Cai para trás no amor com seu trabalho? Veja como!

EUA HOJE, recentemente publicou um artigo de página inteira do livro de Kerry Hannon ama seu trabalho. Ela cita justamente as mais recentes estatísticas que apenas 30% da força de trabalho americana está envolvida no trabalho. Ela continua a retransmitir que a maioria das pessoas ou não querem deixar para uma outra carreira ou estão simplesmente colocar no tempo para proteger renda e seguro de saúde.

Isso é uma multa chaleira de peixes! Então, se sair não está nos cartões e simplesmente colocando-se com o trabalho de recolher um cheque de pagamento são as únicas opções, concluo 70% da força de trabalho está condenado !!

A menos que ... a menos que eles começam a tomar conta do seu próprio ecossistema e auto-gestão. Isso é o que a resiliência é tudo. Não se trata de resolver. É sobre mexendo a panela.

1. Mexa sua imaginação. É isso mesmo: pensar mais amplamente sobre o que você poderia fazer isso seria esticar suas habilidades, adicionar ao seu interesse e fornecer valor para a organização. Você pode precisar de uma série de outras "imagineers" que iria ajudá-lo a considerar as possibilidades. Certifique-se as pessoas que você perguntar não são os reconhecidos como opositores e chorões.

2. Cuidado com a sua imaginação negativa. Essa é a voz que irá dizer-lhe por que tudo é ruim, por que não vai funcionar, e assim por diante. Ouça seus imagineers sem julgamento.

3. Peça. Se você não pedir, você não pode ficar. Não assuma que o seu gerente tem qualquer pista sobre o que iria voltar a envolver o seu espírito. Leitura mental, tanto quanto eu posso dizer, só é encontrada em Vegas mostra.

4. Pense contribuição. Pesquisa demonstra continuamente que as pessoas que ajudam os outros são muito mais felizes do que aqueles que estão focados apenas internamente. Ajuda pode ser ajudar um colega, mentoring um novo funcionário (e pedindo-lhes para ensinar-lhe algo em troca) ou pode até mesmo ser tão simples como dar um sorriso ou fazer alguém rir. Isso poderia realmente ser um enorme contributo para o dia de alguém. Big Sam era o homem de manutenção all-around para um centro de vida assistida. Seus abraços eram gigantescos e congratulou-se. Claro, ele poderia resolver o depósito de lixo na cozinha, mas foi a maneira como ele dispensado carinho que importava mais para a família e os moradores.

5. Deixar bem. Anos atrás, eu estava dando um seminário sobre pessoas difíceis. Uma mulher mais velha na platéia levantou-se e proclamou como ela trabalhou para nada, mas as pessoas miseráveis, quão ruim seu trabalho era, a empresa fedendo, etc. etc. "Em dois anos, vou me aposentar e estar fora de lá", ela zombou quando ela olhou ao redor da sala. Sugeri que ela realmente tinha duas escolhas. Ela poderia continuar seu discurso negativo sobre cada um e tudo para que, quando ela fez, as pessoas diriam, "Graças a Deus ela se foi!" Ou, ela poderia descobrir como fazer-se tão útil e outra focada de modo que quando ela saiu, colegas sentiria falta dela profundamente. Sua escolha.

A minha esperança é que estes ides simples revelar-se útil. Basta tentar um. Para mais idéias em profundidade eu tenho uma recomendação. Colegas Beverly Kaye e Sharon Jordan-Evans escreveu um simples livro maravilhoso, repleto de acção com 26 maneiras de obter o que deseja no trabalho. Se você trabalha para outros povos, "Love it. Do not Leave It" pertence em sua mesa.

O que você já tentou que virou trabalho em torno de você se você estivesse em um lugar onde você sentiu que não podia deixar? Vamos conversar!

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