Personalidade Temperaments Comunicação Efeito

Fundo: Personalidade temperamentos teoria foi originalmente concebido nos tempos medievais para compreender a natureza humana. As pessoas estavam procurando maneiras simples de compreender a si próprios e aos outros. Acreditava-se que toda a gente tinha várias características, o que tornou-se seu temperamento básico. Os quatro temperamentos básicos iniciais eram Sanguine, colérico, melancólico e fleumático. Mais recentemente traços de personalidade tornaram-se populares na comunidade empresarial através do Perfil DiSC ® ;. Os traços de disco, que se baseiam nas temperamentos antigos, são Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Cada um dos quatro temperamentos tem características ou pontos fortes positivos e negativos e fracos. Assim, a idéia é ajudar as pessoas a compreender a si mesmo e aos outros através da identificação de seus pontos fortes e fracos. Em seguida, eles podem trabalhar para melhorar as suas próprias forças e superar suas fraquezas percebidas.

Apesar de sua simplicidade a teoria quatro temperamentos tem um elemento de verdade. As pessoas podem facilmente ver-se por causa da natureza universal dos traços, como amigável, confiante, sensível, confiável, e assim por diante. Mesmo que essas características são comuns, quando as pessoas se aplicam categorias de si e dos outros, eles têm uma estrutura a partir da qual a ver a pessoa &'; s comportamento

Portanto, a compreensão temperamento - seus próprios e outros - faz com que você mais bem equipado para. lidar com as relações interpessoais com sucesso. Estudar o seu próprio temperamento ajuda a entender seus pontos fortes e fracos e por que você fazer algumas das coisas que você faz. Entender de outro temperamento pode ajudá-lo a adaptar sua comunicação para o deles ou, pelo menos, entendo porque você tem problemas de comunicação com eles
determinar o seu tipo:. Pegue um pedaço de papel em branco e siga estes passos:

uma. Desenhe uma linha horizontal longo dividido ao meio por uma linha vertical igualmente longa.
B. Você deve ter agora o que parece ser um grande + cobrindo sua parte anteriormente de papel em branco que cria uma grade seccionada quatro.
C. No lado esquerdo da linha horizontal de escrita “ introvertido &"; e no lado direito da linha horizontal de escrita “ " extrovertido &;.
d. No topo da linha vertical de escrita “ emoção &"; e na gravação de fundo “. &" lógica;
e. Na linha horizontal entre introvertido e extrovertido lugar um “ X &"; onde você se classificaria. Você é mais introvertido com alguns amigos próximos e desconfortável em multidões? Seu “ X &"; Seria muito à esquerda. Se você nunca está desconfortável em grupos e tenho amigos demais para contar, em seguida, o seu “ X &"; seria para a extrema direita da linha. Você não pode colocar a marca no meio exato.
F. Em seguida, você irá marcar a linha vertical. Como você toma decisões? Você lê, estudar os dados e continuar pesquisando até a escolha correta é óbvio? Em seguida, coloque o seu “ X &"; na parte inferior da linha vertical. Ou você perguntar aos amigos e conhecidos, durante o desenvolvimento de sua escolha intuitiva? Se você tomar as suas decisões mais em como você sente do que o que você sabe, você “ X &"; entra na parte superior da linha vertical. Você não pode colocar a marca no meio exato.
G. Em seguida, desenhe uma linha reta ligando os dois “ X &'; s, &"; mas não ultrapassando os dois pontos.
h. A sua linha estará em quadrante da grade … superior esquerdo, superior direito, inferior esquerdo ou canto inferior direito.
i. Superior esquerdo indica que você é um Watcher
j. Superior direito sugere que você é um locutor
k. Inferior esquerdo significa que você é um pensador
l. Baixa direita aponta no sentido de uma
Doer

Os quatro tipos: Há mais de quatro tipos de pessoas, não estão lá? Claro, mas todos, desde os antigos para psicólogos modernos achar que as pessoas podem ser agrupados em quatro tipos básicos de personalidade. Estes são:

1. O Talker (Sanguine ou Influência): O Talker é entusiasmado e expressivo. Ele é o contador de histórias falante, que é visto por outros como a vida do partido. Com uma personalidade atraente, ele pode ser alegre e efervescente. No entanto, ele também é emocional com uma disposição mutável. O Talker é curioso e tem uma tendência a viver no presente.

A fraqueza do Talker inclui ser muito feliz e vir transversalmente como falso para alguns. Ele usa suas habilidades verbais para trabalhar seu caminho para fora dos problemas e, portanto, tem uma tendência a exagerar e mais elaborada. Sua energia inquieta, alta voz e risos freqüente pode assustar os outros. O Talker é controlada pelas circunstâncias ele se encontra e prefere queixa à ação

Resumo:. O Talker é uma pessoa sociável. Eles riem com facilidade e são criativos, entusiasmados, e sempre têm a energia para iniciar novos projetos. Locutores amo ser popular e ter um monte de amigos. Eles adoram estar no centro de um grupo, ajudando os outros e estão sempre curioso. Locutores tendem a confiar em suas habilidades verbais e podem se preparar para os desafios sub-trabalho.

2. O Doer (colérico ou Dominance): O Does é dinâmico e ativo. Sua força de vontade e uma necessidade quase compulsiva para a mudança, faz com que ela parece confiante. Ela vem através de outros como decisivo e não é facilmente desencorajado. Ela tem uma atitude que nada é impossível, o que a torna independente e auto-suficiente. Outros podem vê-la como uma “ líder natural &"; que pode executar quase qualquer tipo de empresa. As razões para isso são a sua orientação para a meta extrema e sua capacidade de organizar bem. Ela olha para soluções práticas e move-se rapidamente em ação

Um fazedor &';. Fraquezas s incluem a impaciência, impetuosidade e inflexibilidade. Sua abordagem aos colegas de trabalho tende a ser irascível, mandona e ela vem em demasiado forte. Interpessoalmente ela é sem emoção, raramente dando elogios. Ela ganhou &'; t sair quando perder e goza de controvérsia e argumentos

Resumo: O Fazedor é uma personalidade forte.. Eles são corajosos e têm a capacidade de ser por conta própria. Fazedores são vigorosa e estão prontamente aberto a fazer mudanças. Eles são de temperamento forte, assertivo, objetivo orientado, bem organizadas, e realmente não parecem precisar de amigos.

3. O Pensador (Melancolia ou Consciência): O pensador é um indivíduo analítico que é sério e proposital. Outros o vêem como profundo e pensativo. Ele pode ser talentoso, artística e filosófica. Como o tipo de perfil DiSC sugere, ele é o mais consciente dos tipos para o ponto de auto-sacrifício. No trabalho ele é ordenado e organizado. Ele é detalhe orientado, persistente e minuciosa. Seus padrões elevados (quase perfeccionistas) ralar com os colegas, às vezes.

Pontos fracos incluem a ser demasiado introspectivo e não para ouvir os outros. Isto é particularmente verdadeiro quando está sendo feito um apelo emocional. O pensador quer apenas os fatos. Mostre-me os dados é o seu mantra. Nessas situações, ele pode aparecer temperamental e egocêntrico. Ele tende a ter audição seletiva quando alguém está fazendo um ponto. O pensador é frequentemente visto como fora em outro mundo e distanciou colegas

Resumo:. O Pensador é um indivíduo analítico, séria e controlada. Pensadores são detalhes perfeccionistas e amor. Pensadores estão à procura de provas antes de tomar decisões ou agir.

4. The Watcher (fleumático ou Steadiness): O observador é a personalidade discreta. Outros a vêem como descontraído e relaxado. Ela é paciente, calmo e mantém suas emoções escondidas. Embora calmo, fresco e coletado, ela é simpática e gentil. No trabalho ela é competente e estável. Ela muitas vezes tem capacidade administrativa. Embora ela evita conflitos, ela é um excelente mediador. O observador é excelente sob pressão.

A fraqueza de um Watcher é sua tendência a evitar a responsabilidade. Embora ela tem uma vontade de ferro tranquila, ela pode se deparar com tão terrível e preocupado. Outra falsa impressão de que ela dá é ser indeciso e também comprometer. A realidade é que ela é uma pessoa orientada para as pessoas que, sendo um pouco tímido, é reticente em fazer valer os seus pontos de vista muito fortemente

Resumo:. O observador é uma pessoa pacífica, que é estável, paciente e compassivo para com os outros. Ela mantem a calma, quando os outros estão confusos. Ela é humilde, silencioso, controlado, um bom ouvinte, e geralmente feliz com sua vida. Ela é um grande mediador e fácil de se conviver.

Melhor comunicação
Outro valor dos quatro temperamentos é a capacidade direta e implícita para melhorar a comunicação. Por exemplo, se você é um locutor de tentar convencer um pensador para aprovar um projeto, você sabe que vai precisar de dados. O Talker &'; s abordagem de rotina seria para superar objeções socialmente verbalmente. O pensador está à procura de fatos. Outro exemplo seria um Watcher tentando empurrar o mesmo projeto para um Doer. O observador deve esperar quaisquer pontos fracos percebidos a ser questionada. Em vez de tomá-lo como uma rejeição pessoal, dar o Doer uma resposta fundamentada. Ao compreender os quatro temperamentos em si mesmo e aos outros que você será mais capaz de se comunicar de forma eficaz dentro da equipe. A eficácia máxima é alcançada quando uma equipe tem uma variedade de temperamentos. Isto assegura projetos, problemas e possibilidades são examinados minuciosamente e as respostas da equipe são bem arredondadas Restaurant  .;