Team Building: aprender a liderar como um leão

Esta semana passada eu assisti os CAPS (Associação Canadense de alto-falantes profissionais) de convenções Unconventional em Montreal – e entregues muitos &'; não convencional &'; ideias e abordagens que podem ser aplicadas ao negócio … e para a vida.

Se você ou sua empresa está olhando para rugir para o novo ano com novo foco e uma nova força, Ian Thomas, um rastreador de animais e estrategista de negócios da África do Sul, tem um grande modelo para você . Thomas fala sobre “ The Power of the Pride &"; e como as empresas podem construir equipes que prosperam observando o grupo mais poderoso na selva – um bando de leões.

close up de um Lionin mato Africano e da selva negócio, todo mundo adora a idéia de comer os seus concorrentes.

equipes poderosas são construídas por indivíduos poderosos.

Lions escolher para caçar juntos. Orgulha-trabalho, porque todo mundo tem um “ especialidade &"; e sabe o que &'; re soberba no. Leoas que a maioria ou a totalidade da caça porque &'; re rápido, camuflado e projetado para caçar; homens devem proteger as leoas e seguram o território.

O que você está excelente no

Thomas diz que quando ele pede às pessoas de negócios que pergunta, a maioria deles em pânico. Muito poucos estão preparados para indicá-lo no papel. Alguns apenas don &'; t sabe seus pontos fortes, e os outros não são claras

Será que cada membro da equipe conhecer e compreender o objetivo final

Se você está caçando grande jogo, você deve todo o foco no.? mesmo alvo.

Lions sabe o que é o objetivo e foco em um objetivo. Se uma leoa vai levar para baixo e 750 kg búfalo, cada leão na equipe deve estar lá para apoiá-la. Se até mesmo um ou dois leões não são claras e não confirmadas o resultado pode ser falha … morte ou fome.

Em seu trabalho com as equipes de negócios, Thomas diz que, em média, 40% das pessoas não anote o mesmo objetivo. Em outras palavras, de cada 10, quatro pessoas estão fazendo outra coisa. E em alguns casos, Thomas viu equipes inteiras que don &';. T sabem o que estão tentando fazer

No reino animal – mundo e negócios – confiança é essencial.

A única razão pela qual uma leoa está preparado para atacar, e lesões de risco na caça um grande alvo é porque ela sabe que os outros seis estão chegando duro e rápido para apoiá-la, diz Thomas. Ela tem 100% de confiança a sua equipe está vindo para ajudá-la

A confiança é enorme e, se violado pode destruir indivíduos … eo orgulho inteiro.

Na selva, você tem que confiar uns nos outros, cuidar uns dos outros, e obter mais de seu ego ou qualquer atitude de auto-serviço.

A confiança é também a menos compreendido. A confiança é sobre saber que, se a equipe está focada, clara e cada um excelente em seu trabalho, a equipe &'; fazer a matança &'; … todos vão comer, todo mundo vai ser saudável, e vai permitir que todos possam conseguir mais do que eles querem.

Assim que você não comprar para esse objetivo, você se torna indigno de confiança. E se os membros da equipe don &'; t sequer sabem o que é o objetivo, você &';.. Tenho nenhuma chance

No confiança selva negócio é igualmente crítico

Você deve saber quem são seus clientes, sabe exatamente o que eles querem de você, e ser capaz de entregar as mercadorias. E em joint ventures, os parceiros devem estar confiante em que a outra pessoa &'; s capacidade

Conflito ou mudança pode ser saudável quando se permite que você crie indivíduos poderosos que podem levar uma equipe confiável.. Muitos de nós temem o potencial em outra pessoa &'; s habilidades. No entanto, se podemos aprender a trabalhar com pessoas &'; s pontos fortes, e não contra eles, os resultados são magníficos

A mais poderosa sua equipe, mais forte você está para garantir um grande futuro
<.. p> Leoas sabe a importância de nutrir, proteger e ensinar os filhotes. Eles precisam desses potenciais sprinters para proteger a força futuro do orgulho.

O leão macho também sabe o seu lugar na equipe. Ele é um grande lutador tático, mas sem as suas leoas caçando para ele, ele é fraco, com fome e, finalmente, morto. Ele protege o território para as leoas para caçar e levantar filhotes fortes. O rei leão e as leoas são uma equipe com habilidades diferentes, mas eles de volta uns aos outros … 100%

Imagine se você pudesse criar esse tipo de confiança e respeito em sua empresa, família ou relações

Para criar esse tipo de poder &ndash.!; no negócio, em casa ou na vida – ato como um orgulho do leão:.

1) Construir a força nos indivíduos

2) Concentre-se claramente sobre o que você está tentando fazer – como um indivíduo, família ou equipe.

3) Procure um ao outro para a comunicação e apoio.

4) Desenvolver a confiança por saber o seu objetivo, comprando-o e entregando sobre ele. Se você é incapaz ou não para entregar, digamos assim.

5) Seja competente. . Conheça os seus pontos fortes

6) Voltar-se mutuamente

Here &';! S para um próspero ano novo de construir equipes mais fortes e as empresas, com metas dignas Restaurant  .;