Coaching e Psicologia Humanista

COACHING e humanística PSICOLOGIA
por niela Miller

Estou no negócio de treinadores de formação (e outras pessoas
profissionais) para tornar-se tão auto-consciente, expressivo e
whole- brained quanto possível em suas próprias vidas, para ser mais fácil sobre possíveis intervenções terapêuticas, criativas eles podem fazer com os clientes e entender experimentalmente a relação entre coaching e psicoterapia!

Por um longo tempo, eu ter sido perturbado pela postura assumida
pela profissão de coaching sobre a terapia e coaching a necessidade de existir em dois mundos separados. Na realidade e prática real, se estamos trabalhando com as pessoas sobre o potencial de crescimento que envolve sentimentos, eles não podem ser separados. Eu gostaria de ver treinadores estar mais aberto à idéia de que não é realmente possível dissociar o crescimento pessoal e intervenções terapêuticas de treinar per se.

Quando treinadores falar sobre a terapia com o qual eles não querem ser associado, eles são geralmente referindo-se a modos psicanalíticas ou comportamentais tradicionais. No entanto, a psicologia existencial humanista em sua prática, tem valores e abordagens muito parecido com os valores fundamentais em coaching, incide sobre o presente eo futuro do cliente, baseia-se em pontos fortes, usa sentimentos como dados sobre o processo
do cliente, e, geralmente, apoia o desenvolvimento do potencial humano.

Alguns desta atitude dicotômica é baseada no medo (uma possível ação judicial, a falta de credenciais de aconselhamento). Se alguém quiser ser um treinador holística-conselheiro, seria útil para adquirir uma licença de aconselhamento. Acontece que eu sinto que todos os treinadores devem ser treinados em habilidades básicas de aconselhamento e que é tão importante ter este treinamento como um treinador como ele é ter qualquer credencial formal de treinador.

Muitos treinadores poderiam beneficiar a si mesmos e seus clientes por estar em um grupo pessoal crescimento /terapia /treino orientado humanistically em uma base contínua.

Razões:

1. Nós todos temos coisas que precisamos trabalhar em nossas próprias vidas o que pode afetar nossa capacidade de ser realmente útil para os nossos clientes. Trabalhando apenas um-a-um com um treinador pode não nos permitem explorar plenamente a interface de nossas vidas pessoais e de trabalho como uma lata grupo.

2. A abordagem Gestalt, entre outros modelos orientados humanistically, nos permite entender visceralmente o complexo processo de crescimento e de não ignorar algumas das experiências e experimentos profundas, criativas, e não-verbais que podem assim melhorar tanto o desenvolvimento nossos próprios e os nossos 'clientes , incluindo processos criativos-expressivo.

3. Por que perpetuar o paradoxo de que, a fim de ajudar os nossos clientes a se tornarem integrais, que funcionem bem, pessoas que podem criar os seus sonhos, nós precisamos fazer uma separação entre atenta a sua vida emocional, processos e desafios e que está sendo treinada para obter resultados? Idealmente, toda a pessoa deve ter um treinador que todo é totalmente capaz de proporcionar todo o apoio é necessário mesmo que parece, cheiros, sons como terapia às vezes ... lembre-se o pato?

Bibliografia

O manual de psicologia humanista: Bordas principais da Teoria, Pesquisa e Prática === Co-editado com James FT Bugental e J. Fraser Pierson.
Thousand Oaks, CA :( Sage, 2001)
caros (US $ 100 novo) --- começa a partir de sua biblioteca se você pode (ou talvez você pode pegar um exemplar usado em
amazon.com) ISBN: 0-7619-2121-4

estar vivo! CREATIVE & FERRAMENTAS inteligência emocional
por niela Miller (PeopleSystems Potencial, 2000)

ou ir para www.ahpweb.org para uma bibliografia completa de recursos psicologia humanista.
(Associação de Psicologia Humanista)
.