20 Critérios de Sucesso

1. A habilidade de ser capaz de motivar a si mesmo: O que se quer dizer aqui é a vontade de vencer. Existem basicamente duas categorias de motivação: o interno eo externo. Para incluir fatores externos, tais como incentivos de reconhecimento ou de materiais. No entanto, isso faz com que as ações necessárias dependem de circunstâncias que não se tem, ou apenas um impacto menor. A motivação de dentro de si mesmo (por exemplo, a satisfação no trabalho), no entanto, é mais eficaz, pois reduz a dependência de fatores externos. Em pessoas com base no desempenho são certamente os únicos que podem combinar os dois tipos de motivação convenientemente juntos.

2. A capacidade de controlar impulsos: reacções impulsivas não são nada fora do comum, e em algumas situações bastante necessário. No entanto, a reação imediata dos impulsos internos levam a ações impensadas e prevenir as competências existentes realmente ser implementada. Pessoas com foco no sucesso, portanto, agir - se necessário - de forma rápida, mas de outra forma, em vez de sua experiência, e depois de um momento da pesagem para fora

3.. Sabendo da necessidade de perseverança e resistência: A resistência é, certamente, entre os fatores mais importantes de sucesso. Que renunciou muito rapidamente, nunca será capaz de atingir seus /suas metas. Quem, no entanto - apesar futilidade óbvia - varas muito tempo para uma coisa bloqueando-se desnecessariamente em sua vida. Então, as pessoas orientadas para o sucesso agir e reconhecer quando a perseverança é necessária, e isso não deve ser limitada à vida profissional. Em outras partes da vida, como no repetidas cortejar um homem apaixonado, com um grau realista de persistência pode levar ao resultado desejado.

4. A consciência de ser capaz de fazer o melhor de suas habilidades: Primeiro, é importante reconhecer seus /suas habilidades em tudo, por exemplo, pelas experiências recolhidas na vida profissional. Pessoas com orientação sucesso tirar as suas próprias conclusões e mudança, se possível, em uma profissão que corresponda às suas habilidades melhor.

5. A capacidade de transformar idéias em ação: As melhores idéias, finalmente, levar a nada, se eles permanecem teoria cinza. Pessoas orientados para o desempenho aprenderam que suas idéias precisam ser seguidas por ações. Curiosamente, para esta habilidade nem sempre há uma necessidade de um alto QI: Enquanto as pessoas com QI mais alto em situações mais relaxado mostrar liderança ao invés de pessoas com baixo QI, esta é muitas vezes revertidos durante o estresse

6.. A capacidade de agir orientado para os resultados: ". A viagem é o destino" Esta sabedoria não é verdade, quando se trata de orientação sucesso. Neste caso, o resultado é bastante crucial. Pessoas com orientação sucesso, embora ainda interessado para o processo do curso, estabelecer a sua concentração efectiva no produto que tem de ser gerado. Eles agem muito orientada para os resultados
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