Ser Real

Depois de uma reunião com um cliente hoje fiquei impressionado com o quão positivo foi o meu humor. Eu refleti sobre por que isso era, e eu cheguei à conclusão de que ele realmente se resumia a autenticidade: a oportunidade para nós dois para apenas &'; &' ser real ;. Que ambos levou vantagem de que o espaço que o coaching proporciona – o espaço para apenas ser capaz de falar abertamente e honestamente, e para juntar-se uns aos outros como seres humanos que compartilham da condição humana.

Eu pensei sobre como importante &'; sendo real &'; realmente é, e sobre o quão difícil é definir o que isso realmente significa.

Quantas vezes é que vamos realmente mostrar-se como nossos eus autênticos? Esta é uma pergunta difícil, porque ele &'; é verdade que muitas vezes precisam de adaptar os nossos estilos para atender o nosso público eo propósito de nossa interação. Então, se nós &'; re falando e se comportando de uma maneira para uma pessoa ou grupo de pessoas, e uma maneira diferente de outra, isso significa que &'; re não ser autêntico? Quanto podemos mudar antes que &'; re não sendo o nosso &'; verdadeiros egos &'; por mais tempo?

Eu acho que a resposta encontra-se com integridade. It &'; sa maravilhosa habilidade de ser capaz de se adaptar e ajustar a nossa apresentação pessoal para atender a necessidade, mas estamos continuando a agir com integridade em cada papel que assumimos? Em outras palavras, estamos vivendo fiéis aos nossos próprios valores e crenças? Se eu preciso agir de forma mais assertiva em uma dada situação, por exemplo, posso fazê-lo enquanto ainda honrar minha crença sobre a importância de respeitar os direitos dos outros? Se eu preciso ser diplomático em outra situação, eu ainda posso honrar o meu valor da auto-expressão?

O produto de examinar nossas crenças e valores é, espero, que continuamos a estar consciente de ser real. E quando nós &'; re ser real, as pessoas sabem exatamente o que &'; re recebendo: eles têm uma escolha para construir algo mais com a gente ou não – mas ninguém &'; s tempo (incluindo a nossa) é desperdiçado. Podemos poupar um ao outro as decepções que às vezes surgem quando as verdadeiras cores são mostrados. Autenticidade também acumula a confiança nas relações que se constroem – e confiança é a pedra angular de cada interação produtiva e win-win situation.

Você está claro sobre suas crenças e valores? Quais são esses ideais e entendimentos – sobre si mesmo, aos outros e ao mundo em geral – que detém mais de perto do que qualquer outra coisa?

Como foram essas crenças e valores em forma? Eles estão operando consciente ou inconscientemente? Em outras palavras, você realmente sabe por que você faz o que faz – ou você muitas vezes agem fora do hábito apenas para se arrepender mais tarde? Você pode fazer um ponto de agir de acordo com sua adaptação, crenças e valores &ndash votos; e revisitar e desafiar os ultrapassados ​​que já não podem ser servindo-lhe bem?

Quando podemos fazer isso, podemos ser verdadeiramente nossos eus autênticos – apesar dos ajustes que precisamos fazer em diferentes situações. E &'; s quando nós &'; re &'; real &'; que podemos construir os tipos de relacionamentos que ajudam a obter nossas necessidades satisfeitas de uma forma que &'; s bom para nós e os outros
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