Como lidar com um membro da equipe que tem uma personalidade negativa

Cada empresa tem um; a “ Negative Nelly &"; em algum nível, que continuamente traz a equipe para baixo. Personalidades negativas parecem ser popular como retratado em filmes de Hollywood como “ o Office Space &"; e programas de televisão como “ &" Ugly Betty ;. No entanto, essa atitude negativa pode ser destrutivo para a produtividade de uma equipe.

Por negativos Membros da equipe Criar Havoc no Trabalho

Há várias razões por que um membro da equipe negativa pode causar problemas para a sua empresa. Em primeiro lugar, a negatividade é contagiosa. Apenas uma pessoa tendo um dia ruim pode causar um efeito cascata que cruza em tarefas de trabalho, interações com o cliente, e projetos de equipe.

Em segundo lugar, um membro da equipe negativa tem pouco ou nenhum respeito pelos outros. Esta atitude provoca rupturas na estrutura da equipe, reduz a criatividade, e faz o negativo local de trabalho em geral. It &'; s não é de admirar que as pessoas negativas são a perdição de muitos negócios.

O que você deve fazer quando um membro da equipe tem um caráter negativo

Se você estiver com uma pessoa que tem uma personalidade negativa, existem algumas coisas que você pode fazer. Siga estes passos, mas lembre-se de continuar a tratar a pessoa com respeito e consideração, mesmo se você don &'; t sentir como ele.

1. Tente se colocar no ' pessoa &; s sapatos por um momento. Seu companheiro de equipe pode parecer ser negativo ou ter uma atitude ruim. No entanto, pode ser que seu ele /ela simplesmente se sente subestimado ou tem problemas pessoais graves? Um monte de gente desenvolver mentalidades vítima que acabam tornando-os agir negativo na frente de seus pares. Isso é muitas vezes um grito de socorro.
2. Seja gentil e nunca deixe a negatividade ficar sob a pele. Se suas interações com uma pessoa negativa deixar você sentir exausto, talvez apenas ser gentil e tentar levá-los com um grão de sal. Isso significa não deixar a sua influência personalidade negativa o seu. Sims 3. Decidir o quão importante o seu relacionamento com essa pessoa é. A personalidade negativa do membro da equipe pode ter muito pouca relação direta com sua atribuição real. Isto significa que você pode ser capaz de evitá-lo ou ela. Se não, então você precisa encontrar uma maneira de lidar com a atitude negativa por manter um senso de humor.
4. Nunca tolerar indelicadeza ou falta de profissionalismo de ninguém. Nunca é OK para uma pessoa a tratá-lo com desrespeito, desprezo, ou outros tipos de falta de profissionalismo – especialmente em frente de um cliente. Levante-se para si mesmo e ter auto-respeito se isso acontecer. Estado claramente que você não tolerar tal comportamento rude de qualquer outra pessoa. Período.
5. Discutir comportamento discriminatória ou de retaliação. Os membros da equipe com personalidades negativas pode reduzir o moral da equipe, produtividade e colaboração em muito pouco tempo. Isto significa que você deve resolver o problema por ter uma conversa em privado, positiva com a pessoa com a atitude negativa mantendo a sua dignidade no tato.

Faça o que fizer, evitar entrar em confrontos com uma pessoa negativa, porque não resolve nada. Em vez disso, subir acima da dobra e agir como um verdadeiro profissional no trabalho. Os outros membros da equipe irão admirá-lo para o seu auto-controle e você vai experimentar menos estresse Restaurant  .;