Como pode um chefe ruim ser útil para seu Planejamento de Carreira?

Você tem um chefe que &'; s narcisista, quer dizer, incompetente, e simplesmente ser amado. Mas em vez de deixar seu chefe &'; s comportamento desagradável afetar a sua produtividade e felicidade no local de trabalho, por que não transformá-lo para a sua vantagem?

É quase impossível que você nunca vai amar o seu chefe &'; s mau comportamento, mas, novamente, você pode &'; t apenas deixá-lo tirar o melhor de você. Existem coisas que você pode aprender com o seu mau comportamento, na verdade. Leia mais para descobrir como.

1. Você pode olhar inteligente

É possível que o seu chefe ruim tem muitos medos profundos dentro, mas ele /ela pode não estar ciente disso, ou apenas tentando fugir dele. Que &'; s onde você pode fazer-se parecer mais esperto do que o seu chefe. Tudo que você tem a fazer é descobrir o que ele /ela está fugindo, e tirar proveito dela

Por exemplo, seu chefe é muito tranquila, que nunca dá aos funcionários qualquer coisa – nenhuma orientação, nenhuma instrução, sem direção, sem suporte, etc. Seu chefe é claramente aterrorizado de gestão de pessoas.

Esta é uma excelente oportunidade para você mostrar suas habilidades de liderança. Vem para cima com uma lista de tarefas, juntamente com os recursos necessários, e tê-lo assiná-lo. Grave todos os projetos realizados e objetivos alcançados, e dar o seu chefe um relatório detalhado destes. Com certeza, seu chefe vai apreciar o seu esforço, e isso pode até fazer você seu empregado favorito.

2. Você desenvolver habilidades críticas

Apenas observando seu chefe &'; s comportamento, você está aprendendo e como não se comportar no ambiente de trabalho. Você certamente vai ouvir seus colegas de trabalho criticar seu chefe para seu /sua erros. Ao ouvir todas essas coisas, você de alguma forma ter uma idéia do que pode fazer um chefe ficar mal de um empregado &'; s ponto de vista. Você pode usar isso como uma dica sobre quais as habilidades que você deve desenvolver-se se você está apontando para um papel de liderança um dia.

3. Você se torna mais resistente

É provável que você receber um monte de feedback negativo ou comentário de seu chefe ruim, mas este shouldn &'; t matar sua confiança. Em vez disso, usá-lo como uma motivação para provar o seu chefe errado. Lembre-se que entre você e seu chefe, você é o único que é mais dedicado a seu trabalho e comprometidos com o sucesso da empresa. Não há nenhuma maneira seu chefe deve fazer você desistir ou mesmo considerar deixar o seu trabalho.

4. Você pode se tornar um líder para sua equipe

Como mencionado anteriormente, um chefe irresponsável é alguém que venceu &'; t importa como seus funcionários estão fazendo seu trabalho. Este tipo de chefe vai apenas esperar por resultados, e não vai incomodar dando crédito àqueles que contribuíram para o sucesso de um projeto. Por outro lado, ele ou ela vai ser rápido para culpar os outros quando as coisas dão errado.

Esta é uma oportunidade para você acelerar. Você deve usar essa uma oportunidade para mostrar os membros da equipe que você é alguém que pode contar. Pergunte sobre suas preocupações e oferecer-se para conversar com seu chefe para discuti-los. Don &'; t acho que de todos os seus esforços como um desperdício de tempo, porque no final, este poderia ser o ponto de viragem da sua carreira planejamento Restaurant  .;