Fazendo Inovação Mais fácil por retreinar seu cérebro

A inovação tornou-se mais respeitado como um conceito no âmbito do negócio. “ Business as usual &"; não é mais apoiar vantagem competitiva. Estamos agora à procura de maneiras de mudar o status quo. Esta é uma grande mudança a partir do passado recente — pelo menos na superfície. Dizemos que queremos inovação, mas o nosso comportamento não se alinha com isso. O “ nossa maneira de pensar &"; mudanças muito lentamente, historicamente. A tendência é de rejeitar o que não se encaixa em nossa visão de mundo atual de “ a maneira como as coisas são e" Assim, inconscientemente, nós continuamos a recriar os mesmos comportamentos que normalmente dominam nossas vidas diárias, incluindo o “ business as usual &"; Por que isso?

A linha inferior é que nós não entender como operar de forma mais eficaz a nossa mente magnífica e cérebro, e, portanto, mantemos reproduzindo resultados sub-óptimos. Nós ficar preso. Você vê, comportamento, produtos e prestação de serviços em última análise, se resumem a forma como pensamos — e sentir. Nestes tempos de mudança estão causando-nos a lidar com o que temos por muito tempo evitado — a nossa auto. Nosso relacionamento com a nossa auto é de primordial importância para tudo o que fazemos. Além disso, quando se reconectar com os nossos valores e alinhar com o nosso propósito, a mudança é mais propensos a ter a energia de alegria e paixão ligado a ele, em vez de medo, devido à falta de clareza. It &'; s tempo para conhecer melhor o nosso próprio eu e começar a desenvolver nosso verdadeiro potencial de dentro para fora. Agora isso seria inovação

“. Todo mundo pensa em mudar o mundo, mas ninguém pensa em mudar a si mesmo &";.
~ Leo Tolstoy

Para fazer isso ser verdadeiramente liderança visionária e promoveria a níveis mais profundos de capacidade inovadora. Precisamos mudar nosso cérebro e mente para fazer isso alterando o nosso pensamento. Na verdade, esta não é uma metáfora insignificante; esta é cientificamente baseadas na investigação. Foi demonstrado claramente que pensar, e pensar sozinho, muda o neuro-arquitetura microscópica do cérebro (aka, ele muda o cérebro estruturalmente). Esta afirmação é um pouco enganador, porém, como sentimentos também desempenham um papel muito forte na fiação nosso cérebro. Na verdade, eles &';. Re a cola que faz memory stick

A investigação confirma que vividamente imaginando uma atividade pode mudar o cérebro da mesma forma que, na verdade, fazendo uma lata de atividade. Isto é eficaz o suficiente para sequer tratar a doença, como transtorno de depressão e transtorno obsessivo-compulsivo, sem medicação. Ele pode até mesmo aumentar o seu ponto de felicidade set. Eu realmente ter experimentado este problema felicidade, considerando que um pessimista eu costumava ser anos atrás. I &'; ll levar felicidade a qualquer dia. Posso também dizer que quando nós compreendemos melhor como nosso cérebro apoia quer ou sabota nossa criatividade, podemos melhorar a nossa capacidade de ver novas idéias e aumentar o nosso desempenho. Atletas olímpicos já sabem disso há muito tempo. Eu mesmo utilizado para desenvolver minhas habilidades de cirurgia ocular a um longo tempo atrás. Ele funciona surpreendentemente bem

Uma maneira que eu aplicar o ensaio mental (visualização) —. E, a propósito, eu estava fazendo isso antes da pesquisa fundamentada it — é para acalmar minha mente ocupada, refletir e perguntar perguntas em relação ao problema que eu preciso para resolver. Se queremos novas respostas, precisamos melhor familiarizar-nos com a forma como os nossos próprios cérebros funcionam. Precisamos fazer novas perguntas, esperar novas respostas, e envolver nosso cérebro com mais auto-consciência. Precisamos abrir nossa mente, a fim de ampliar a visão para o nosso negócio e vida. Nós don &'; t precisa entender neuroanatomia complicado; só precisamos entender como treinar nosso cérebro

Enquanto eu tenho treinamento formal em neuroanatomia, Eu não &';. t precisar usá-lo ao compartilhar com meus funcionários como mudar seu pensamento, porque eu tinha realmente feito isso sozinho.
Metáfora, exemplos e anedotas funcionar melhor. Não é a teoria por mim. I &'; tenho certeza que eles foram felizes para não ter que sentar-se através de uma palestra ciência. Um líder visionário é alguém que faz o tempo para obter clara sobre o “ o &"; e “ por isso, &"; reflete sobre a “ como, &"; e, em seguida, entra em ação inspirada. Se nós apenas adiar para nossas velhas maneiras de pensar e de se comportar quando vai sobre a “ como, &"; don &'; t esperar inovação. Não é ciência de foguetes

No entanto, até que você faça a sua mente para reunir a coragem para treinar sua mente /cérebro —. De propósito — don &'; t esperar para dominar o poder do seu cérebro para criar produtos inovadores , serviços, e inspirar a cultura organizacional saudável. Uma organização é composta por indivíduos e é tão forte quanto seus indivíduos. Você só vai atingir seu verdadeiro potencial e melhorar significativamente o desempenho organizacional, aprendendo novas maneiras de pensar e sentir sobre o seu negócio e vida. Isso começa com a melhoria da consciência cérebro e definindo uma intenção sincera para fazer isso.

Depois de tudo, a mudança é no coração da inovação. O que você acha? Podemos treinar nosso cérebro para se tornar líderes mais eficazes? (Dica: ele &'; é tarde demais para me dizer que pode &'; t Experience trunfos teoria..)
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