Fed acima com seu trabalho? 5 sinais de que dizem que é hora de parar

A estabilidade no trabalho parece uma promessa rara nos dias de hoje. Downsizing e empresas de redimensionamento continua a ser um sinal predominante do nosso tempo-desafiados economicamente, e há uma abundância de se preocupar com o machado cair quando você menos espera.
No entanto, do outro lado da moeda, você pode ser pendurado para um trabalho que está realmente fazendo mais mal do que bem.

Deixando um emprego porque você está no ponto de ruptura não é fácil, especialmente quando outros como o seu cônjuge e /ou filhos dependem de sua renda. Pode ser um catch-22. Não é um lugar divertido para ser, mas sair de um trabalho que está afetando negativamente sua saúde é melhor no longo prazo para todos os interessados ​​

Aqui estão cinco sinais de que é hora de considerar desistir:.

1. There &';. Sa monte de animosidade no local de trabalho
Talvez quando você começou o seu trabalho, não foi um bom grupo de pessoas que trabalham lá. Normalmente, no entanto, há uma ou duas pessoas que podem fazer a nossa vidas um inferno no trabalho. Na maioria das vezes, podemos lidar com eles se eles estão em minoria (é claro, fica pegajosa, se um deles é o seu chefe!), Mas se, ao longo do tempo, mais desses tipos de criadores de problemas ser contratado, é um dado que em pouco tempo, você vai se sentir oprimido e desanimado. Quem precisa de um ambiente como esse?

2. A cultura corporativa não se encaixa mais.
Às vezes, a estrutura corporativa de uma empresa que, uma vez seduzido você assume uma sensação diferente. Em seguida, começar a sentir em desacordo. Como em qualquer relacionamento, as pessoas, as empresas e os seus procedimentos podem mudar ao longo do tempo, o que pode tornar-se problemático se os mesmos valores e princípios não são mais compartilhados. Dê uma boa olhada no que funciona eo que não funciona para você. Se o último encabeça a primeira, não há nenhum uso aderindo ao redor, porque você vai se sentir como sal é continuamente está sendo derramado em ferida aberta.

3. Você não pode chegar à frente.
A maioria de nós não querem ficar no mesmo ano de trabalho após ano. Queremos ser promovido e tem deveres e responsabilidades mais desafiadoras. Essa é a ordem natural para aqueles que são ambiciosos. Se você sentir que você alcançou seu teto de vidro e você não pode ver quaisquer oportunidades para o avanço, em seguida, seguir em frente.

4. A alegria tem ido para fora do mesmo.
Muito provavelmente, quando foram contratados, você veio para a empresa de olhos brilhantes, espesso-atado e cheio de idéias para o que você iria realizar. Você trabalhou duro e pagou suas dívidas, mas os sonhos que você teve não se concretizou. O trabalho tornou-se monótono. Se você acabou atravessando os movimentos no piloto automático, onde está o prazer e satisfação em que

5. O estresse é demais.
Burn out é um enorme problema no mundo corporativo de hoje. Longas horas em alerta, tedioso, o trabalho repetitivo, muito de viagem, e contenciosos colegas de trabalho todos os adicionar até altos níveis de estresse. Quando o trabalho torna-se tudo o que existe, e sua vida em casa começa a sofrer, que é motivo para verificar o seu estado de saúde e capacidade de manter-se com todas as demandas. É a sua pressão arterial em ascensão? Você está sempre comendo alimentos rápidos na corrida? É o seu patrão sempre criticando você? Nenhum trabalho que constantemente oprime e /ou desmoraliza você é sempre vale a pena ter. Confira do trabalho antes check-out por causa disso!

A decisão de deixar o seu emprego não deve ser uma decisão repentina, por qualquer meio, especialmente tendo em conta todos os fatores que você tem que pesar no processo. Quando você começa a perceber sinais de estresse com colegas de trabalho ou ser desconfortável com a direção da empresa está tomando, ou se você &'; re perguntando se você &'; ll chegar ao próximo degrau na escada, ele &'; sa boa idéia para obter um segunda opinião objetiva de alguém fora da organização, e de preferência alguém que isn &'; t muito familiarizado com você. Essa pessoa poderia ser um conselheiro, mentor ou treinador de negócios profissional que pode ajudá-lo a resolver através de seus sentimentos e tomar a decisão que se sente bem para você. Afinal, ele &'; s sua vida, e se o seu trabalho é frustrante, esmagadora, e de drenagem de energia, chamando ele sai pode ser exatamente o que você precisa fazer Restaurant  .;