ParentalidadeBelezaSAÚDECriançasEstômagoArtes

*** Você deve evitar conflitos?

Na maioria das vezes você não quer ir conflito sem solução. É o seu trabalho como um líder para garantir que sua equipe se envolve em conflito saudável e produtiva e para se certificar de que o conflito não é ignorado. Afinal desesperadamente esperando que um problema só vai embora é uma ótima maneira de transformar um pequeno problema em um problema gigantesco!

Então, por que é evitar o conflito é um dos modos de resolução de conflitos reconhecidos como definido pela TKI ou Thomas-Kilmann Conflito Instrumento Modo? Bem como ele ou não algumas pessoas preferem lidar com o conflito por não lidar com o conflito (ou evitar o conflito) E não há absolutamente vezes, quando a escolha mais inteligente é para evitar conflitos.

Quando você nunca iria escolher conscientemente para evitar conflitos ? Uma situação óbvia é se você se depara com uma situação fisicamente ameaçador. Às vezes, é melhor recuar e viver para ver outro dia.

prevenção de conflitos também pode ser uma forma de diplomacia. Considere estas situações:

  • O assunto em questão é trivial e que realmente é mais importante para passar para outras coisas
  • Você não tem absolutamente nenhuma chance de satisfazer as suas preocupações e você tem. sem absolutamente nenhum poder na situação. Um exemplo disto estaria tentando assumir sua equipa de gestão sobre o código de vestimenta da empresa.
  • Os custos de enfrentar o conflito superam os benefícios da resolução. Talvez você já ouviu a expressão, escolha suas batalhas com sabedoria?
  • As pessoas precisam de algum tempo para se refrescar uma situação tensa. Esta é uma vacância temporária do conflito, uma vez que as pessoas se refrescar, você precisará mover para a frente.
  • Para recolher mais informações e, em seguida, reunir. Esta é também uma evasão temporária do conflito. Você não está deixando ir embora completamente; você está apenas esperando até que você tenha uma melhor informação a utilizar para resolver o conflito
  • Você não é a pessoa certa para resolver o conflito; há outros que podem resolver o conflito de forma mais eficaz. Isto significa que você evitar o conflito, isso não significa que o conflito não vai ser resolvido.

    A chave para a prevenção de conflitos é a de saber quais os tipos de problemas pode ser deixado em aberto, que tipos de questões precisam de um período de arrefecimento e que tipos de questões não exigem sua intervenção.

    conflito saudável e produtiva, ignorar, resolução de conflitos, Thomas-Kilmann Conflito Instrumento Mode, evitar o conflito, ameaçando, poder, resolver, a intervenção Art

    • resolução de conflitos

    1. Traga um Bolo de café
    2. Casais divisão deve tentar Mediação Primeira
    3. O poder escondido dos Arquétipos
    4. Como resolver conflitos no local de trabalho
    5. Lidar com o conflito: Como Struggles pode fazê-lo - e seus relacionamentos - Stronger
    6. *** 3 maneiras de lidar com as diferenças
    7. *** Seja impecável com sua palavra
    8. # 71 de 101 Ways to Love Your Job: Ser Direita --- Qual o preço que você paga
    9. Três maneiras que o guia criança feliz pode ajudar os pais com crianças Disciplinar!
    10. Que assuntos eu devo evitar, é uma questão típica de mães e pais procurando por Parenting Tips!
    11. Workplace Bullying e Gestão de Conflitos
    12. O poder da intenção
    13. Por favor, leia isso ... Isso vai significar muito para mim.
    14. Através perdoar Compaixão e Aceitação
    15. *** Conflict and You
    16. *** Tem o seu cônjuge vosso inimigo?
    17. Top 10 Workplace disfunções e como resolvê-los
    18. Como se comunicar mais eficazmente com um Difícil Ex
    19. Do de cura de abuso ou trauma ABC
    20. *** Você decide para resolver um conflito, e agora?