Despeito e inveja: Passivo-Agressivo Narcissists

Por Sam Vaknin
Autor de "maligno Self-love: Narcisismo Revisited"

negativista (passivo-agressiva) Transtorno da Personalidade ainda não é reconhecida pelo Comité de DSM. Ele faz suas aparições no Apêndice B do Manual Diagnóstico e Estatístico, intitulado "estabelece critérios e Machados fornecidos para estudo posterior."

Algumas pessoas são pessimistas perenes e tem "energia negativa" e atitudes negativistas ("coisas boas não duram "," ele não paga para ser bom "," o futuro está atrás de mim "). Não só eles menosprezam os esforços dos outros, mas eles fazem questão de resistir a demandas para atuar em locais de trabalho e ambientes sociais e de frustrar as expectativas e solicitações das pessoas, no entanto razoáveis ​​e mínimas que sejam. Tais pessoas consideram todos os requisitos e tarefa atribuída como imposições, rejeitam a autoridade, ressentir-se figuras de autoridade (chefe, professores, pais e cônjuge semelhantes), sentir-se algemada e escravizados por compromisso, e opor-se relações que os unem de maneira alguma.

Se estas atitudes e comportamentos são adquiridos /aprendida ou o resultado da hereditariedade ainda é uma questão em aberto. Muitas vezes, agressão passiva é a única arma dos fracos e os humildes, pois eles são sitiada pela frustração, impotência, inveja e despeito, os princípios de organização de sua paisagem emocional e os motores e principais forças motivadoras de suas vidas.

Passive-agressividade usa uma infinidade de disfarces: procrastinação, fingimento, perfeccionismo, esquecimento, negligência, absentismo escolar, ineficiência intencional, teimosia e sua aberta sabotagem. Esta má conduta repetida e advertent tem profundas efeitos. Considere o negativista no local de trabalho: ele ou ela investe tempo e esforços em obstruir as suas próprias tarefas e nas relações minando. Mas, estes comportamentos auto-destrutivos e autodestrutivos causar estragos em toda a oficina ou o escritório.

As pessoas diagnosticadas com o transtorno de personalidade negativista (passivo-agressivo) assemelham-se narcisistas em alguns aspectos importantes. Apesar do papel que desempenham obstrutiva, passivos-agressivos sentir desvalorizado, mal pagos, enganado, e incompreendido. Eles queixam-se cronicamente, lamentação, carpa, e criticar. Eles culpam os seus fracassos e derrotas em outros, posando como mártires e vítimas de um sistema corrupto, ineficiente e sem coração (em outras palavras, eles têm defesas aloplásticos e um locus de controle externo).

passivos-agressivos mau humor e dar o "tratamento silencioso" em reação a ofensas reais ou imaginárias. Eles sofrem de idéias de referência (acreditar que eles são o alvo de zombaria, desprezo e condenação) e são levemente paranóico (o mundo está fora para pegá-los, o que explica seu infortúnio pessoal). Nas palavras do DSM: "Eles podem ser mal-humorado, irritado, impaciente, argumentativo, cínico, cético e ao contrário." Eles também são hostis, explosivo, falta de controle dos impulsos, e, às vezes, imprudente.

Inevitavelmente, passivos-agressivos têm inveja da sorte, o sucesso, o famoso, seus superiores, aqueles a favor, eo feliz. Eles desabafar esse ciúme venenosa aberta e desafiadoramente sempre dada a oportunidade. Mas, no fundo no coração, passivos-agressivos são covarde. Quando repreendido, eles imediatamente reverter para pedir perdão, kowtowing, protestos sentimentais, ligando o seu encanto, e promissor para se comportar e melhor desempenho no futuro.

Leia Notas do terapia de um negativista (passivo-agressiva) Paciente

passivo-agressivo burocracias

Coletivos - especialmente burocracias, tais como fins lucrativos universidades, organizações de manutenção da saúde (HMOs), o exército e governo - tendem a se comportar de forma agressiva e passivo-a frustrar seus círculos eleitorais. Esta conduta é frequentemente destinado a liberação de tensões e stress que os indivíduos que fazem parte dessas organizações acumulam em seu contato diário com os membros do público.

Além disso, como Kafka observada astuciosa, como mau comportamento promove a dependência nos clientes desses estabelecimentos e cimenta uma relação de superiores (ou seja, o grupo obstrucionista) versus inferior (o indivíduo exigente e merecimento, que é reduzido à mendicância e suplicando)

Passive-agressividade tem muito em comum com o narcisismo patológico:. a inveja destrutiva, as tentativas recorrentes para sustentar fantasias grandiosas de onipotência e onisciência, a falta de controle de impulso, a capacidade deficiente de empatia, . eo senso de direito, muitas vezes incomensuráveis ​​com suas realizações na vida real

Não é de admirar, portanto, que negativista, e organizações limítrofes narcisistas têm características similares e defesas psicológicas idênticos: mais notavelmente negação (principalmente da existência de problemas e reclamações) e de projeção (culpar falhas e disfunções em seus clientes) do grupo.

Em tal estado de espírito, é fácil confundir meios (que ganham dinheiro, contratação de pessoal, construir ou alugar instalações e assim por diante) com extremidades (a empréstimos, educar os alunos, ajudando os pobres, lutando guerras, etc.). Meios tornar extremidades e extremidades tornam-se meios.

Por conseguinte, os objetivos originais da organização estão agora considerado nada mais do que obstáculos no caminho para a realização de novos objectivos: os mutuários, estudantes ou os pobres são incômodos para ser sumariamente dispensado, como o conselho de administração considera a construção de mais uma torre de escritórios eo desembolso de mais um bônus anual de seus membros. Como observou Parkinson, o coletivo perpetua sua existência, independentemente de saber se tem algum papel para a esquerda e quão bem ele funciona

Como os círculos eleitorais desses coletivos -. Com mais força, seus clientes - protesto e exercer pressão na tentativa restaurá-los ao seu estado anterior, os coletivos desenvolver um estado paranóico de espírito, uma mentalidade de cerco, repleto de delírios persecutórios e comportamento agressivo. Esta ansiedade é uma introjeção da culpa. No fundo, estas organizações sabem que eles se desviaram do caminho certo. Eles antecipar os ataques e repreende e são processados ​​defensivo e desconfiado pela inevitável, iminente ataque Restaurant  .;