Criando um grupo de Mastermind

Criação de um Grupo Mastermind
por Kristen Marie Schuerlein

Ao longo dos anos tenho participado em vários grupos mandante e ter encontrado a ser muito valioso. Ninguém chega ao topo da montanha sozinho. Por que nós queremos quando a vista é tanto mais surpreendente quando cercado por amigos?

Meu envolvimento com grupos mastermind me permitiu percebi o quão importante é ter um &'; círculo interno &'; - Um grupo de pessoas que têm seus interesses mais elevados e melhores em mente. Você está em um grupo idealizador? Se não, considerar a construção de um. Aqui estão algumas idéias para começar:

1. O tamanho importa. Determinar o número de membros para garantir o sucesso. I participar em dois grupos mastermind. Há dois de nós em um grupo, seis no outro. Decidir o que funciona para o tipo de mentor que você quer ser uma parte será o primeiro passo para fazer isso acontecer.

2. Recrutar seu time dos sonhos. Se você está construindo de baixo para cima, colaborar com um associado. Então, cada um tirar de cada um dos outros da rede para construir um grupo dinâmico, que é mais diversificada do que seu habitual &'; &' ;. círculo

3. Contagens de caracteres. Selecione um grupo que tem membros que participam e trazer valor para a tabela ativa. E outra vez eu vi pessoas com boas intenções falhar completamente para executar e fornecer valor aos seus pares. Pessoas com grande personagem só tendem a se comprometer com as coisas que eles podem contribuir para de uma forma significativa.

4. Fale sobre isso, por tanto tempo. Decida a freqüência de reuniões e agenda de cada reunião. Um grupo que eu estava tinha uma agenda muito formal para cada reunião, com um tema específico de discussão. Cada participante foi responsável por trazer informações valiosas sobre o assunto para compartilhar com o grupo. Outro era menos estruturado, ainda concentrado. Determinando “ as regras &"; garante que todos no seu grupo é responsável por sucesso.

5. Aparecer. O sucesso vem de participação de 100%. Sem um compromisso rigoroso, o grupo perderá seu poder e senso de importância. Eu afastei grupos que não exigem um alto nível de expectativa e empenho de seus membros. Meu tempo é valioso e por isso é que de seus pares. Os melhores grupos sabem disso, e agir como tal.

6. Dar antes que você comece. Incidindo sobre outros em primeiro lugar é o caminho certo para tirar o máximo proveito do seu grupo. Você vai ganhar uma grande quantidade de participar do grupo para ajudar a criar, escolhendo a dar antes de você chegar. Quando todo mundo dá, todo mundo recebe. Quando todo mundo tem, não &';. S nada

7. A potência de dois. O grupo idealizador mais poderosa que eu estou em é com um outro proprietário do negócio. Criámos expectativas rigorosos para nós mesmos e nosso compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional. Juntos, literalmente catapultar nossos negócios adiante. Isto é complicado simplesmente porque grupos mastermind aren &'; t pretende ser social justa – e com uma outra pessoa as coisas poderiam ficar frouxa. Portanto, certifique-se de escolher um mentor de duas pessoas, você parceiro com alguém que compartilha o seu nível de compromisso.

Além de meu mentor semanal com um colega, eu sou afortunado o suficiente para ser uma parte de um seis pessoa grupo de profissionais que se reúne mensalmente. Juntos, esses dois grupos têm me ofereceu sábios conselhos, lançar luz sobre os meus pontos cegos, e ofereceu incentivo em uma série de tópicos. Desde que eu comecei a minha mentor semanal de dois anos e meio atrás, o meu negócio projeto cresceu quase 300% em um ano, e eu me tornei uma mulher de seis dígitos.

I &'; ve aprendeu em primeira mão o poder de cercar-se com pessoas que são até grandes coisas. Buscar e contribuir para um grupo idealizador onde cada pessoa dá aos outros e você &'; ll encontrar algo muito poderoso no trabalho. It &';.. Sa segredo para o sucesso que poderia mudar o seu negócio, e sua vida de maneiras surpreendentes Restaurant