5 maneiras de impulsionar seu salário como uma enfermeira

"Não há dinheiro quando você trabalha duro." Na verdade, durante a razão mais difícil para a economia profissionais de enfermagem estavam recebendo uma quantidade significativa de dinheiro e agora que a economia está começando a subir novamente, existem maneiras que você, como uma enfermeira, pode ganhar uma grande quantidade de quantidade. Tenha em mente que você também deve levar em consideração outros benefícios não monetários que você será capaz de receber, além do salário por hora ou mensal. Alguns hospitais ou empresas privadas irá oferecer reembolso de matrícula para todos os enfermeiros que têm filhos e este é um excelente incentivo, tais especialmente para aquelas pessoas que são mães solteiras ou que têm mais de dois filhos. Outro grande fator sobre ser uma enfermeira é ser capaz de obter os benefícios de seguro de saúde. Não se preocupar com onde você poderá obter o pagamento em relação a contas hospitalares já é uma grande coisa. Há também os "incentivos de desempenho" que dá pontuação de crédito para pessoas que estão fazendo o seu melhor em seu campo de trabalho como enfermeiros. Para os profissionais de enfermagem que trabalham em turnos noturnos têm a oportunidade de receber percentual adicional ou mesmo diferenciais do turno da noite.
Há certos níveis que estão sendo oferecidos com salários mais elevados. Enfermeiros de nível médio, como o Certified Rn Anestesista (CRNA) são pagos mais elevado do que o resto dos Programas de Enfermagem acelerados é o mesmo com ser um enfermeiro ou parteira CNM. Se você está considerando uma mudança geral na carreira que você pode estudar para ser uma enfermeira Certified para que você possa ganhar alta ou talvez você pode continuar a ser um médico associado a enfermeira simplesmente porque todas essas regiões prática dos enfermeiros estão recebendo uma quantidade elevada de salário, em comparação com os outros.
Procure por mudanças na demanda. Diferenças salariais enfermeira pode variar através de $ 0,50 a $ 10,00 por hora ou mais. Esta gama está ligada à área de prática, mudança e certificações. Ity noite e fins de semana turnos aumento verificado salário enfermeira junto com essas especialidades como alta necessidade de UTI, UCI, CVICU, obstetrícia e OR. Pense sobre benefícios a remuneração extra quando se olha para registrada salário base enfermeira. Como os custos sobem, muitos empregadores deslocar uma parcela maior do preço premium para os funcionários. Em muitos casos a separação é de 80/20. Essa mudança leva à diminuição do efectivo pagamento neto. Em alguns casos, as empresas podem pagar 100% do prémio para compensar a eventual enquadramento salarial rígida.
Descubra se o empregador fornece sign-on ofertas de bônus. Se assim for, pedir que isso seja distribuída ao longo do tempo, em vez de dado em um montante fixo para que o seu salário real Enfermagem Fast Track é, na verdade, aumentou. Você também pode reunir os requisitos para receber um bónus anual para o cumprimento certas medidas de desempenho. Ainda aprender sobre sua linha de trabalho, para que você permaneça atualizado com as tendências, bem como desenvolvimentos. Sua estratégia pode incluir probabilidade de conferências da indústria, lendo publicações do setor ou a criação de reuniões de almoço regulares com os outros em seu campo para a troca de informações e idéias. Esta é uma chave para aumentar seu salário.

Pode haver compensação para CEU /CMEs e faculdade ou pós-graduação nível de curso que é trabalho relacionado. Isso pode afetar salário enfermeira tanto sobre a frase curta e longa. No curto prazo, o benefício óbvio é que você não tem custos adicionais para continuar a sua própria educação. No longo prazo, você será elegível para um aumento salarial global após a conclusão de um montante avançado de formação da especialidade. A formação avançada também pode orientar para a posição administrativa ou de liderança, além de uma função de nível médio Restaurant  .;