Antecipar e Evitando Ser Demitido

Antecipar e Evitando Ser Demitido
por
Bill Cottringer

“ Se você pretende ir para o trabalho, não há lugar melhor do que exatamente onde você está; se você não pretende ir para o trabalho que você não pode se dar bem em qualquer lugar. Contorcendo-se e rastejando sobre um lugar para outro pode fazer nada de bom &"; ~ Abraham Lincoln

Ninguém pode dar ao luxo de ser demitido de qualquer trabalho hoje &';. S economia e, felizmente, ele doesn &'; t tem que acontecer. Você pode antecipar e evitar ser demitido de seu trabalho, porque isso raramente acontece durante a noite e a escrita na parede é geralmente há bastante tempo de antecedência. Outro aspecto a ter em mente é que você don &'; t obter qualquer trabalho, se você don &'; t têm a competência básica em habilidades e conhecimentos para fazê-lo bem. No entanto, a maioria das pessoas don &'; t ser demitido por incompetência, mas sim para a sua personalidade e as atitudes que vão junto com a personalidade errado.

Aqui estão algumas dicas que irão ajudá-lo a tornar-se mais sensível ao ponto de não retorno quando o empregador pode estar se preparando para fazer a escolha difícil de pescar ou cortar isca com você. Tornar-se consciente destes crítica “ lendo sinais &"; vai ajudá-lo a antecipar quando você pode estar pisando em gelo fino; a alteração dessas coisas para melhor vai certamente ajudar a evitar ser demitido.

1. Abrace a mudança. Resistindo a qualquer tipo de mudança que já está em movimento no seu local de trabalho, é um erro fatal que irá ajudá-lo demitido mais rápido do que um rato faminto ficar pregado em uma ratoeira. O tempo para ser ouvido sobre as resistências racionais que você tem que uma mudança planejada é imprudente antes de ser implementado. Então, se a mudança torna pensei que o período de testes, é uma realidade local de trabalho, que nenhuma quantidade de negação ou resistência vai acabar com. Então pare de combatê-la e reinventar a si mesmo e sua atitude sobre a mudança para ir com o fluxo natural.

2. Reinvente-se. Aqui você tem que aprender a deixar de ir a sua imaginação — imaginando como você pode ser melhor percebida como sendo um empregado cada empregador quer agarrar, mesmo durante os tempos lentos. Você tem que visualizar como abraçar esta mudança no movimento vai ajudar a levá-lo para um lugar melhor em relação a sua paz de espírito e satisfação no trabalho. A principal coisa a fazer sobre qualquer mudança de trabalho é procurar novas maneiras de adicionar valor real com seus re-trabalhada conhecimentos, competências e habilidades para contribuir o seu valor para o esforço da equipe.

3. Ser eficiente e eficaz. Em hoje &'; s &"; apressar e obter resultados mundo &"; de demandas instantâneas, você tem que trabalhar duro, rápido e inteligente para fazer as coisas em menos tempo. Isso ocorre porque o tempo é a principal moeda de hoje &'; s local de trabalho e em casa também. Embora os resultados são a principal medida do sucesso em um trabalho, ele é o esforço que certas obter os resultados corretos, que são sempre o objetivo. Assim, como Stephen Covey disse certa vez: “ apenas ter certeza de que sua escada colocada contra a parede certa para que você don &'; t chegar ao topo e perceber que você está no prédio errado &";

4. Seja responsável. Um bom amigo uma vez me &ldquo aconselhados; se você don &'; t cometer erros, você provavelmente não estão fazendo muita coisa &"; Claro, o objetivo é não cometer erros fatais (como não aplicar essas dicas). Você pode recuperar graciosamente de a maioria dos erros no trabalho se você fizer algumas coisas como devido a responsabilidade de fazer o erro, oferecendo algum tipo de penitência para o seu “ pecados, &"; fazer algo para parar o sangramento por assim dizer, e oferecer uma proposta de garantia de longo prazo que o erro foi corrigido e venceu &'; t acontecer novamente. Que irá satisfazer a maioria, se não todos os empregadores.

5. Seja livre de problemas. Os empregadores precisam de soluções não problemas. Como diz o velho ditado, mas é verdade, “ se você não é parte da solução, então você é parte do problema &"; A empresas fundamentais vantagem competitiva temos hoje é ser capaz de oferecer um produto ou serviço que é completamente livre de problemas — não há problemas com a etiqueta de preço. Um empregador pode &'; t fazer isso com funcionários que são de alta manutenção e de problemas crivado. Então reinventar a si mesmo como um empregado para se livrar de suas características hassling (todos nós temos muito por onde escolher).

6. Pratique uma melhor comunicação. Se há uma habilidade mais importante que todos nós precisamos trabalhar sobre ela está praticando uma melhor comunicação. Mesmo com conflitos centrais muito divisivos em valores básicos — como sendo otimista vs. pessimista — sempre há boas razões, e que quando comunicada claramente, fazer o desacordo mais tolerável e menos final. Mas, nós raramente têm tempo e paciência para se comunicar de forma eficaz para reparar todos os erros de comunicação que já agiu de forma errada diante. O principal objetivo na vida, e, certamente, com a comunicação, que Oliver Wendell Holmes estava inclinado a dar a sua vida para conseguir, é pregar a verdade simples, apenas do outro lado da complexidade.

7. Seja positivo. Isso não é fácil para ninguém vivendo em um mundo predominantemente fiado negativa da mídia hoje. No entanto, existem apenas dois propósitos reais de negatividade: &"; (a) para mostrar o resto de nós como não ser, e (b) para nos ajudar a ver as coisas positivas que precisam acontecer em preparação para ser mais bem sucedido. Aprender a transformar os negativos em positivos, é a principal lição a aprender com os erros, a fim de transformá-lo em um sucesso. E, muitas vezes, a lição mais importante é falha em saber o que sair e que não se deve desistir.

8. Dar seguimento. Acompanhamento por supervisores e gerentes é fundamental para o seu sucesso; falta de follow-up, o que é muito comum, é um passo gigantesco na direção certeza de fracasso. Líderes pode &'; t ser bem sucedido com seu próprio acompanhamento sem empregados que fazem o mesmo. Don &'; t fazer promessas que você pode &'; t manter e manter os que você faz; e don &'; t começar um projeto que vale a pena você don &'; t acabamento, pelo menos não sem substituí-lo com um projeto mais interessante

9.. Pense Lifestyle. A torta ideal de vida hoje é composta por igual trabalho, jogo, relacionamentos e peças descansar. Obviamente nós temos de deixar o segmento de trabalho começam a maneira fora de equilíbrio hoje e aren &'; t prestes a ver uma redução de sua importância neste torta. Mas, através da incorporação de seu trabalho em seu estilo de vida global de valores, esta é uma boa maneira de manter a sua posição dominante de ser o rabo que abana o cachorro e levá-lo demitido quando muito abanando está acontecendo.

10. Siga as regras. Cada local de trabalho tem uma missão e valores fundamentais que são necessários para ser bem sucedido. Estes valores fundamentais são traduzidos em regras de trabalho que sejam razoáveis ​​e necessárias, que devem ser comunicadas, compreendidas e respeitadas ou falhas são os cupins que comer fora em qualquer organização &'; s fundação, liderando o caminho para o fracasso. Estes valores básicos são na maioria das vezes sob a forma de todos os erros fatais acima para antecipar e evitar que, antes de ser demitido.

Se você quiser evitar ser demitido, antecipando a probabilidade de isso acontecer antes que ele faz, pense em como você pode já estar patinando em gelo fino por não seguir os acima de dez dicas que vêm de pessoas que didn &'; t tomar o tempo para fazer isso Restaurant  .;