Whatever Happened To Irmandade?

Como fazer com que as mulheres os seus aliados, não inimigos

Ela costumava ser chamado de irmandade, o sentimento de parentesco com outras mulheres que promove apoio e comunidade. Talvez você &'; re sorte de ter um grupo de apoio de
maravilhosas mulheres, mas muitas mulheres don &'; t. Francamente, eu don &'; t ver muito irmandade em torno de hoje, exceto talvez na HBO série de sucesso das meninas, onde o espírito de irmandade está dentro e no ar. http://goo.gl/VpnH8

Nos negócios, I &'; vi o quão mal as mulheres tratam uns aos outros. Fofoca, maledicência e sabotagem são racionalizadas como meios justificáveis ​​para atingir o fim —. Progressão na carreira
A mentalidade predominante de “ O &';? S nele para mim &"; parece reinar sobre “ O que posso contribuir para você &";

Mas o que pudermos — e deve - mudança que porque existem enormes benefícios que brotam de saber como dar, receber e pedir apoio?. E deixar que o &'; s enfrentá-lo, com nossas vidas ocupadas,
que doesn &'; t precisa de ajuda, por vezes,

Mostrando o apoio a outras mulheres é um dos princípios fundamentais das mulheres &';? S Código e já vi como ele transformou a vida pessoal e profissional de muitas mulheres.

Nós tendemos a tomar tanto em, no trabalho e em casa, e muitas vezes o que sofre somos nós. Dando suporte é geralmente mais fácil do que pedir para ele, mas &'; s realmente importante entender que, ao pedir apoio, você &'; re realmente honrar a outra pessoa. Você &'; re não tomar longe deles. Você &'; re mostrando que você gosta e confiar neles o suficiente para pedir ajuda. E lembre-se de ser muito específico sobre o que é que você quer

Talvez ele &';. Passeio sa com o seu médico &'; s nomeação, ou precisa de um colega para cobrir para você quando você &'; re fora do escritório. Não é um grande negócio quando você pensa sobre isso. Ou talvez você só precisa para reclamar sobre alguma coisa e precisam de um ouvido amigo. Mas colocar um limite de tempo em que, há mais de 10 minutos, caso contrário, o ouvinte torna-se um tipo lata de lixo emocional

Nos negócios, prepara seu sucessor, don &';.. T competir com ela
Enquanto você temem que alguém quer o seu trabalho você pode &'; t chegar ao próximo nível. Sucessor pensamento é crucial para a sua promoção. Reconhecer, promover e orientar a próxima mulher que deve ter o seu trabalho. Você precisa ter esse sucessor no lugar para estar pronto para a próxima promoção. Seu chefe espera que ele, sua empresa precisa dele e os homens tendem a fazer isso naturalmente.

Dando Suporte. Às vezes, tudo que você tem a dizer é: Você pode fazer isso. Eu acredito totalmente em você. Você vai passar por isso. Eu tenho total confiança em você. Como posso ajudá-lo? O que
que posso fazer? Eu faço isso com meus clientes de coaching e que acontece muitas vezes é que muitos retribuir o favor e encontrar maneiras de me apoiar. Eles perguntam o que podem fazer por mim. Eu amo isso. Você poderia chamar que o buy-in, porque agora você &'; re dando-lhe e você &'; re começá-lo de volta

Se eu sei que você &';. Re me apoiar, eu &'; m muito mais inclinado a dar-lhe o meu apoio porque eu sei que se trata de volta para mim. E é aí que começa o ciclo de benefício mútuo

Tente minha (fácil como) ABC fórmula:.

A. Você afirma que aconteceu, furando o mais próximo possível dos fatos quanto possível e deixando de fora Emoção.
B. Então você indicar como você se sente sobre a situação e como isso afeta você. Normalmente, estas declarações precisa para começar com “ I. &"; Este é o jeito que me faz sentir.
C. Você afirma que você gostaria que acontecesse, os resultados desejados

Here &';. Sa bom exemplo. Minha filha chamou recentemente de Chicago, onde ela &'; s na faculdade. Sem querer, ela perdeu um jogo rehearsal um sábado porque um amigo negligenciado para retransmitir a mensagem. Mas, ainda assim, ela não tomou nenhuma responsabilidade para saber o que o cronograma de ensaio foi e culpou sua ausência em outra pessoa. “ Don &'; t ser mais um daqueles artistas que só promete e nunca realmente quer fazer o trabalho, &"; o diretor disse a minha filha que, naturalmente, esmagou-a.

Então, eu lhe ensinou a fórmula ABC. Ela escreveu um e-mail para o diretor e disse: “ Isto é o que aconteceu. Eu não &'; t mostrar-se no dia em que eu tinha dito que eu poderia estar lá. Assumo total responsabilidade por não aparecer. Eu me sinto muito ruim porque eu sei o quão importante é como um performer estar em bons termos com o diretor e para fazer o meu trabalho e eu &'; estou realmente disposto a fazer isso &";

E, em seguida, escreveu ela.: “ Para o futuro, talvez possamos fazer as suas expectativas de mim mais clara para que você deixe-me saber quando você quer que eu colocar no tempo e esforço extra. Dessa forma eu posso cumprir as suas expectativas &";.

O que você acha que aconteceu? O diretor enviou um e-mail de volta: “ Essa foi a coisa mais incrível e eu realmente aprecio você fazendo isso e sim, você &'; re absolutamente certo &";. Então ela resolveu este problema de uma forma simples e sem qualquer traço de atrito. É preciso muita prática e, honestamente, eu esquecer às vezes que fazer isso sozinho. Lembrando-se de manter o foco
em uma parte da fórmula de cada vez sempre ajuda.

Apoio alguém hoje e assistir o ciclo de give-take começar. Diga-lhes: Eu acredito em você e eu apoiá-lo Restaurant ..