O Macho Teste

Você quer uma estratégia infalível para convencer as pessoas céticas? Verificar isso

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Um dos aspectos mais irritantes da política local de trabalho está tentando convencer alguém que toma uma atitude Macho. Todo mundo sabe o quão difícil é desenvolver e compartilhar idéias com alguém que sabe tudo, ou tem que ser o centro das atenções.

Quando uma pessoa está em execução o que chamamos de um padrão Macho eles operam como se eles acreditam que o seguinte:

• Eles já sabem tudo o que há para saber
• Eles não têm quaisquer problemas; eles e tudo relacionado com eles são perfeitos
• Se houver problemas, eles são de outra pessoa &'; s tornando
• Eles são melhores, mais alto, mais importante, e mais experiente do que ninguém

Quantas vezes as decisões importantes foram feitos para aplacar alguém &'; s ego ou para impedir que alguém perder a face? Basta ouvir entrevistas na mídia. Quando o entrevistador pergunta se alguém ficou surpreso com o rumo dos acontecimentos, raramente ou nunca vão a pessoa admitir para ser surpreendido. Isso seria dizer que eles não já sabe tudo o que há para saber. Uma vez eu vendi um programa de treinamento de vendas com opcional de treinamento de acompanhamento. Ninguém levou a oferta de treinamento porque isso significaria admitir que precisava de ajuda. Agora, o coaching é apenas uma parte do programa de treinamento.

Todos nós se tornar macho às vezes. Observe sua reação quando um de seus pais lhe diz o que fazer!

Para se certificar de que mesmo alguém que se tornou Macho irá considerar suas idéias, você poderia usar o teste Macho como uma técnica de edição. Embora eu tenha formalizado o teste Macho, você provavelmente já fez algo parecido com isso você mesmo para se certificar de suas mensagens importantes passar.

Faça um rascunho do documento ou preparar o que você vai dizer. Então olhar sobre ele e pergunte a si mesmo as seguintes perguntas sobre o que você preparou:

É declarados ou implícitos em qualquer lugar que:

• Não é algo que eles don &'; t já sabe,
• eu estou dizendo-lhes o que fazer,
• Eles têm um problema e eu tenho a solução,
• Eles não são perfeitos, de alguma forma, e /ou
• eu sou melhor do que eles são de alguma forma.

Se alguma das situações acima são declarados ou implícitos, ele não passa o teste Macho! Você pode querer reformular da seguinte forma:

• Como você provavelmente sabe … (em seguida, afirmar a coisa que você suspeitar que eles não sabem)
• Use a linguagem de sugestão: Você pode querer considerar &hellip ;.
• Eu entendo que outras organizações têm tido esta questão e que alguns deles têm é feito … .. Como você tem resolvido este problema? (implica que eles já tenham resolvido todos os problemas)
• Com a sua experiência e conhecimento nesta área …
• O seu papel é … Meu papel é … (estabelecendo papéis ainda iguais diferentes)

Na próxima vez que você sentir se você apresentar um &'; nova &'; idéia, a pessoa vai negá-lo &'; s realmente novo, tente sugerindo que pode ser algo que eles já considerada. Você provavelmente já sabe exatamente quem são os Machos em sua vida. Eu acho que uma vez eu reformular a passar o teste Macho, as pessoas que eu &'; estou abordando parada sendo Macho e tornar-se mais dispostos a participar do livre fluxo de idéias

Eu publicou um artigo intitulado:. &Ldquo; Dez Dicas Sobrevivendo para o Sistema Único de Saúde. “ O título passa o teste Macho como “ dicas &"; são apenas sugestões. Ele não teria recebido quase tanta atenção que eu tinha direito lo:. &Ldquo; Dez Regras para obter através do Sistema Único de Saúde &";

De meus anos de ajudar as pessoas a resolver problemas de comunicação, eu aprendi que a maior parte do esforço é em conseguir alguém em um estado mental e emocional de abertura, onde eles serão capazes de ouvir o que eu estou dizendo. Quando estamos bem sucedido em levar as pessoas a ouvir e levar-nos a sério, é porque temos pried espaço mental aberto o suficiente na outra pessoa para as nossas palavras para ir em

Don &';. T acredita em mim? Experimentá-lo por si mesmo

http:. //www.successtrategies.com/index.php/media/articles-interviews/the -... Art