USANDO UM TREINADOR DA VIDA ONLINE PARA MELHORAR A SUA EFICÁCIA PESSOAL

Melhorar a sua eficácia pessoal pode ser a melhor maneira de pagar dividendos em todas as áreas de sua vida. Há um monte de foco em auto-ajuda e auto-aperfeiçoamento, mas menos sobre como fazer essas melhorias realmente brilhar em seu dia-a-dia. Ao concentrar-se na melhoria da sua eficácia pessoal, você traduz cada melhoria em qualquer área em algo que toca todos que entrarem em contato com. E talvez a forma mais eficiente e de custo eficaz para melhorar a sua eficácia pessoal é usar um ônibus da vida on-line

Let &';. S olhada eficácia pessoal em primeiro lugar. Este é geralmente definida como a realização de seus objetivos pessoais, que podem incluir uma carreira de sucesso, de uma maneira custo-eficaz, oportuno e cooperativo. Em outras palavras, você construir equipes como você alcançar o sucesso, você don &'; t alienar as pessoas. Você usa seus recursos - tempo, dinheiro, espaço, pessoas - eficiente e eficaz. Você don &'; t perder tempo, mas você também don &'; t proceder como o seu cabelo está em chamas. Gerir o tempo é tão importante como uma habilidade que existe.

Comentários à vários níveis é um importante mecanismo para melhorar a sua eficácia pessoal. Isto significa avaliar se foram atingidos os objetivos do projeto. Let &'; s dizer que seu objetivo era alimentar um unicórnio em estado selvagem. Se você fez isso, o objetivo foi alcançado. Mas existem camadas de sucesso. Você gasta muito? Demorou muito tempo? Queria começar a viagem com 10 amigos e acabar com 10 pessoas que queriam para alimentá-lo para o unicórnio? Todos estes fatores para saber se você fosse eficaz no projeto. Na medida em que estes refletem sobre você, eles determinar sua eficácia pessoal. Esse feedback é contínua ao longo do projeto, não apenas no início e no final. A freqüência de feedback é decidido por você, as necessidades do projeto, e as pessoas dando o feedback. Especialmente ouvi-los se eles querem dar mais feedback com mais freqüência. Isto quer dizer que eles valorizam suas lideranças e quer mais do mesmo, ou você aren &'; t ouvindo-os e eles se sentem para lhe dizer mais vezes. De qualquer maneira -. Ouvi-los

Usando um treinador pode fazer esse feedback ainda mais eficaz. Um treinador irá dar-lhe feedback objetivo. Às vezes, os membros de sua equipe pode - consciente ou inconscientemente - de sombra o seu feedback, dependendo das posições de todos os envolvidos. Por exemplo, eu freqüentemente encontrado que nível júnior trackers unicórnio reportam a mim me deu feedback ensolarado e vago sobre o andamento de suas pesquisas, até que percebi que o meu interesse em seus relatórios era simplesmente para manter o caso em frente. Seus comentários pessoais veio a horas diferentes e em diferentes circunstâncias. Estes relatórios incluíram também a sua percepção da minha eficácia a orientar-los, obter os recursos que precisavam, e ajudá-los a se mover em direção à conclusão de busca. Ao treinar para me dar feedback preciso e objetivo - para o qual não houve recriminações ou ferir os sentimentos - os relatórios tornou-se muito mais eficaz, e os clientes foram melhor servidos

Um ônibus provavelmente não pode dar-lhe feedback detalhado. em problemas técnicos específicos com o projeto. Por exemplo, eu não esperaria um treinador para ser capaz de me ajudar a encontrar um caminho específico na mata que leva ao unicórnio. Um treinador pode ajudá-lo a desenvolver habilidades pessoais para superar a frustração e stress; ajudá-lo a definir metas mais especificamente; definir e delegar etapas do processo mais profundamente; geralmente ajudá-lo a treinar-se para ser mais eficaz.

Você determinar como você pode acessar mais facilmente o seu treinador. Muitos treinadores trabalham em sessões presenciais, onde a capacidade de ver a linguagem corporal e as reações podem ser usados ​​para realmente afinar o seu conselho ou recomendações. Outros treinadores de usar sessões de telefone ou vídeo, que ainda permitem uma grande quantidade de comunicação interpessoal.

Usando um treinador on-line permite a interação máxima e flexibilidade na programação. Não há tempo de viagem de e para um escritório. Interação face a face pode ser por videoconferência ou webcam. Os documentos podem ser passados ​​para trás e para frente, e até mesmo editado de forma cooperativa, enquanto que na sessão de coaching. Usando um treinador on-line também permite a inclusão de outras pessoas que não estão fisicamente presentes com você; por exemplo, os membros da equipe em outras cidades ou parentes ou outras pessoas significativas que podem estar em casa enquanto você estiver em um escritório.

Melhorar a sua eficácia pessoal não é apenas focado em você, mas também em suas interações com seu ambiente. Muitas vezes, a sua empresa ou o empregador podem falar sobre isso, mas na realidade eles estão focados em como melhorar a sua eficácia para a empresa. Isto pode não ser compatível com seus objetivos pessoais ou de carreira, eo que eles oferecem assistência pode ser ineficaz na melhor das hipóteses e, na pior contra-produtivo. Usando um treinador para ajudá-lo a equilibrar estes interesses concorrentes podem torná-lo mais eficaz e menos estressado em mover em direção a seus objetivos finais. .. Usando um treinador on-line pode permitir o crescimento mais eficiente em sua eficácia pessoal