Who Knew Aprendizagem e Networking Poderia ser tão divertido?

Eu só participou da conferência fantástica Atlanta SHRM e saiu do evento percebendo que os executivos de RH são os novos jogo-cambiadores do mundo dos negócios. Eles &'; re fornecendo liderança estratégica visionário para empresas grandes e pequenas, e valor que eles trazem para a mesa permeia toda a organização

O tema deste ano &';. S conferência foi “ Atrair, Connect, contratar e manter &"; e estes tópicos foram tecidas em toda a experiência. Here &'; sa revisão dos meus dois dias espetaculares – como pode ser visto através do meu “ aprendiz perpétuo &"; lente

A Rockin &'; Keynote

Mark Toth (a partir Manpower) deu o pontapé inicial com seu discurso, “ Tudo o Que Você Sempre Quis Saber Sobre Direito do Trabalho (Mas Didn &'; t quer pagar um advogado para pedir) &"; Esta primeira sessão foi absolutamente extraordinária, e ainda está gerando muita zumbido

Ele conseguiu transformar o que poderia ter sido uma apresentação plain vanilla em um surpreendentemente enérgico e interativo Q &. A. Perto do fim, ele ainda quebrou em uma rotina cantor e compositor altamente divertido, tocar guitarra como todos nós cantou junto.

Eu suspeito que o Sr. Toth secretamente deseja que ele poderia tirar um ano sabático de sua prática da lei e cumprir uma latente desejo de competir no American Idol. Com o seu talento e grande presença de palco ele &'; d ganhar o meu voto, com certeza – enquanto ele promete voltar e presente no próximo ano &'; s conferência SHRM

Networking &!;
Diversão

A rede foi dinâmica, também, e eu era capaz de apanhar com um monte de ex-colegas e clientes enquanto atende muitas pessoas novas e interessantes. Todo mundo estava apenas percolação com informações para compartilhar, por isso, fomos todos imersos em conteúdo de alto valor. O salão de exposições também foi eletrificada por produtos de primeira qualidade e fornecedores ea aplicação brilhante de novas tecnologias. Você sabe como em cada grande festa os convidados tudo acabar pendurado para fora na cozinha? O salão de exposições rapidamente se tornou esse tipo de ponto de encontro para todos para comer, conversar e só tem, uma vez cheio de diversão emocionante

The Wave of Technology & Social Media

Eu achei esclarecedor e animando ver tantos profissionais de RH utilizando as mídias sociais de maneira realmente criativas. Assim que uma grande citação foi oferecido por um apresentador, por exemplo, ele saiu para milhares de pessoas ao redor do mundo via Twitter. Enquanto isso lotes de especialistas explicaram formas inovadoras de usar nova tecnologia e redes sociais para encontrar os melhores talentos. Eles também descreveu os prós e os contras, as implicações práticas e implicações legais das mídias sociais para hoje &';. S líderes empresariais

8 Great Quotes

Enquanto há 100s de pepitas de ouro que eu pudesse compartilhar de Atlanta SHRM, selecionei oito queridos escolha para inspirá-lo:.

“ Um líder sem visão é como um jogador de piano sem piano &"; (Jonathon Bowman) Art “ Os funcionários são motivados de três formas:. Corações, mentes e bolsos &"; (Doug Layman) Art “ Para os líderes de RH para ser convidado para ter um assento na mesa devem alinhar suas estratégias de pessoas com as estratégias de negócios &"; (Doug Layman) Art “ Em empresas com uma forte cultura de saúde, vemos uma maior satisfação e melhor desempenho no trabalho &"; (Doug Layman) Art “ Selecione os altos potenciais à direita e siga a cultura em torno do plano de sucessão e futuro da organização &"; (Ron Strieker) Art “ Employee Engagement é o poder sob o capô – . a humano RPM &"; (Greg Smith) Art “ Tenha um plano separado para desempenho top performers. Eles são motivados por coisas diferentes &"; (Greg Smith) Art “ Seja corajoso sobre si mesmo. Olhe no espelho e avalie você mesmo. Determine quais competências você precisa melhorar, e se concentrar naqueles &"; . (Nancy Vepraskas) Art