Não é educado ao ponto!

O reality show de televisão Parking Wars é uma forma interessante de aprender sobre a reação humana em crise, frustração e sobre como as pessoas aceitam (ou não aceitamos) a responsabilidade.

Uma noite eu apareci para o show brevemente . Durante a parte eu assisti eu observei um jovem estado mulher que ela havia recebido sete bilhetes de estacionamento após o estacionamento nas mesmas Nenhuma zona de estacionamento várias vezes. Estes sete bilhetes totalizaram $ 281,00 mais a taxa de confiscar o carro, como resultado dos sete bilhetes não pagos. A taxa para estacionar no parque de estacionamento subterrâneo em toda a estrada teria sido de US $ 7,50 por dia. No entanto, o que eu achei mais interessante foi o seu diálogo com o Impound Officer e sua amiga. Ela envolvido em várias conversas intensas com eles sobre cuja responsabilidade e problema sua situação realmente era. De alguma forma, essa jovem tinha se convencido de que era o problema de Diretor de ingressos. Ela estava cheio de desculpas, culpa e baixos colocar ainda pessoais sobre o Diretor de Bilheteira. Em seus olhos o oficial estava de alguma forma sendo desarrazoado ou injusto, fazendo-a assumir a responsabilidade por suas circunstâncias.

Este mesmo cenário se desenrola nos locais de trabalho o tempo todo. Alguém comete um erro ou uma má escolha, e ao invés de possuí-lo e aceitar a responsabilidade, os dedos começam a apontar e culpar e desculpas alimentar o diálogo. Esta prática, vulgarmente conhecido como "passar a bola", não serve para nada e só cria situações ainda mais difíceis com que os colegas de trabalho, supervisores e gerentes devem enfrentar.

Há claros benefícios de possuir suas escolhas , ações e decisões:

-É demonstra que você tem integridade
-Owning up mostra que você não é perfeito e que você não é vergonha ou medo de admitir seus erros
-Relationships são mantidos em vez de tornar-se tensas
-Você pode alterar o comportamento para a próxima vez ou para melhorar a situação actual
-Owning suas ações reduz a chance de o mesmo erro (s) ocorra novamente
-Não está aprendendo e crescimento, tanto para você e para as pessoas afectadas pela situação

Os benefícios de possuir sua escolha e ações superam culpa, desculpas e colocar a responsabilidade para os outros. Ambientes de trabalho que promovam o respeito, aceitação e confiança fornecem a "zona de segurança" para os membros da equipe para gerir eficazmente os erros e possuem suas ações.
A próxima vez que você cometer um erro e se encontra em uma situação difícil, fazer a escolha certa . Admita o seu erro e trabalhar com as pessoas afectadas para tornar a situação direita. Lembre-se, todos nós cometemos erros Restaurant  .;