Liderança em negócios e na vida: Orientar a sua carreira em uma direção clara e positiva

Sua carreira é como um navio e você é o capitão. Você pode deriva ao longo ou assumir o comando para guiá-lo em uma direção clara e positiva. Estas são algumas sugestões para definir o seu curso e aderindo a ela para que assim acabar onde você quer ir.

Como definir um rumo para sua carreira

1. Realizar uma auto-avaliação minuciosa. Pense sobre seus interesses e habilidades. Considere o que você é bom eo que você gosta de fazer. Talvez você gosta de trabalhar de forma independente ou melhor desempenho quando você faz parte de uma equipe.

2. Investigação suas opções. Uma vez que você sabe o que você quer fazer, procurar ocupações que correspondem-se com o perfil que você criou. Você provavelmente vai encontrar uma série de opções. Um amor para o ensino poderia levá-lo na academia ou treinamento corporativo. Consultar diretórios ocupacionais, um orientador ou pedir um bibliotecário para obter assistência.

3. Faça testes de carreira. Testes de carreira é uma maneira de obter uma melhor imagem de suas habilidades. Você pode encontrar muitos programas gratuitos on-line para começar. Universidade centros de carreira campus oferecem uma variedade de serviços ou pode orientá-lo a outros recursos locais. Existem recursos comunitários disponíveis para a sua pesquisa também.

4. Entrevistar pessoas. Converse com pessoas que já estão trabalhando em seu campo escolhido. Eles podem compartilhar sua experiência em primeira mão e proporcionar mais perspectiva sobre as qualificações necessárias, responsabilidades típicas, e as perspectivas de emprego.

5. Concentre-se em prioridades. Muitas pessoas descobrem que têm múltiplos interesses que podem mudar ao longo dos anos. Tente restringir a lista para baixo a três principais prioridades de cada vez para manter as coisas gerenciável.

6. Ponha o seu plano por escrito. Faça um registo escrito de seus objetivos e os passos que você precisa fazer para alcançá-los. Ele vai ajudar você a controlar o seu progresso e áreas exatas onde você precisa fazer mais trabalho.

Furar a sua carreira Route

1. Realizar avaliações regulares. Este pode ser um projeto ao longo da vida. Um bom hábito é atualizar seu currículo pelo menos a cada seis meses. Use esse tempo para analisar se você está indo na direção certa ou a necessidade de fazer ajustes.

2. Assumir novas responsabilidades em sua posição atual. Onde quer que você está trabalhando atualmente, você pode procurar oportunidades para crescer. Dê ao seu supervisor uma proposta pedindo para assumir uma nova missão.

3. Manter olhando para frente. Definir tanto metas de longo prazo e curto prazo. Você pode decidir participar de três eventos de rede nos próximos seis meses e obter uma posição mais sênior no prazo de dois anos.

4. Continuar a sua formação. Aproveite as oportunidades para obter mais formação e educação. Alguns empregadores oferecem programas in-house ou cobrir os custos para os cursos relacionados ao trabalho.

5. Encontrar um treinador. Você pode achar que é útil para trabalhar com um coach de carreira. Isso poderia ser um profissional remunerado ou de um supervisor ou colega dispostos a desempenhar esse papel.

6. Fazer trabalho voluntário. O voluntariado é sempre uma ótima maneira de dar a volta à sua comunidade, ampliando sua experiência. Encontre uma organização que pretende apoiar e escolher um projeto que você deseja saber mais sobre, como eventos de contabilidade ou de gestão.

7. Desenvolver um trabalho de lado. Transformar seu hobby em uma fonte adicional de receita. Ao longo do tempo, pode se transformar em um emprego a tempo inteiro fazendo o que você ama.

8. Seja pro ativo. Acima de tudo, tomar a iniciativa de descobrir que tipo de trabalho será gratificante para você. Apontando para algo que se preocupam irá mantê-lo motivado e diligente.

9. Planeje com antecedência e ser persistente.

Imagine olhar para trás em sua carreira com a satisfação de realizar seus objetivos e fazer a diferença no mundo. Planejar com antecedência e fazer as correções de curso necessárias mid-vai colocá-lo no comando e tornar seu trabalho mais gratificante Restaurant  .;

ferramentas de avaliação

  1. O que é a prestação de contas no feedback de 360 ​​graus?
  2. Principais razões de por que a escolha de 360 ​​Degree Feedback
  3. Anthony Ricigliano - Empresarial Estabelecimento de Metas
  4. Um software de contabilidade simples para lidar com problemas difíceis Contabilidade
  5. Modelando vs. espelhamento!
  6. Como Testing é a chave para seu sucesso de mercado
  7. Top IT-projeto falha de todos os tempos
  8. Sentindo-se para baixo hoje ...? Escrever um Relatório Inverse Zeno
  9. *** Blog # 32 - Primeiro e Segundo Downs Palpites
  10. HVAC Serviços
  11. Visual Aids são mais do que apenas um rostinho bonito
  12. Obter cortes de precisão com ponte segmento sanduíche Terminator lâminas de serra
  13. *** Blog # 51 - Primeiro e Segundo Downs Palpites
  14. Baltimore encanamento Serviços
  15. Por que Você Precisa de um sistema de qualidade?
  16. Você está se perguntando as perguntas certas?
  17. Resenha: O Manual de Gestão do Programa
  18. *** Primeiro e Segundo Downs Palpites - Blog # 34
  19. Para fazer ou não fazer - 3 questões fundamentais
  20. *** Eu estou em um relacionamento saudável?