O seu pessoal Coletando Raiva Selos

Se novos para os negócios ea vida comercial ou um cavalo de guerra velho de muitas campanhas que poderia ser útil para a verificação de ver se você está distribuindo SELOS ira com o livro completo.

Sem você saber um pouco do seu mais funcionários vitais pode estar prestes a ganhar dinheiro com seus SELOS RAIVA com livros suficientes apenas para &' recolhidos; descontá-los no &' ;.

Out of the blue sem nenhum aviso de demissão, por e-mail. Resultado você perde um valioso membro de sua equipe que é um jogador chave. OUCH !!!!!

Você pode pensar em si mesmo como um grande comunicador.

Você também pode acreditar que você tem as habilidades de oratória de Abraham Lincoln, Winston Churchill e Martin Luther King, tudo em um.

Você poderia apesar de estar no amor com o som de sua própria voz e ser apenas enganando a si mesmo.

Você pode acreditar que as pessoas com quem você se comunica com mais freqüência está feliz com seu estilo de comunicação, quando na verdade eles estão armazenando-se reprimida emoção e coleta de massas de raiva STMPS que você tão livremente distribuir

A natureza explosiva de uma raiva SELO colecionadores &'; . explosão quando decidir fazer para lucrar com seus selos podem ser um choque para aqueles no fim de recepção

Vejamos um exemplo que eu testemunhei pessoalmente a poucos anos atrás:

Um indivíduo maduro larga experiência em vendas, gestão de vendas e assuntos de marketing junta-se uma jovem empurrão e empresa de TI vibrante com um jovem vermelho comer carne CEO.

O novo nomeado está em um contrato de consultoria e só é tomada em causa de . sua experiência relevante, conjunto de habilidades e sucesso recorde

No entanto uma vez que o novo garoto começa a operar dentro da empresa que ele descobre que há certa &'; regras &'; instituído pelo CEO. Agora, a maioria de lá &'; regras &'; parece sensato e não oferecem nenhuma dificuldade para o novo garoto. Alguns que são sentidos a ser irritante e desnecessário.

Oh! E, a propósito, nenhum dos &'; regras &'; são aplicáveis ​​ao próprio CEO. Eles são apenas para aqueles que percebe como subordinados (que inclui outros membros do conselho) para acatar.

Um roteiro corporativa tem desenvolvido ao longo dos anos, a empresa tem sido a existência ea empresa é executado como se fosse um moinho vitoriano algodão com o proprietário do moinho, (o CEO) latindo &'; encomendas &'; para todos e cada um e esperam respostas imediatas submissos de todos os funcionários da empresa, incluindo colegas diretores.

Agora, o novo garoto tem algum sucesso em seu papel e de novos negócios está fluindo como resultado direto de suas habilidades de marketing e vendas .

No entanto, apesar do sucesso pessoal do novo garoto está experimentando ele está se tornando mais e mais incensado pelo estilo do CEO, a quem reporta directamente.

Finalmente, o novo garoto acumulou o suficiente livros cheios de SELOS raiva para selecionar o item de valor superior a partir do catálogo.

Não querendo enfrentar uma explosão verbal violenta que ele envie um e-mail pessoal para o CEO renuncia sua posição.

O resultado, todo mundo perde.

Em seguida, todo o cenário será repetido uma e outra vez com as sucessivas substituições de pessoal. É verdade alguns podem durar mais tempo do que outros, mas o custo em curso para a empresa é a infiltração lucro invisível é imensa.

Então, talvez ele poderia ser uma boa idéia para você verificar em seu próprio historial.

apenas quantos selos raiva você livremente doado hoje ???????
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