*** Mudança, a única constante

It &'; sa clichê é ;, mas a mudança tem sido sempre a única constante. Nos últimos tempos, o ritmo da mudança acelerou muito, e todos nós precisamos de encontrar maneiras de lidar criativamente com este fato da vida moderna. Os líderes, em particular, precisa enfrentar e gerir a mudança de forma construtiva, mas todos aqueles que desejam ser bem sucedido – na carreira, nos relacionamentos, na vida – deve aprender a ver e gerenciar mudar a maneira que bem sucedida &'; &' líderes de mudança; Faz. Esses líderes são adaptáveis ​​e criativos, responder à mudança de três formas principais.

1. As pessoas que respondem bem a mudança terá um alto &';. Limiar ambiguidade &'; A mudança é inerentemente ambígua, e aqueles que lidam criativamente com mudança terá uma alta tolerância para a incerteza e &'; tons de cinza &';.

2. Gerentes hábeis de mudança terá um construtiva &';. Monólogo interno &'; Eles vão se ver como inerentemente poderoso e ter a capacidade de controlar os elementos da situação em que se encontram. Algumas circunstâncias não pode ser alterado, mas a maneira como reagimos a eles é sempre uma escolha, e temos sempre uma esfera de influência, ainda que pequena. Centrando-se sobre esta esfera de influência, e não gastando energia lamentando a área do lado de fora, o círculo vai começar a expandir e dar-nos progressivamente mais controle

Soluções para problemas sempre existem, e o &';. Monólogo interno &'; deve refletir o desejo de encontrá-los ea certeza de que eles podem ser implementados com sucesso.

3. Aqueles que lidam bem com a mudança terá um bom reservatório de energia emocional, físico e mental de que para extrair quando as coisas ficam difíceis.

Gerir a Mudança

As formas acima de lidar com as mudanças tendem a ser inata, com algumas pessoas que tem uma maior capacidade para um ou mais deles do que outros. No entanto, eles podem ser aprendidas, e os seguintes são sete dicas para melhorar suas habilidades na gestão da mudança.

1. Passe algum tempo refletindo sobre seus próprios valores e sua missão na vida. Um senso de propósito é essencial para o sucesso e eficácia, e aqueles sem uma idéia clara do que eles estão fazendo e por que eles estão fazendo isso não terá a base para continuar em face da mudança.

2. Seja persistente. O sucesso é geralmente mais a ver com a tenacidade que o gênio. Persistência só é possível quando você ter esclarecido os seus valores e quando você é capaz de construir sobre os alicerces de propósito. As pessoas de sucesso continuo indo em face da mudança, encontrando maneiras novas e criativas para alcançar um resultado positivo.

3. Seja flexível e criativo. Persistência não significa empurrar com força. Se você é incapaz de alcançar o sucesso de uma maneira, tente outro, e depois outro. Manter a procura de soluções mais criativas e respostas inovadoras para os problemas.

4. Pense fora da caixa. Leia muito, e don &'; t limitar-se a sua própria área de &';. Perícia &'; Tente ver as ligações entre elementos aparentemente distintas e diversas na sua vida e experiência.

5. Aceitar a incerteza e ser otimista. A vida é inerentemente incertas, então don &'; t desperdiçar sua energia tentando prever o futuro. De todos os resultados possíveis, concentrar-se na mais positiva. Isto não é para ser um &'; Pollyanna, &'; mas para aceitar que se você responder bem e trabalhar para o melhor de sua capacidade, um bom resultado é tão provável como qualquer outro. Don &'; t desperdiçar sua energia sendo negativo

6.. Manter a forma e saudável. Comer bem, dormir o suficiente, exercitar-se regularmente. Meditação pode ajudar também. Isso irá manter seus níveis de energia e permitir que você continue indo em tempos difíceis. Não cuidar de si mesmo fisicamente, mentalmente e espiritualmente é insensato e míope.

7. Veja a imagem grande. A mudança é inevitável, mas se você pegar um pássaro &'; s-olho-vista da paisagem, a mudança do won &'; t ser tão desorientador e você vai manter a perspectiva em todos os momentos Restaurant  .;