CEOs, executivos e Inteligência Espiritual

Em 1999, quando Peter Senge escreveu o Dance of Change, ele descreveu a inteligência espiritual como o espaço, liberdade e segurança para trazer todo o seu ser para o trabalho. Nove anos mais tarde quão próximos estamos a ver e alcançar esse resultado?
A desocupação, as lacunas de desempenho, e doenças relacionadas ao estresse são todos os indicadores de uma cultura que não é um local de trabalho onde você pode trazer todo o seu ser para o trabalho.

Se a inteligência espiritual permite a criação de culturas de negócios que podem receber talento, diversidade e adaptar-se à velocidade do pensamento, então o que você deve incorporar em si mesmo em seu papel formal ou informal de liderança?

Encarnando o conhecimento ea sabedoria para criar naturalmente culturas que florescem requer compromisso.
1. Um compromisso com a auto-realização que equivale a recuperar a paixão, propósito, expressão, domínio em inteligência emocional (o kit de ferramentas), a inteligência social (rede de relacionamento) e para a etapa constantemente com o medo na incerteza; um compromisso feroz para conhecer a si mesmo.
2. Um compromisso com a confiar em sua intuição. Uma pesquisa recente do Instituto de Matemática coração indica intuição abrange três áreas: conhecimento intrínseco, sensibilidade energética e intuição não-local. Como em contato você está com esses três aspectos? Qual é você mais forte em? Sims 3. Um compromisso para ouvir e liderar com o coração ea consciência de saber quando você aren &';. T
Por que isso?

Em primeiro lugar, um compromisso com a auto-realização leva você para baixo o caminho da curiosidade. Quando você estiver curioso, você está ouvindo. Listening permite receber os sinais que indicam quando as coisas estão fora de alinhamento seja em você ou sua empresa. Auto-realização é um processo, não um projeto e reflete a convicção de estar e atingir seu mais alto potencial. O caminho para a descoberta tem muitas opções tudo guiado por sua intuição.

A intuição foi assumida a ser restrita ao domínio de saber o que você sabe intrinsecamente ea magia que puxa esse conhecimento junto em um &'; gut sentido &'; do que fazer a seguir. Na verdade, estamos aprendendo que a intuição vai além da capacidade processamento cognitivo para incluir sensibilidade energética e intuição não-local. Sensibilidade energética é um dom que as pessoas podem ter e não sabem disso. Como muitos presentes é uma bênção e uma maldição ao mesmo tempo, porque exige balanço diário e uma sintonia altamente desenvolvida para o corpo. Há uma série de sinais: o sentimento drenado quando sob luzes fluorescentes, pouca tolerância para multidões, ou fadiga crônica. Intuição não-local é um fenômeno quântico em que a informação mostra de forma aleatória como flashes de insight ou &'; &' ;. saber

Finalmente, líder do coração envolve saber como manter o coração &'; s freqüências em harmonia ou alinhamento. O poder para a saúde e bem-estar é bem documentada nos monogramas científicos sobre o site Coração Math www.heartmath.org. As técnicas são ensinadas aos atletas, dirigentes de empresas e funcionários, estudantes e qualquer pessoa disposta a aprender a reduzir o estresse, aumentar o seu bem-estar e acesso ao mais alto nível de inteligência, temos: o nosso coração &'; s ligação eléctrica ao sentimento e pré conhecimento -cognitive.

O poder desses três domínios é multifacetada e funde uma série de inteligências em um conjunto alinhado de tecnologias pessoais para ver a simples no complexo e as possibilidades em meio à incerteza. Diversidade torna-se parte da harmonia ao invés de ser experimentada como notas discordantes em uma produção musical. Indivíduos e empresas que estão focados em dominar uma nova forma de conduzir-se com a vida, descobrir que a criação de culturas, onde os funcionários podem florescer não requer intervenção direta; intenção apenas claro.

Como um antigo lei estados xamânicos, a energia flui onde a atenção vai Restaurant  .;