O desafio da liderança

Uma das coisas mais fáceis é encontrar algo de errado com a liderança em outros. No entanto, quando se trata de olhar para a sua própria liderança, que 20-20 visão clara que você teve sobre os outros pode tornar-se difícil de ver em si mesmo
Uma das declarações que ouço de pessoas que don &';. T acho que são Os líderes é que eles não eram &'; t nasce com capacidade de liderança. Here &'; s um pequeno segredo. A liderança é sobre o desenvolvimento de habilidades e disciplinas. Habilidades ajudá-lo a decidir como conduzir e disciplinas que você possa realizar a sua liderança

Você Don &';. T tem que nascer com qualidades de liderança para ser um líder

Um bom líder com um objetivo a longo prazo deve aprender a ser gentil. Kindness isn &'; t fraqueza. Trata-se de ser educado para onde você está atencioso o suficiente dos outros para colocá-lo na linha. . As pessoas gostam de seguir um líder que diz como ele é
Você pode estar dizendo, eu don &'; t acreditar que &'; s verdadeiro. Há uma abundância de líderes que não são amáveis. E, você está correto. Mas, essas pessoas são puramente líderes posicionais.
Sua influência vai tão longe como as pessoas que podem ferir ou subjugar. Um verdadeiro líder é respeitado por quem ele é e sua influência se estende para além aqueles que têm a segui-lo e inclui muitos que querem seguir.
Desenvolver competências e disciplinas que fazem as pessoas querem segui-lo. Seja amável. Seja cortês. Ser atencioso. Se e quando você perde sua posição de liderança você é muito mais propensos a ser bem tratados.

A liderança é sobre Visão

Para mim, na minha prática de coaching de negócios pessoais, liderança pelo proprietário da empresa independente é sobre a visão. Sem uma visão positiva do futuro e como você e as pessoas ao seu redor têm o potencial e as possibilidades de crescer as coisas ficam estagnadas.
Quando as coisas ficam estagnadas é difícil para você manter o entusiasmo. Adivinha? O mesmo se torna verdade para seus empregados ou associados. Isso é um bom estilo de liderança? Quando eu ouço um pequeno empresário dizer que ele doesn &'; t quer crescer, eu me encolho
Eu prometo a você que essa perspectiva é a liderança que tem uma por uma estrada de amortecimento uniformidade e pouco entusiasmo.. O crescimento pode assumir muitas formas. Ele doesn &'; t tem que ser necessariamente em aumento de vendas
Let &';. S dizer que você tem um novo plano de negócios de marketing que você deseja implementar para melhorar o seu negócio. Se você aren &'; t entusiasmado com a visão para o que ele pode fazer e os benefícios, quem mais vai querer comprar para você eo que você está fazendo?
Independentemente disso, se você está procurando o crescimento do negócio individual ou em pequenos têm uma visão que é de cerca de melhoria. E, estar entusiasmado com a sua visão.

A liderança é sobre Caring

Você pode ter ouvido a frase; Pessoas don &'; t importa o quanto você sabe até que saibam o quanto você se importa. Tenho observado muitos indivíduos, empresários autônomos, empresários e profissionais solo se esqueça de cuidar. Eles pego no “. All about me síndrome &"; Isso é liderança negativa
Caring doesn &';. T significa curvando para trás para acomodar todos. . Significa cuidar de escuta e tendo um interesse em outros
Então, quando você faz uma decisão de liderança, outros são mais propensos a seguir, porque eles sabem que você se importa

Leadership —. O Benefício

Quando você tem boas qualidades de liderança a sua capacidade de atrair pessoas de qualidade é reforçada. Vale a pena desenvolver boas habilidades e disciplinas de liderança? Se você sentir que seu negócio e sua vida seria melhor em torno de pessoas de qualidade, em seguida, a resposta é um definitivo sim.
Comece hoje a desenvolver suas habilidades de liderança em bondade, visão e carinho. Você ficará satisfeito com o que você atrair para o seu negócio e vida. Afinal, o aspecto mais importante da liderança é como você escolher para liderar a si mesmo
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