós – liderança, Intencionalidade, resiliência, ou a flexibilidade – por que não dar uma chance Inteligência Emocional?

Inteligência Emocional envolve conhecer suas emoções, compreendê-los, usá-los e, finalmente, que os regula, e só quando você pode fazer isso por si mesmo, você pode aplicar isso para os outros. E se você parar e pensar sobre isso, a maioria das coisas que surgem no trabalho envolvem emoções, não apenas o processo de trabalho. Todos nós sabemos como fazer o trabalho; que &'; s fazê-lo com os outros, e gerenciamento de nós e os outros, que &';?. s o desafio, sim Restaurant