Walking on Thin Ice, é a sua carreira Seguro

No início desta manhã, comentou em um blog debate sobre a verdadeira segurança. No momento em que foi feito com meu discurso foi a realização, aqui está um artigo com alguns socos.

A vida limitar-nos? Que nós limitamo-nos? Será que o pensamento positivo ou negativo limitar-nos? Será que os outros limitar-nos?

Quando você pensa de segurança, seja ela financeira, física, emocional ou de outra, o que vem à mente? O que faz com que você se sentir seguro?

A minha opinião é __

Não há segurança externa!

Sim, nós têm empregos que oferecem salários, casas para nos proteger do tempo, paredes para manter os elementos indesejados e todos os tipos de garantias. No entanto, são estes permanente, ou eles podem ser retirados ou ser superados?

Se formos honestos com nós mesmos, a resposta é sim! Empregos e carreiras podem ser perdidos e são todos os dias, as casas são recuperados ou perdidos de outras maneiras, e os elementos que queremos as paredes para impedir a entrada, escalar a parede ou uma porta é deixada aberta.

A economia era parte desta discussão sobre Linkedin.com com a minha opinião é que a dependência do governo e outras organizações fornecer uma falsa sensação de segurança. Vários britânicos e europeus foram envolvidos no debate e saltou sobre os comentários. Seus grandes pessoas, apenas mal orientado.

É um pouco como viver no gelo. Quando o gelo é espessa o suficiente tornamo-nos confortáveis ​​e complacentes. Os gemidos de gelo e rangidos para nos lembrar seu gelo, mas nós simples ignorá-lo por várias razões. O gemido e rachaduras são avisos de que as coisas não estão certas, mas estamos seguros para o momento e continuar com nossos sentimentos seguras.

Em seguida, coisas como uma recessão mundial, banqueiros gananciosos, governo e outros elementos fora de nosso controle fino o gelo! O menino faz nosso pensamento e comportamento mudança rápida! Despreocupado caminhadas e outras atividades agora se tornou excursões traiçoeiros como os outros romper o gelo fino. Tornamo-nos mais com medo e nossas ações refletem isso. O animal sobrevivência começa a mostrar a sua auto de muitas maneiras, incluindo mais de litígio entre os indivíduos para um.

Então, o que se deve fazer? Eu acredito que é sobre a forma como vemos o mundo ea idéia de segurança. A segurança é um dos principais fatores emocionais da raça humana, até mesmo os animais, por isso não podemos ignorá-lo.

Na semana passada, um casal entrou no escritório sem aviso prévio. Eles estavam procurando possibilidades em várias frentes e ficaram intrigados com a sinalização porta. Ambos despedido do emprego a longo prazo e foram começando agora duas novas empresas a partir do zero.

Era óbvio sua crença passado de um trabalho igual a segurança foi completamente destruído no chão. Eles estavam se juntando às fileiras do permanentemente incapaz. Cada um tinha um conjunto de habilidades que os outros estão dispostos a pagar. Eles já tinham começado edifícios retrabalho e estilo de vida para acomodar seus novos empreendimentos. Eles foram positiva e otimista, mas realista em saber que eles tinham trabalho e aprender a fazer. Dois nichos de mercado tinha sido identificado e atender suas paixões pessoais. Mesmo o seu comportamento estava a mudar, à medida que caiu sobre possíveis novos clientes e outros para uma visão e possibilidades. Em vendas, isso é chamado de "cold calling".

Pedindo-lhes sobre como eles agora visto "segurança", a resposta foi: "Não é um emprego". Então o que é que eu pedi? "É sobre o valor que podemos oferecer aos outros. Enquanto nós podemos fornecer alguma forma de valorizar os outros estão dispostos a pagar para, podemos ganhar a vida e controlar o nosso futuro", foi a resposta.

" Você tem isso ", eu disse. "A verdadeira segurança vem de dentro e perceber que &';. S o valor que oferecemos aos outros que fornece para as nossas necessidades"

Nós podemos alterar a forma como nós oferecemos o nosso valor se o mercado ou as necessidades mudam, mas se nós somos totalmente dependentes de outras pessoas que a capacidade é limitada.

Agora, ele está sendo dito que, se você está empregado você não tem segurança? Absolutamente não, mas eu tenho a sua atenção.

Aqui está o skinny sobre este ponto de vista. A segurança é um sentimento; esta sensação de segurança pode vir de várias fontes de várias maneiras. O ponto-chave é o quanto do nosso sentimento de segurança é de fontes externas incontroláveis.

Se você disser "Tudo isso", então você tem um problema, o gelo é realmente fino, se nenhum existente
Por outro lado, você está empregado, mas entender seu pagamento está em relação direta com o valor que você fornece e como as organizações que valoriza a contribuição. Assim, você assumir a responsabilidade por suas ações, o valor que você fornece e estão continuamente buscando maneiras de fornecer mais valor a organização está disposta a pagar.

Se você é um verdadeiro trunfo para a organização e demissões vêm ao redor , quais são suas chances de permanecer empregado? Mesmo se você está cortado, existem outras organizações que querem o seu valor cada vez maior e estão dispostos a pagar por isso? A resposta é sim, muito mais rápido do que os outros candidatos a segurança

A fim de criar mais "verdadeira segurança" tomar um tiro nesses pontos:.

1. Sempre estar ciente de suas contribuições e valor prestados. Estar se perguntando: "Como posso aumentar o valor que eu forneço?"

2. Ouça o gelo rachando, sua advertência você há perigo hoje ou em poucos meses. Pergunte a si mesmo "E se eu perder __, como eu iria reagir?" Em seguida, formular um plano que está em seu controle, para abordar esta perda se isso viesse a acontecer.

3. Considere onde seus sentimentos de segurança vêm. Eles são externos e não controlável ou eles são mais interna e sob sua influência? Determinar como alterar o externo a uma fonte interna.

4. Esteja disposto a fazer mudanças significativas em suas finanças, habitação, emprego e estilo de vida, a fim de colocar a sua segurança em suas mãos. Lembre-se, muitos daqueles em torno de você talvez em gelo fino, que é onde você não quer ser.

Eu não sei se nós estamos saindo desta recessão coisa ou se houver uma outra batida vinda. Eu sei que aqueles que estão continuamente melhorando e oferecendo valor vai sempre sair por cima

Para o seu sucesso, a escolha é sua

Harlan Goerger

©!; H. Goerger 10-2009
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