Marca Desempenho Ideais movimentação

Pense sobre o que e como você comprar em seu negócio e vida pessoal.

Se se trata de produtos de uso doméstico ou de serviços de software da empresa, o que em última análise, determina por que você comprar de uma empresa em vez de outra? É a imagem da sua marca e reputação junto com os relacionamentos que você tem com eles. A marca é simplesmente a intenção coletiva das pessoas por trás dele, uma marca define quem você é eo que você representa como um negócio para todos os toques de negócios, desde os funcionários aos consumidores finais. Se você quer grandes resultados de negócio, você e sua marca tem que estar para algo convincente. E é aí que os ideais da marca entram na equação.

Os seres humanos gostam de acreditar que somos mais objetiva e desapaixonada em nossas escolhas do que realmente somos. Na realidade, como a pesquisa acadêmica em neurociência cognitiva estabeleceu agora, nossas decisões e escolhas são decisivamente influenciados por reações emocionais e instintivos que muitas vezes não estão conscientes. Este é "o poder de pensar sem pensar", como Malcolm Gladwell descreve processos mentais inconscientes em seu best-seller Blink.

No mundo da pesquisa de mercado, a corrida é para adquirir o conhecimento e as ferramentas para ir para dentro "do caixa preta "das mentes dos clientes a este nível subconsciente. A sua marca e os seus concorrentes "ativar" em pessoas --- pensamentos e sentimentos podem ser incapazes de articular. Algumas marcas, como Google e IBM, têm ideais de melhoramento de vida óbvias. Google existe para satisfazer imediatamente todos os curiosidade, IBM para ajudar a construir um planeta mais inteligente.

"Treinado para o Sucesso" livros e dicas de treinamento existem para aumentar a auto-descoberta de uma melhor integração do trabalho /vida. Por exemplo, o plano de fundo para os nossos livros de carreira das mulheres evoluiu de trabalhar com uma sucessão de clientes de coaching do sexo feminino. Percebemos que as mulheres não experimentam automaticamente as mesmas questões profissionais que os homens enfrentam rotineiramente. Em vez disso, eles lutam para ser tudo para todas as pessoas — e ao longo do caminho eles negligenciam a si mesmos e suas próprias prioridades. O que descobrimos serve como a espinha dorsal para estes livros, e para as soluções, estratégias e ferramentas essenciais. Nosso objetivo é ajudar as mulheres a fazer suas vidas mais fáceis, mais rico, mais feliz e mais saudável

Há quatro descobertas profundas que são a base do livro "Crescer".

1. Ideais marca dirigir o desempenho das maiores empresas de crescimento.

2. Os ideais da marca de maior centro de negócios de crescimento em uma das cinco áreas ou campos, de valores humanos fundamentais.

3. As maiores empresas de crescimento são executados por artistas, líderes empresariais cujo principal meio é ideais da marca.

4. Os artistas dos negócios destacam em práticas similares que constituem um sistema operacional para gerar e sustentar um crescimento elevado

A linha inferior:.. Aproveitando ideais de melhorar a vida das pessoas está impulsionando o desempenho das empresas de mais rápido crescimento do mundo

Fontes: Jim Stengel: Crescer: Como Ideais Crescimento poder e do lucro em grandes empresas do mundo

Malcolm Gladwell: blink
O poder de pensar sem pensar

John G. Agno. : Mulheres e
Time .