Os líderes reais Priorizar, Nutrir e Recarga

Nada melhora por acidente. Ser um líder real ou intencional é fazer uma escolha consciente para transformar a maneira como você pensa. Ele isn &'; t apenas sobre a criação de equilíbrio, mas em mudar sua perspectiva sobre a forma como a sua abordagem a sua vida pessoal e vida profissional. It &'; s sobre como você se aproxima de suas responsabilidades como líder. It &';. S sobre como você usa seus recursos de tempo, resistência física e conectividade

Um estudo recente realizado por Leslie Perlow, pesquisador e autor de Que Dorme Com Seu
Smartphone, mostrou que os executivos e empresários que estavam em contato 24/7, literalmente dormir com seus smartphones aumento da produtividade através de uma melhor planificação e priorização de quando eles tiraram uma noite cheia por semana
. Na verdade, o relatório passou a dizer que o desempenho dos executivos e suas equipes melhorou tanto que a desconexão obrigatório para uma noite por semana tornou-se uma política corporativa em todas as divisões da sua empresa.

intencional Noções básicas de liderança

Se a ser desligado por até cinco minutos dá-lhe um ataque de ansiedade, então você precisa considerar essa estratégia sua prioridade número um. Estar conectado 24/7 significa eletronicamente você estiver desconectado ou apenas parcialmente ligado a entes queridos, relações pessoais, seu físico e seu eu interior. Se você don &'; t ter tempo para cuidar desses aspectos de sua vida, eles acabarão por implodir por falta de atenção

Abandonem o que não lhe serve mais bem
É fácil de dizer.. se livrar de atividades, atitudes ou estratégias que não lhe servem mais bem, mas &'; s muito mais difícil de fazer se você don &'; t ter um plano. Criar um plano simples por fazer uma lista de todas as atividades diárias que usam o seu tempo. Sim, listar tudo, incluindo o uso do tempo pessoal. No lado esquerdo da lista atribua a cada um número de importância. Por exemplo, todos os itens são um número muito importante e todos os cincos números são de baixa importância. Você pode ter vários itens em qualquer atribuição de valor número dado. No lado direito da lista de cada item dar um percentual que mostra a quantidade de tempo cada item utiliza.

Existe uma discrepância entre a quantidade de tempo que você gasta fazer algo e sua importância em sua vida e liderança? Por exemplo, se o planejamento e resolução de problemas são de alta prioridade, mas você só passar um por cento do seu tempo ativamente engajados na mesma e 75 por cento do seu tempo no telefone ou on-line, então você precisa para avaliar a sua alocação de tempo. Como você pode conseguir mais equilíbrio? Onde você pode re-direcionar seu tempo e esforços? Em breve sua estratégia nova liderança vai tomar forma.

Mentalmente cuidar de si mesmo para que você possa cuidar dos outros.
Liderança deve ser tanto sobre nutrir como líder. Se você não cuidar de si mesmo como você pode nutrir e incentivar outras pessoas a fazer o seu melhor, aumentar o seu desempenho e melhorar a sua produtividade? Estilo de liderança mudou drasticamente ao longo dos últimos anos. Os requisitos não são mais fazer o que eu não dizer o que eu faço, nem são por comando – eles são, de incentivo e capacitação. Intencional liderança é sobre a mudança de sua perspectiva e movendo-se de um “ que &'; é tudo sobre mim ou sobre ele &'; s toda sobre a estratégia de negócios para ele &'; s toda sobre a “ nós &"; estratégia.

liderança intencional requer que você tomar tempo para si mesmo para pensar, regenerar e ser habilitada para que você possa inspirar outros. Com gratificação instantânea e sem habilidades de interação pessoal, a força de trabalho exige um você diferente - um que está em sintonia com você mesmo, capaz de motivar os outros e motivar-se. Se cuidando vem através da leitura de livros edificantes, ouvindo música regeneração, meditar, rezar e encontrar uma conexão espiritual profunda e permanente. Quando armado com essas ferramentas, você pode criar uma atmosfera de carinho em seu local de trabalho.

Desconectar do trabalho um dia por semana.
Há um ritmo natural de sua vida e seu corpo. O único elo perdido hoje &'; s sociedade, especialmente para executivos, empresários e mulheres, está planejando para o descanso adequado. O descanso é necessário para a regeneração, lazer e relaxamento. Desconectar-se de colegas de trabalho, locais de trabalho e distrações externas para descansar e se reconectar com sua família e seu auto interno.

Numerosos estudos mostram que o desempenho melhora dramaticamente quando as pessoas realmente ficar longe de seu papel de liderança e responsabilidades relacionadas com o trabalho por algumas horas diário ou semanal. As mulheres trabalhadoras que estão levantando as famílias muitas vezes transportar uma carga dupla aqui: para ter sucesso não só no trabalho, mas cuidado para a maioria das responsabilidades familiares em casa, o que a deixa pouco tempo para recarregar. Lembre-se, nada melhora por acidente – a escolha é sua. É uma parte importante do plano para descansar para que você possa se regenerar e enfrentar uma nova semana adiante motivada e reforçada.

Crie o seu plano de liderança intencional hoje abrindo espaço em sua agenda para o tempo de inatividade para recarregar e você será recompensado com uma melhor resolução de problemas, aumento da produtividade e uma atitude de inspiração que motiva os outros

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