Você está em risco para o pobre Scores?

Como trabalhar em organizações globais, uma coisa é certa. Você vai se avaliado no seu desempenho. São suas habilidades de apresentação colocando você em risco de contrair maus resultados?

Há algumas semanas, dando um treinamento de habilidades de apresentação para uma nova equipe em uma empresa de classe mundial, notei alguns participantes pairando ao lado. Acontece que, eles estavam preocupados sobre como eles seriam classificadas. (A partir de 1 = fraco a 5 = excelente é uma gama grande … e suas pontuações fazer uma enorme diferença na obtenção de frente.)

Apresentação ansiedade pode colocar o melhor apresentador na borda. Mas se você também está se preocupando com como você vai ser avaliado, eo que isso pode significar para o seu plano de carreira, tudo se agrava.

O pensamento negativo sobre a sua pontuação de avaliação rapidamente desencadeia um estado sub-óptima de espírito. Em outras palavras, você &'; re nervoso, nervoso e fora de seu jogo.

O que você pode fazer para mudar as coisas?

Ao trabalhar com altos executivos, de alto desempenho profissionais de vendas, e alto-falantes públicos que exigem o seu melhor em todos os ambientes, I &' pessoal; vou compartilhar algumas dicas I &';. vi maravilhas

1 .
Imagem Sucesso Visualize-se dando uma excelente apresentação. Mostre sua história com imagens, exemplos e provas. Conecte-se com o seu público. Obter muito específico em sua visualização. Imagine que as pessoas sorrindo, falando, e ficar noiva. Ouvir os aplausos. Veja as melhores pontuações em suas avaliações.

A mais vívida sua imagem, quanto mais você se conectar com as emoções de ganhar. Uma imagem mental positiva desencadeia um estado emocional positivo, que por sua vez inflama o desempenho ideal.

2. Estende Com Aprendizagem Contínua
Constantemente esticar suas habilidades. Aprenda novas maneiras de estruturar a sua história. Expanda sua capacidade de mostrar idéias com desenhos feitos à mão, técnicas de venda do quadro branco e design slide eficaz.

Ao invés de fazer o que você está familiarizado com o tempo, aumentar suas habilidades, aprendendo algo novo. Se o tempo é curto, aprender novas habilidades em treinamento on-line. Você está no comando do que você aprende, e quando você aprende. Esta é a maneira mais conveniente e eficaz para construir novas habilidades de apresentação.

3. Falar com amigos
Imagine o seu público como um grupo de amigos. Falar abertamente e de conversação, como faria para as pessoas que você já conhece. Se você don &'; t conheço uma única pessoa, basta imaginar que estes são os amigos que você está prestes a cumprir.

Ao conversar diretamente e abertamente, você &'; ll mudar situações formais em conversas abertas. Isso é muito eficaz e altamente bem-vindos em ambientes de negócios.

A maioria das pessoas seria muito melhor ter uma conversa interessante e informativo, do que sentar-se através de uma recitação formal de maçante.

4. Foco no desempenho Descontos: seu pessoal melhor cada vez que você falar com indivíduos e grupos. Se você está falando com um pequeno grupo, pedir feedback on-the-spot e interação. Se enfrentar uma platéia em uma conferência ou auditório, simular uma conversa com algumas pessoas-chave do grupo.

Concentre-se no seu desempenho em tempo real. Olhe para o feedback para que você possa fazer ajustes para combinar com a sua entrega ao interesse público. Se todo mundo quer saber sobre os últimos avanços da tecnologia, gastar seu tempo com isso. Don &'; t entrar em detalhes de como você criou a tecnologia — se concentrar no desempenho em tempo real.

Ao dirigir sua atenção em criar uma apresentação animada, você ganhou &'; t distrair-se preocupar com escores de avaliação

5.. Obter feedback pessoal
O melhor, os apresentadores de classe mundial começou com os joelhos vacilantes e uma boa dose de medo do palco. Mas eles tem sobre ele. Como? Trabalhar com um ônibus executivo para obter cândido, feedback pessoal. Se você for sério sobre fazer apresentações excepcionais e recebendo pontuações ótimo, trabalhando com um treinador deve estar no topo da sua lista.

A boa notícia? Obtendo coaching pessoal é agora muito mais acessível e conveniente do que nunca. Com o treinamento virtual, você vai ter um-em-uma atenção completa e Conselho sincero.

A linha inferior? Concentre-se em acções que você irá obter melhores resultados. À medida que &'; ve visto apenas você pode contá-los em sua mão: atitude positiva, o aprendizado contínuo, o desempenho de pico, interação com o público, e coaching pessoal.

Pare de se preocupar com sua pontuação. Em vez disso, prestar atenção ao poderoso entrega apresentação Restaurant  .;