*** New Ideas

“ Não há brigas tão violento como que entre as pessoas que aceitaram uma idéia ontem e aqueles que aceitarem a mesma idéia amanhã … “ Christopher Morley

Wow agora isn &'; t que a verdade? Aqui é outra excelente oportunidade de aperfeiçoar suas habilidades de resolução de conflitos.

Alguns de vocês aceitar novas idéias de imediato na verdade você vive para a oportunidade de desafiar o status quo. Alguns de vocês don &'; t ver a necessidade de nada de novo, tudo funciona agora como está, porque goma o processo? Por que consertar algo que não está quebrado?

A maioria de vocês provavelmente estão em algum lugar no meio. Você não se opõem a novas idéias, mas você pode não ser sempre um dos primeiros a adotar novas idéias. Oh, a menos que a idéia é sua ou você é um campeão desta nova idéia. Quer dizer que você não ofensa, mas pensar nisso. É muito mais fácil de aceitar algo novo se vem de uma fonte confiável, é a sua solução para um problema ou ele ajuda a resolver um problema que vem causando-lhe lotes de desconforto. Não há nada de errado com isso, lembre-se de dar o seu tempo para ajustar os membros da equipe.

Se você é o único que já aceitou uma idéia ou já entende alguma coisa, você realmente quer ser paciente com aqueles que são Não pego com você ainda. Você teve tempo para se apaixonar por essa nova idéia; você já passaram por uma curva de aprendizado com essa nova idéia. Dê aos outros a mesma oportunidade.

Se você é o único que se sente como outros são &'; infligir &'; uma nova idéia sobre você ou um novo processo ou uma nova abordagem, lembre-se de ter a mente aberta e tentar entender por que essa coisa nova é tão importante para eles. Don &'; t dizer não, porque você não teve tempo para pensar sobre as coisas, é só pedir para o tempo e as informações que você precisa para entender a idéia nova. Em seguida, considere a idéia abertamente e de diferentes perspectivas. Agora você pode pensar sobre as coisas objetivamente e talvez essa nova idéia não é tão ruim, afinal

Palavras-chave:. Aguçar habilidades de resolução de conflitos, aceitar novas idéias, desafiam o status quo, consertar algo que não está quebrado, confiável fonte , tempo para se adaptar, ser paciente, estar aberto
mente.