Ferramentas de Comunicação

Para criar relações dinâmicas, seja pessoal ou profissional, você deve primeiro entender a importância de uma comunicação clara e construir habilidades nesta área.

Passos

1. Ouça:. Respeitar o direito dos outros para completar seus pensamentos antes de interromper para dizer o que você quer dizer

2. Tome notas enquanto escuta de modo a não perder o controle de seus pensamentos.

3. As opiniões são valiosas; no entanto, saber a diferença entre pensar que você sabe alguma coisa e realmente conhecê-lo. E lembre-se que uma opinião não é igual um fato.

4. Compreender a importância de reconhecer que só porque você acha que sabe o que você está falando não nessessarily fazê-lo assim, e se você reconhece o seu ponto de vista é falho, pedir desculpas e deixar a conversa continuar. Sendo certo nunca é tão importante quanto reconhecer quando estamos errados; aprender e crescer, para discutir uma observação defeituosa fraco única impede qualquer chance de orquestrar uma conversa significativa. Chupa-lo - é ok para ser errado.

5. Reconhecer as contribuições e pontos de vista de outros por acenando e verbalizar que você já ouviu falar deles e pode ver o seu ponto. Seja específico ao oferecer criticsm Construtiva, dando exemplos que fazem sentido.

6. Mantenha o foco; a não ser que restringir os parâmetros de um assunto, nossos pontos são raramente reconhecido e apreciado como elementos necessários de uma compreensão mais ampla do assunto.

7. Sempre agradecer cada participante em um grupo por suas contribuições, sejam elas certas ou erradas, e seu grupo irá prosperar e crescer.

8. Seja um líder e exercício de humildade, porque muita força e dominância leva à fraqueza.

9. Mantenha a conversa no caminho certo; não há problema em deixar que as pessoas divagar um pouco, mas a menos que permanecer no tópico, as chances de resolver ou amarrar uma conversa em grupo são minimizados.

Dicas

• Delinear o assunto ou questão que o grupo está attemping resposta
• Se você dá a cada participante a oportunidade de expressar sua opinião ou o seu durante uma discussão, ele pode eliminar intrusões
• Sugira que cada participante tomar notas; é da responsabilidade do grupo para conhecer cada participante tenha concordavam ou não a uma pergunta ou possível solução antes de prosseguir. Isso também mantém todos os envolvidos, porque eles sabem que, se não estiver carregando seu próprio peso e prestando atenção, suas opiniões podem ser negligenciados. Isso pode criar insatisfação individual, mas eles também sabem que é culpa de ninguém, mas a sua própria
• Sempre que possível, compartilhar ou fornecer exemplos ou definições relativas a soluções de sucesso implementados por outras pessoas em situações de similiar. Isso pode ajudar todo o grupo, dando-lhes um ponto de partida
• Defendendo uma solução pensada mal só pode levar ao desastre. As pessoas tendem a perder a confiança nas pessoas que estão constantemente a ter de dizer que está arrependido por estar errado, e você vai perder um tempo valioso na tentativa de convencer as pessoas de alguma coisa quando eles sabem que você está tentando forçá-los a concordar com você apenas para satisfazer o seu ego
• Nenhum indivíduo é mais importante do que o outro em seu grupo, por isso não deixe todo mundo já ouviu. Seja gentil e ouvir; você só pode aprender algo, ou ver outra maneira de olhar para o mesmo problema. Não só irá ampliar seus horizontes, ele irá fortalecer o grupo.

Avisos

• É importante entender que certas situações exigem estilos específicos de comunicação, de forma experimental e prestar atenção ao que funciona melhor para você. Lembre-se, ninguém é perfeito, e ego só mostra imaturidade; práticas de humildade e bom escuta construir a liderança e respeito

Fonte:.. WikiHow Restaurant