Bandas de luto

O mundo dos negócios não reconhece luto no local de trabalho muito bem. Uma vez que nós enterramos nossos ente querido, espera-se que voltar para o nosso trabalho para continuar, como se fôssemos inalterado pela sua morte.

Nós não vemos as viúvas vestindo roupa preta no mundo dos negócios, e os homens certamente não chorar em público. A alocação de tempo universalmente aceite para o luto não é reconhecido. Quando isso é suficiente? Quando é que é muito cedo para parar?

No entanto, existem algumas culturas de trabalho que fazem reconhecer uma pessoa &'; s de luto. Eu pertenço a uma cultura de trabalho no mundo da aplicação da lei, que permite a exibição pública de luto pela perda de um irmão ou irmã na aplicação da lei.

Um amigo meu tinha sido recentemente promovido ao posto de detetive de polícia. Ele tinha uma esposa, filho, e um novo bebé. Ele foi designado para patrulha uniforme depois de sua promoção e estava trabalhando em uma batida de um carro da polícia. Ele e um outro oficial respondeu a uma queixa música alta de rotina. Durante o curso desta investigação, ele foi morto a tiros.

Vários anos antes, o meu departamento perdeu outro oficial. Ela tinha sido empregado com o departamento de cerca de 18 meses quando foi atropelado e morto por um motorista bêbado.

Ambos os funerais eram grandiosos, e minha organização de aplicação da lei não poupou nenhuma despesa em memorializing esses oficiais caídos.
Quando um oficial de paz morre no cumprimento do dever, os agentes policiais estão autorizados a usar um preto banda de pano em toda a sua emblema, escudo ou estrela. Estes são chamados de bandas de luto, e eles dizer a todos um irmão ou irmã morreu no cumprimento do dever.

A exibição pública do luto banda grita para os outros, “ Ser prudente, porque um policial ou deputado foi morto, e eu estou triste &";.
A bandeira americana em várias delegacias de polícia são hasteadas a meio-mastro e um sentimento de tristeza, sobriedade e mortalidade enche o ar. Os funcionários serão autorizados a lamentar a perda de um herói. Aconselhamento será fornecido para aqueles que experimentam dificuldades com a morte. Sensibilidade e gentileza são abundantes.

Infelizmente, se a perda não é policial relacionada, como é a morte de um empregado &'; s membro da família, então a cultura trabalho não sair de seu caminho para reconhecer o luto do indivíduo.

Amigos e colegas de trabalho vão dar suas condolências, mas uma vez por griever retorna ao trabalho, eles são esperados para executar como de costume. Porque não há sinais sociais ou culturais de luto são reconhecidos, a rotina de trabalho continua inalterado. Esta é uma falha na sociedade como um todo, e não apenas nas comunidades de aplicação da lei.

Eu voltei a trabalhar duas semanas depois de meu pai &'; s morte. Uma vez que eu cheguei no meu trabalho, as pessoas esperavam que eu funcionar como eu tinha antes de meu pai &'; s morte. Eu certamente não estava pronto para enfrentar o mundo ainda, e eu operado em completa confusão por um longo tempo depois

Essas pessoas não foram significa ou cruel; eles simplesmente não reconhecem luto no local de trabalho. Em sua defesa, eu não exibiu sinais ou sinais que sugerem a outros que eu ainda estava de luto pela morte de meu pai para fora, e eu não tinha aura que contou aos outros para pisar levemente em volta de mim. Eu tinha voltado a trabalhar, e agora espera-se realizar como se nada tivesse acontecido.

Um incidente interessante que me aconteceu no dia voltei para o meu trabalho. Meu telefone tocou uma hora antes eu estava para começar. No outro extremo, era um administrador freneticamente à procura de um documento, que eu lhe tinha dado antes da minha licença.

As primeiras palavras da sua boca eram, “ Você vem hoje? Precisamos que a papelada agora. It &'; s uma emergência &";!
Teria sido bom se ele tivesse perguntado como eu estava sentindo ou disse que estava triste de ouvir sobre a minha perda, antes de exigir essa papelada que já haviam sido submetidos a ele. Ele havia esquecido que ele tinha, e criou sua própria emergência.

Se ao menos ele teria pensado de olhar um pouco mais profundo, ele poderia ter se salvado um monte de pânico e me poupado do choque de voltar a trabalhar com ambos os pés batendo no chão, correndo a toda velocidade.
Estávamos em dois mundos diferentes na época, e ele simplesmente não reconhecer ou admitir meu mundo de dor. Este homem não era malicioso, intencionalmente média, ou cruel. No entanto, porque eu estava de volta para trabalhar fisicamente, supunha-se, eu também estava de volta mentalmente e emocionalmente.

Os meus superiores estava operando no mundo seu negócio como ele vinha fazendo o tempo todo durante o meu tempo de distância, e eu ainda estava no meu mundo de sofrimento e confusão. Incidentes como estes tornaram difícil para voltar à vida normal que eu conhecia.

O que as pessoas não entenderam e que, mesmo que eu não entendia na época, era que eu não estava em condições mental, emocional ou espiritual para lidar com o bombardeio de ocorrências comuns diárias no local de trabalho.

Dois meses depois, enquanto ainda está lutando com a minha perda, meu pai-de-lei morreu. Minha esposa e eu voltei a trabalhar uma semana após sua morte.

Minha esposa voltou ao seu trabalho, porque se sentia culpado por estar longe por muito tempo. Ela colocou pressão sobre si mesma para voltar ao trabalho o mais rapidamente possível. Ela acreditava que poderia facilitar em seu horário de trabalho antes e, lentamente, voltar a velocidade. No entanto, uma vez que ela voltou, ela era jogo justo.

Embora minha esposa exibido sinais físicos e mentais de dor, tais como os olhos cheios de lágrimas e confusão, a maioria das pessoas eram desconfortáveis ​​com a exibição de dor, a tratava como se ela tivesse uma doença contagiosa, e optou por ignorar a sua perda .

Projetos, correio, relatórios de pessoal, telefones, e uma série de outras coisas disputavam a atenção dela, enquanto ela tentava pensar fora da sua nuvem de tristeza. Depois de dois dias de trabalho, ela não podia suportar a confusão, estresse e dor, e tomou uma licença de ausência por mais duas semanas.

Tanto a minha esposa e eu nos tornamos confortáveis ​​em nosso mundo de dor. Foi doloroso, mas não tão doloroso como voltar para o mundo real de tomar novas decisões a cada hora e voltado para a natureza imprevisível do clima de negócios.
Queríamos ficar com o que sabíamos. Sabíamos tristeza e dor, e é aí que nós mais confortável. Estávamos em nossa zona de conforto com os outros, que possam estar relacionados com o que tínhamos experimentado. Foi muito desconfortável falando para “ o normal &"; as pessoas sobre “ &"; normais coisas cotidianas.

nossos subordinados, colegas e superiores hierárquicos não foram capazes de nos permitir chorar no trabalho. Então eu segurei tudo e levou a dor dentro de nós mesmos.

Na realidade, precisamos perceber que não estavam indo para obter uma recompensa especial no céu ou na terra para o regresso ao local de trabalho imediatamente, como se o nosso amado nunca existiu.

Nós deveríamos ter permitido a nós mesmos o tempo para lamentar. Precisávamos de admitir que estávamos em dor, reconhecer nossa raiva, e trabalhar através de muitas emoções com o tempo.

Agora eu sei que é perfeitamente normal e natural para se lamentar, lamentar, e que os outros saibam que eu não estou completamente bem ainda. Eu posso não ser capaz de usar roupas pretas ou uma faixa de luto no meu crachá, mas posso mostrar símbolos de minha amada para lembrar as pessoas em volta de mim sobre a minha perda. Eu também posso contar aos outros sobre os meus sentimentos de tristeza e confusão, pedindo-lhes pela sua paciência e bondade.

Por exemplo, eu tenho um retrato emoldurado na minha mesa. A fotografia é de me no uniforme da polícia com o meu braço em volta do meu pai &'; s cintura, e seu braço em volta da minha. Nós somos ambos que sorriem e parecem cheios de vida.
Esta imagem faz duas coisas. Primeiro, ele lembra a todos que vem perto de minha mesa que eu tenho experimentado a perda de meu pai; segundo, ele constantemente me lembra a natureza fugaz da própria vida.

É importante lembrar que o luto é um processo natural que deve ser autorizado a executar o seu curso. O enlutado não deve re-entrar no mundo do trabalho muito cedo após a perda.

Quando eu eventualmente retornar ao nosso trabalho, podemos criar nossas próprias “ &" luto bandas ;. Podemos ser criativos usando fotografias, cartões, velas, desenhos ou protetores de tela no computador. Qualquer coisa pode ser usada como um símbolo ou sinal no local de trabalho, que fala em nosso nome sobre a nossa condição mental, emocional e espiritual para aqueles que trabalham em torno de nós.

Como o oficial da lei entristecido vestindo uma faixa de luto em todo o crachá, podemos exibir sinais que dizem os outros, “ Seja paciente e bondoso. Eu estou de luto pela perda da minha amada &";. &Nbsp
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