Criando Campeões - Seja um líder - O Poder do Exemplo

Criando Campeões – Seja um líder – O Poder do Exemplo (continuação)

Este blog artigo é uma continuação de meu último blog sobre os muitos chapéus de um líder.

7) Treinador:
um líder é um treinador. Dê todas as suas pessoas a oportunidade de aprender. Alguns precisam de incentivo; outros vão tomar qualquer coisa que possam obter.

8) Facilitador:
Um líder é um facilitador. Você faz as coisas acontecerem e manter todos na pista. Você faz as metas parecem simples, orientando o seu povo para atingir seus objetivos

9) Problem Solver:.
Um líder é um solucionador de problemas. Ele é o seu papel para garantir que o seu povo se sentir confortável o suficiente para se aproximar de você sobre um problema. Construir um sentimento de confiança entre você e cada funcionário. Você será recompensado com uma equipe leal e conteúdo

10) Planner:.
Um líder é um planejador – estratégica. Você deve planejar para moldar o futuro da organização. John Naisbitt escreve: “ A maneira mais confiável para prever o futuro é através da compreensão do presente &";

11) Treinador:.
Um líder é um treinador! Um coach escuta excepcionalmente bem e pede um monte de perguntas. Você convida seu povo a vir acima com suas próprias respostas. Os líderes que freqüentam CLI &'; s pCMK ™ Os programas de treinamento treinador aprender muito cedo sobre A Lei da Crença, “ O que nós pensamos, nós tornamo &"; 95-99% dos nossos comportamentos são regidos por nossa mente subconsciente. Portanto, cada pessoa em uma organização devem ser vigilantes sobre como verificar as suas crenças subconscientes e turfing as suas negativas.

12) Guardião da Bottom Line:
Alguém disse uma vez que o trabalho duro é o fermento que levanta a massa de pão. Nenhuma dúvida sobre isso: é preciso muito trabalho e uma boa liderança para trazer os feixes de trigo. E, é preciso ainda mais trabalho para manter os custos baixos. Não há mágica para guardar a linha de fundo:
Entenda o que rácios de negócios e relatórios que você precisa para monitorar
Acompanhe o progresso mensal Ganhe certeza de que &'; re atender suas metas de receita e custo
... Se não, descobrir o porquê e corrigi-lo

13) &ndash Innovator; Este é um chapéu Bonus!
A Leader é uma empresa inovadora. Há seis habilidades de visão devemos abraçar, se quisermos mover com êxito para o século 21. Imagine um veículo chamado o veículo para o Progresso, onde as habilidades das rodas dianteiras são liderança, trabalho em equipe e capacitação alinhados. As habilidades roda traseira são de risco, inovação e gestão da mudança. Enquanto as habilidades front-roda orientar a organização, as competências back-roda impulsionar a organização para a frente. Ao tomar riscos e estar inovando só então poderemos progredir.

Wow! Assim, muitos chapéus Um líder deve vestir. Que chapéu você está vestindo hoje? Quais você poderia usar amanhã? Quais as que seu povo precisa que você vista a fim de criar um futuro mais bem sucedido Restaurant ?.