Alcançar seus objetivos e as desculpas que as pessoas fazem

As pessoas que acreditam que essas coisas estão paralisados ​​por seus próprios medos. Eles &'; ve permitiram que seus medos para obter o melhor deles e têm lidado com ele, optando por deixar ir de controle sobre sua vida. Para eles, estar satisfeito com uma vida medíocre viver é mais fácil do que colocar no trabalho é preciso para criar um caminho de vida e controlar a direção de sua vida.

Eles têm escolhido em vez de colocar sua vida no controle de cruzeiro e não trabalhar no sentido de experimentar os seus desejos e da qualidade de vida que eles desejam e merecem para.
Apatia é uma receita para viver uma e não-cumprida existência não-entusiasmado. Don &'; t se deixe cair esta categoria de pessoas que escolhem viver sua vida dessa maneira.

Viva a sua vida em voz alta e ao máximo absoluto, obter 100% do que você colocar nele, e projetá-lo para refletir tudo o que você mais valoriza.

O que é necessário para criar um objetivo bem sucedido?

De acordo com o acrónimo SMART para estabelecer metas alcançáveis, quando você definir uma meta para si mesmo, você deve se certificar de que que é: 1. Específico, Mensurável 2., 3. Achievable, Realistic 4. e 5. oportuna.

1. Específico:
Quando você começa a criar metas para si mesmo, certifique-se de anotar exatamente o que esse objetivo é, o que ela implica, e por que você quer realizá-lo. Torná-lo tão claro e específico possível. Tendo esta clareza vai ajudá-lo a remover a incerteza ea dúvida de sua própria capacidade.

Se você sentir o objetivo é grande demais para enfrentar, decompô-lo em objetivos menores. Isso não é problema. O ponto é projetar metas para si mesmo que você vai depois.
Quando você está projetando o seu objetivo, também certificar-se de incluir o que é necessário para você chegar a esse objetivo em relação a ferramentas, pessoas, passos de ação específicos, e recursos.

2. Mensurável: Ganhe-se de dar-se um prazo para cada objetivo específico que você cria. Também dar prazos para cada etapa da ação que você cria para cada meta.

Se você don &'; t tem um prazo definitivo, seu objetivo se torna um desejo, um desejo ou uma resolução. Suas chances de realizá-la e diminuir significativamente a sua unidade e foco vai para fora da janela. Ter um prazo claramente definido mantém você na pista, dá-lhe a pressão que você precisa para chegar onde você quer ser mais rápido, e mostra se você está usando seu tempo de forma tão eficaz quanto possível.

3. Realizáveis:
O objetivo que você definiu para si mesmo deve ser atingível dada a sua situação na vida, a saúde e os recursos disponíveis.

4. Realista:
Seus objetivos devem exigir que você se move de sua zona de conforto. No entanto, eles não devem ser padrões impossíveis.

5. Oportuna:
Seu objetivo deve incluir um período de tempo específico em que está a ser realizado. Se você não tiver essa informação como parte de seu ajuste do objetivo, você &'; ll ser simplesmente definir um desejo, desejo, ou a resolução … não tão susceptível de ser realizado.

Agora, pense em seus objetivos? Será que eles se encaixam neste critério? Se não o fizerem, em seguida, chegar a ele! Aplicar estes requisitos para criar golos em alinhamento aos seus valores e sua visão da vida que você quer experimentar Restaurant  !;