6 Passos intencional de negócio eficaz Estabelecimento de Metas

Seis meses em seu ano fiscal é um ponto a meio caminho para muitos proprietários de pequenas empresas para avaliar o seu desempenho em comparação com as metas e objetivos que foram definidos no início do ano. Essa avaliação intermediária atua como um ponto fundamental na hora de determinar se ou não os seus planos devem ser ajustadas

Para muitos empresários, é difícil fazer essas avaliações, porque eles haven &';. T estabelecer objetivos que são específicos, mensuráveis ou sensíveis ao tempo. No entanto, estas áreas são fundamentais para a configuração efetiva objetivo de negócio, motivação e avaliação.

com mais freqüência, os empresários metas e objetivos de intercâmbio. No contexto da definição de objectivos, há uma distinção prática importante. Depois de definir metas importantes, você se move para a definição de objectivos. A finalidade dos objectivos é servir seus objetivos. Enquanto os objetivos são mais ampla, geral, intangível e abstrato, objetivos são mais estreitas, preciso, tangível e concreto.

Se você tem objetivos ou a necessidade de criá-los, lembre-se estes 6 passos intencionais a definição de metas:

1. Um objectivo específico tem muito mais chance de ser realizado do que um apenas geral. Ao criar um objetivo específico, use o que, onde, e por que a embarcação-lo. Por exemplo, seu objetivo é “. Plano para o crescimento continuado &"; Um objectivo geral seria, “ obter novos clientes &"; Mas um objetivo específico tem mais poder para apoiar o objectivo global. Um objectivo de apoiar o objetivo é, “ Ganhe 5 novas perspectivas de uma semana e garantir 12 novos clientes por mês &"; É amarrado em para o objectivo global e é específico para criar a ação em torno dele. Lembre-se de perguntar a si mesmo, “ Como seria obter 5 novas perspectivas de uma semana e garantir 12 novos clientes por mês em laço para a receita e os objetivos globais da empresa &"?; Ajuste seus objetivos de conformidade.

2. Objetivos harmoniosos têm uma chance maior de ser desenvolvida do que os discordantes. Quando você constrói uma casa, as plantas são desenhados. Uma vez que as plantas são desenhados, a plataforma para a casa é desenvolvido, o cimento é derramado, mas o cimento necessário para curar antes que o resto do enquadramento é construído. Não é um processo e uma harmonia para cada etapa a trabalhar juntos. Objetivos Criando são muito parecidos com a construção de uma casa e, quando elas são harmoniosas, você pode construir uma casa melhor em metade do tempo porque você sabe exatamente e precisamente quando as coisas estão a ser implementadas, e mais importante, você está projetando-os para complementar um ao outro .

Muitos solopreneurs e pequenos empresários lutam para cumprir suas metas e objetivos, porque eles haven &'; t analisá-las contra o teste de harmonia. Certifique-se esses objectivos também são harmoniosas com o que você quer da vida em geral. Com demasiada frequência, os empresários entrar em modo de desempenho e se esqueça de determinar como seus objetivos de negócio terá impacto sobre sua vida pessoal. Dar um passo atrás para avaliar ambos os objetivos profissionais e pessoais para verificar se eles estão trabalhando em conjunto com o outro.

3. Um dos aspectos mais importantes para alcançar um objetivo é medir regularmente o seu progresso. Para determinar se seu objetivo é mensurável perguntar: “ Como vou saber quando o objetivo é alcançado &";? Também é importante para desenvolver objetivos menores para que você celebrar os sucessos provisórias. Quando você medir continuamente seus objetivos e como eles estão ficando mais perto de seu objetivo geral, dá-lhe uma imagem mais clara do seu desempenho e permite que você ajuste seus planos em conformidade.

4. Quando você identificar os objectivos que são mais importantes para você, você começa a descobrir maneiras que você pode torná-los realidade. Mas você tem que ter certeza que eles são atingíveis. Você deve identificar e desenvolver as competências, habilidades, atitudes, mentalidade e capacidade financeira para alcançá-los. Os empreendedores bem sucedidos tornar o desenvolvimento contínuo uma parte permanente de seu plano. Eles recebem educação adicional, treinamento ou orientação e utilizar os seus recursos para atingir os seus objectivos.

5. Um objetivo pode ser tanto elevado e realista: você é o único que pode decidir o quão alto o seu objetivo deve ser e se ele é relevante para seus objetivos. Certifique-se de que cada objetivo é realista, relevante, apresenta progressos substanciais, e está alinhado com os objectivos globais da sua empresa. Lembre-se que suas conexões difíceis natural desempenha um papel no objetivo e definição de objectivos. Fiação é natural para quem você é. Aqueles que são naturalmente duro com fios para ter um alto senso de urgência, pela sua natureza, muitas vezes têm tendancies para definir cronogramas que criam expectativas irrealistas e definir a si mesmos e sua equipe para o fracasso. Se você conhece esta sobre si mesmo, lembre-se de realizar uma verificação de auto, pedir aos outros que estão envolvidos no que precisa ser considerado, e se os prazos e os objectivos são sensatas.

6. Um objetivo deve ser ancorado dentro de um prazo. Sem prazo vinculados a ela, não &'; s nenhum senso de urgência. Sem nenhum senso de urgência, ele doesn &'; t ter feito. Se você quiser mais clientes, quando você quer por elas? “ Um dia &"; won &'; t trabalho. Mas se você prendê-lo dentro de um prazo, “ 3 novos clientes até 1 de Julho &"; então você &'; ve definir a sua mente inconsciente em movimento para começar a trabalhar nele

Quando você seguir estes passos intencionais, eles vão ajudá-lo a aprimorar seus objetivos, o trabalho em conjunto com seus objetivos e orientá-lo para a sua visão desejada. ..