Prevendo o Workplace Consciente do Amanhã
&'; ve percorreu um longo caminho desde que era esperado empregados de escritório em 1800 para preencher lâmpadas, chaminés limpas, lavar janelas, trazer suprimentos de carvão e de água, fazer as suas próprias canetas, e trabalhar 13 horas por dia
.
No entanto, durante os últimos trabalhadores de fast-food greve veio a luz ofuscante que, enquanto James A Skinner, CEO da McDonald &'; rende mais de $ 13000000 um ano s durante os últimos sete anos, os trabalhadores da linha de frente muitas vezes fazem apenas o salário mínimo — $ 7,25 por hora. Isso equivale a US $ 290 por semana e que &'; s antes de deduções fiscais. De acordo com o Milwaukee Courier, "Nacionalmente, o salário médio para cozinheiros, caixas e tripulação em restaurantes de fast food é apenas $ 8,94 por hora."
Quando as pessoas fazem cerca de US $ 1000 por mês para levar para casa e tem que pagar aluguel , serviços públicos, alimentação, vestuário, pagamentos de carro, gás e seguros, e estão apoiando uma família — que &'; s uma impossibilidade. Um trabalhador de fast food relatou que não só ela e seu marido tanto trabalho, eles e seus dois filhos tiveram que viver com a mulher &';. S mãe, a fim de obter por
Você concorda que não &'; s algo errado com esta imagem
No local de trabalho consciente de amanhã, para que todas as pessoas que contribuem para o sucesso de um negócio a ser justamente recompensado, a liderança de que o negócio deve contribuir cuidado consciente para todos os trabalhadores e '?; bem-estar não apenas o seu tino comercial, o que permitiu a liderança para ajudar a construir a linha de fundo e subir até o topo
Agora, antes de começar a tirar conclusões precipitadas, I &';. não estou tomando uma posição Pollyanna que requer um roteiro marxista. Mas eu estou insistindo que humano sincero "ser" e consideração por todos os trabalhadores devem se tornar a norma, como parte da liderança empresarial se há para ser um modelo empresarial para a participação consciente e colaboração neste planeta que todos nós compartilhamos.
De qualquer forma, vou continuar a esperar que o local de trabalho consciente do futuro vai convidar, promover e premiar a excelência em todos os níveis de emprego. Eu espero que as empresas com vastos depósitos de activos financeiros prestar apoio educacional para todos, em qualquer grau de trabalho que mostra a promessa
Eu espero que fazer negócios. "Do jeito que &'; s sempre foi feito" será substituído por líderes visionários que entendem o poder da empresa para guiar-nos para um futuro de abundância consciente diferente de tudo já visto antes, exceto em algumas raras empresas que têm geralmente tinha muito pequenas pegadas devido ao fato de serem pequenas empresas locais.
Se você poderia desaparecer a voz na sua cabeça que pode querer defender "como ele &'; s sido sempre" e dar origem a seu planeta à escala maior imaginação, o que seria o seu local de trabalho ideal consciente de amanhã parecer Restaurant ?.
mudar a gestão
- Persistência é a chave para o sucesso do negócio por atacado!
- Tome Ousado, ações inspiradas para alimentar sua alma (e Fill sua conta bancária)
- Que é um consultor de negócios e por que você precisa dele
- Liderança e caracteres são definidas em sua missão pessoal e Visão Declarações
- Your Life mudança é inevitável
- *** Dez características de um bom líder
- Você tem medo de tentar algo novo?
- Como ser a mudança que você quer
- Como maximizar o seu tempo face para criar um local de trabalho Winning Durante Challenging Times
- Ganhar a vantagem do competidor final: Criar uma alma Negócios
- Mitos e realidades de planejamento de sucessão
- Exposição Organizer oferece as melhores ferramentas de Marketing
- Gestão de Recursos Humanos: Tudo sobre Programas de Recursos Humanos
- Octashop - uma solução de gerenciamento de dados de comércio eletrônico perfeito
- Como lidar com um membro da equipe que tem uma personalidade negativa
- Redução de pessoal
- Dê mais do que você tome: Investir em si mesmo e sua Comunidade
- Não há nenhuma coisa como Mudança Organizacional
- Avaliando suas habilidades. O que o torna diferente de todos os outros?
- 3 Estratégias de trabalho positivo na economia Vertigo