Conhecimento liderança é uma ferramenta!

Como líder, você vai ser chamado para resolver uma variedade de problemas. As pessoas vão procurar os seus conhecimentos para melhorar o desempenho e produtividade. Suas habilidades de pessoas vão ser procurados para facilitar, mesmo mediar às vezes. Sua sabedoria vai construir sua reputação e aumentar a sua responsabilidade para com os outros. Por isso, é no seu melhor interesse para melhorar constantemente suas habilidades e estar atualizado sobre métodos e sistemas para melhorar o desempenho, a produtividade e as qualificações. O seu crescimento profissional também estará intimamente ligado à sua auto-crescimento. Lembre-se, uma concha vazia ou um um desatualizado raramente leva por um longo tempo.

Como você pode eficazmente neste dia e idade, como Covey afirma brilhantemente?

Sua melhor aposta é a busca da web para programas em seu campo. Felizmente, instituições de renome fornecer uma imensa seleção que seja credível e de alta qualidade. Seu senso de discriminação deve ser aguda quando você compra para estes. Pesquisar a credibilidade do fornecedor, pois é essencial. Além disso, vale a pena construir a sua própria biblioteca de material de referência para que você esteja sempre preparado quando solicitado.

Muitos autores credíveis irá fornecer artigos ou ebook livre que pode colocá-lo atualizado sobre os tópicos que têm um pouco ignorados ou negligenciados por um tempo. Lendo estes irão mantê-lo até o par. Você pode se inscrever para ezines que lhe permitirá receber artigos semanais ou mensais no seu domínio de especialização. Mais de um é aconselhável como eles cobrem uma variedade de elementos que podem ser mais úteis. Livrarias estouro com material interessante para a compra.

Preparar pastas bem organizadas e colocando estes por tópicos lhe dará um sentido seguro de estar preparado quando tem uma reunião corrida precisando de alguma informação substancial. Naturalmente essas pastas podem ser digital apenas contanto que você tenha uma cópia de back-up na mão e que eles são bem organizados.

Quando alguém traz à tona um assunto ou tema que você está enferrujada ou pior, não tem conhecimento de, vê-lo como uma oportunidade para realmente pesquisá-lo e voltar ao assunto com a pessoa em uma data posterior. Dessa forma, você vai ficar em cima do seu jogo em todos os momentos.

Pessoas brilhantes vai escrever-se novos sistemas e métodos constantemente para se manter a par das inovações e os seus resultados testados pode lhe dar uma vantagem inestimável em um ponto ou outro.

Como um líder, é sua a responsabilidade de estar no seu melhor para que aqueles que procuram até você para orientação pode ser capaz de confiar em você. Confiança é promovida através de uma série de características e atitudes. Uma delas é a de ser capaz de confiar que a informação recebida é verdadeira e para o melhor interesse da pessoa que o solicite. Está à espera de ser entendido em seu domínio, não em todos os domínios. Ser capaz de admitir que você não sabe algo é também uma característica honestidade e mostrar valiosa. Se você acrescentar que você irá pesquisá-lo com o melhor de sua capacidade ou sugerir um recurso adequado, você vai ganhar também.

Quando os empregadores ou empregados procurar líderes, eles olham para uma série de características. Eles &'; ll ser sensível a atitude e procurar certas qualidades. Em um certo domínio de especialização, eles vão procurar aqueles com conhecimento suficiente para fornecer claro, até à data, dados precisos fiáveis. Sua vontade de melhorar será denotado e sua credibilidade terá que destaca-se em tempos de promoções previstos.

Alguns são líderes natos; outros se tornam dignos de liderança, posicionando-se por desenvolver as habilidades e competências necessárias. Nós &'; ve apenas tocou a ponta do iceberg aqui. Olhando para todas as competências da inteligência emocional complementará muito bem o lado cognitivo do seu cérebro!

Tendo em ferramentas tais como métodos, sistemas, estratégias para complementar os seus conhecimentos, experiência e competências irá ajudá-lo a se destacar em tempos de situações competitivas também. Então, fazer exame do momento de como Stephen Covey escreve.

É a melhor maneira de manter um alto padrão que irá inegavelmente definir o ritmo para uma liderança bem sucedida!

Happy Trails,

Elizabeth McNally, Mentor
LICENCIADO Coach Certified inteligência emocional
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