Você tem coragem de conduzir?

Em alguns círculos, eu digo que eu estou no negócio da comunicação -, mas a verdade maior é que eu &'; m no negócio de desenvolvimento de líderes de mudança, que, claro, precisam se comunicar com habilidade extraordinária. Ao longo da maior parte da história, os líderes da mudança foram confinados às fases políticas, académicas, religiosas e corporativas. Na verdade, há milhares de anos, todo o poder residia nessas arenas, e o “ pessoinha &"; praticamente não tinha voz.

Mas como vemos essas indústrias em ruínas, estamos testemunhando um histórico “ troca da guarda, &"; como o poder se move de volta para o povo. Diariamente, os líderes da mudança estão saltando sobre suas próprias etapas improvisadas, ali mesmo no meio de uma multidão. Nós vimos este pico fenômeno dramaticamente em apenas três ou quatro anos, como YouTube, Amazon, Facebook e iTunes fase, os novos líderes a cada dia. Ele doesn &'; t importa sua idade, raça, educação ou posição econômica, novas vozes estão subindo à tona quase a cada minuto — confiante, atraente e eficaz. Podemos esperar que esta sensação de chegar a um ponto de inflexão muito em breve, à medida que mais e mais pessoas reivindicam seu poder, sua “ autoridade interna, &"; e levar-nos todos na mudança planetária.

Se você é um visionário, parabéns. Você &'; ve limpou o maior obstáculo de todos: a preocupação de que você é demasiado insignificante para levar, muito pequena para efetuar a mudança. Algo tornou-se mais importante do que o seu medo e permitiu-lhe navegar sobre esses obstáculos.

Se você tiver sido pendurado para trás, agora é a hora de fazer o mesmo. Agora é o momento de reconhecer que você veio aqui para ter a sabedoria inata, suado e conhecimento dentro de você e curar os outros. Você é um líder de mudança

Mas ouça:. Que papel exerce a sua ombros nada menos do que o nosso futuro colectivo. A responsabilidade é grande. Mas você nasceu para o trabalho, de modo que won &'; t enganarem você. Mas aqui &'; o que pode: sua necessidade de aprovação é maior do que a sua intenção de mudança. Quando você poderia empurrar o envelope, irritar, balançar o barco, a crítica de risco, fazendo as coisas de forma diferente e levando “ fora da caixa &"; — em vez disso você vai ficar seguro dentro dele. Mas inalterada …. Nada e mudando

Você não tem tempo ou o luxo mais se perguntar, eu sou um líder? Você é! A questão é, não me atrevo a levar? Ou é mais importante para que eu siga … os gostos, preferências e zonas de segurança de outros para que eles me admira? Não para o meu brilho, mas para mantê-los confortável?

Para o “ New Paradigm, &"; Líder inspirado, a profunda paixão, interior para efetuar a mudança, para impactar o futuro, é maior do que a necessidade de aprovação. Na verdade, o novo paradigma, inspirado Líder se afasta de toda autoridade externa e age de sua autoridade interior, um centro de energia de certeza, a auto-confiança e convicção de que, pela sua própria definição puxa-o a pensar que os outros temem que pensar, fazer o que outros temem que fazer e ir onde outros temem ir.

The New Paradigm, Inspirado Líder segue nada além de sua própria verdade, não importa o quão impopular que seja - porque ela sabe que &'; é o que gera mudança. E a mudança é o que importa. Ela está no serviço aos outros; que &'; é o que importa. Ela vai fazer o que deve ser feito para servir de forma eficaz, com o poder, impacto e integridade.

O mundo está esperando por você; o palco está iluminado e pronto. It &'; s tempo para você, para acelerar e levantar a sua voz. A questão não é mais, eu sou um líder? A questão é, não me atrevo a levar, o que vai fazer algum incômodo? É minha intenção para a mudança maior do que a minha necessidade de aprovação?

Se assim for, o microfone está ligado. Dê &'; em seu melhor tiro Restaurant  .;