Eu estou certo e você está errado: é o conflito arruinar seu relacionamento

Se você &'; re como muitas pessoas, quando você acha que está certo e seu parceiro está errado - você não pode realmente dizer as palavras, &';! Você &'; re errado &"; - Mas seus gestos e tom de voz pode ser claro como o dia. Como você pode lidar com isso de forma diferente? Por que você iria querer

Você já ouviu o ditado, &';? Você quer ter razão ou quer estar casada &'?; Há muita sabedoria nesta palavra. Quanto mais você acha que seu parceiro está errado, mais você dizer ao seu parceiro que &'; re gestos ou tom de voz erradas ou uso relacionada, mais você danificar o seu relacionamento e diminuir as chances de conexão, respeito, confiança e intimidade. Doesn &'; t som tão bom, não é

Uma das coisas mais importantes a fazer para ajudar a manter um relacionamento saudável é a &';? Virar em direção &'; o seu parceiro, especialmente quando você don &'; t quer. O que faz &'; virar em direção &'; significar?

Pense agora em um momento em que você tinha certeza de que estava certo e seu parceiro não era. Queria voltar para o seu parceiro? Você estava aberto para onde eles estavam vindo ou curioso sobre o que era importante para eles? Ou … você tinha os pés firmemente plantados em um pouco de auto-justiça? Você sentiu sua agitação sangue, suas defesas crescentes e um desejo profundo para &'; provar &'; que você estava certo e eles estavam errados

I &'; não tenho certeza onde no &'; o &'; manual do relacionamento está escrito “ não se esqueça que você sempre provar que você está certo &"!; I don &'; t pensar que &'; s recomendado em qualquer lugar. Então, onde é que vamos aprender?

Você já assistiu a duas pessoas (seus pais, amigos &'; os pais, um casal você sabe, ou até mesmo um par você don &'; t sabe) entrar em um desacordo? O que acontece? Muitas vezes, não importa quem é, há semelhanças que soam algo como isto:
1. A escolha vem para cima ou para uma decisão precisa ser feita
2. A pessoa tem uma idéia (acha que seu /sua maneira é a maneira direita) Sims 3. Pessoa B tem uma idéia (acha que seu /sua maneira é a maneira direita) página 4. A pessoa A compartilha sua idéia
5. Pessoa B não concorda e compartilha sua idéia
6. Uma pessoa discorda e mais fortemente compartilha sua idéia e começa a dar razões pelas quais eles têm razão
7. Pessoa B discorda e mais fortemente compartilha sua idéia e começa a dar razões pelas quais eles têm razão
8. Vozes ficar mais alto eo tom muda
9. A energia de cada pessoa é &'; afastando &'; do outro
10. A partir deste ponto, uma variedade de coisas pode acontecer, tais como:

a) A raiva aumenta e gritando com as mesmas opiniões (talvez com uma ligeira variedade) vai e volta ou
b) Uma pessoa caminha de distância ou
c) Uma pessoa dá ou
Silence acontece e ninguém nos dá e nada positivamente produtivo acontece
Você consegue sentir em seu corpo que se sente (mesmo apenas lendo isso) para ter este tipo de diálogo em um relacionamento? Você pode ter experimentado essa sensação antes

Haverá desacordos em cada relacionamento; interações como esta relacionamentos ferido. Se você estiver interessado em aprender como a &'; virar em direção &'; (re: nutrir seu relacionamento) durante uma discussão, em seguida, manter a leitura

Você provavelmente reconhecer que que formas de lidar com divergências acima mencionados é muito comum em nossa sociedade e você sabe que ele não está ajudando a nutrir. seu relacionamento /s.

Let &'; s tentar novamente
dis ·. · um; gree · mento (ds-grmnt)
n
1.. A omissão ou recusa a concordar.
2. A disparidade; uma inconsistência.
3.a. Um conflito ou diferença de opinião.
B. A briga.

Duas pessoas entrar em um desentendimento. O que mais poderia acontecer?

1. A escolha surge Página 2. A pessoa tem uma idéia (acha que seu /sua maneira é a maneira direita) Sims 3. Pessoa B tem uma idéia (acha que seu /sua maneira é a maneira direita) página 4. A pessoa A compartilha sua idéia
5. Pessoa B diz que eles têm uma idéia diferente e ações que
6. Uma pessoa discorda e mais fortemente compartilha sua idéia e começa a dar razões pelas quais eles têm razão
7. Pessoa B (! Tudo que toma é uma pessoa) percebe que se eles se envolverem o tipo de desacordo que &'; ve experimentado no passado, eles potencialmente estará prejudicando o relacionamento e decide proceder de forma diferente
8.. Pessoa B diz a pessoa A, “ você vai me dizer por que é importante para você, ou por que é significativo para você &"?; (tom de voz é muito importante aqui)
9. A pessoa responde (provavelmente não reage, o que incentiva conexão)
10. Pessoa B reflete de volta o que ele ouviu pessoa Uma dizer e então pergunta pessoa A, se eles estariam dispostos a fazer o mesmo para eles
11. A pessoa (se eles se sentiam ouvido e compreendido) muito provavelmente vai dizer sim
12. Ações pessoa B com a pessoa A que é importante e significativo para eles
13. Uma pessoa reflete de volta
14. A partir deste ponto, se não se sente como um carinho de ambas as partes (em oposição a discutindo e tentando provar como você está certo), então a pergunta pode ser feita (digamos de Pessoa B): Como você acha que nós podemos fazer este trabalhar melhor, tendo em consideração o que importa para nós dois

Isto é como um desacordo pode acontecer (e eles fazem!) e ainda ter um par &';? virar-se para &'; uns aos outros e gerenciar seus conflitos de maneira a apoiar e incentivar o relacionamento deles.

Você quer ser certo? Ou você quer estar em um relacionamento feliz e saudável? Eu sei o que eu prefiro Restaurant  !;