Coaching de Transição: Como é minha transição significativa

Alterar vem frequentemente se você quiser, persegui-lo, ou pedir para ela. Grandes eventos pode parecer como momentos cruciais no seu crescimento e desenvolvimento. It &'; s natural que se sinta alguma desilusão e maravilha, &'; Para onde eu vou a partir daqui &'?; A mudança pode ser simplesmente definido como a diferença entre duas coisas. Uma transição ou mudança, como resultado da mudança, pode ser um período de tempo de exploração, onde você prepare-se para o próximo capítulo de sua vida. Qual tem sido sua experiência com as transições em sua vida até agora? Você tem evitado-los ou abraçou-os de braços abertos?

treinamento de Transição ajuda as pessoas a fazer uma mudança na maneira que seja mais produtiva, solidário e significativo para eles. E se a sua transição foi uma transformação em vez de ação forçada? Aceitar suas circunstâncias atuais e olhando para os aspectos positivos, pode ser útil para a sua paz de espírito. Como você poderia fazer a maioria de sua vida, carreira e relacionamentos, ao aceitar a sua transição e transformação? Vamos considerar as 3 principais tipos de transições e como você pode fazer a maioria deles!

1. Eventos &ndash vida; A vida acontece, os eventos acontecem, e perda acontece. Você pode ser empurrado para uma transição por algo imprevisto que ocorre em sua vida. A morte de um ente querido pode causar dor emocional; a perda de um relacionamento pode levar a pensamentos e sentimentos de abandono ou isolamento. Aceitar a vida &'; s fluxos e refluxos pode ser o primeiro passo na navegação através da mudança. Abrace experiências passadas e tirar as lições que você pode aplicar para o futuro. Aprendendo com situações prepara você para fazer escolhas diferentes no futuro.

2. Mudança de carreira – Você sair ou foi demitido de um emprego? O mundo dos negócios está constantemente mudando e evoluindo. Habilidades que foram uma vez na demanda pode se tornar obsoleto com a tecnologia. Algumas empresas não podem ver ou apreciar seus pontos fortes, ignorar a sua contribuição, e contratar a partir do exterior em vez de promover a partir de dentro. Ao fazer a transição carreiras sua vital que você permanecer positivo! Pense em todas as habilidades, projetos e tarefas que você &'; ve concluídas. Como você pode usar aqueles para enfeitar o seu currículo e fazer você se destacar? Mantendo uma mente aberta pode ajudá-lo a descobrir algo novo, e melhor!

3. Relocation – Mover-se é um dos eventos mais temidas. Há toda a energia posta em embalagem, transporte e desembalar juntamente com a incerteza de um lugar novo. Quais são seus pensamentos sobre o desconhecido? Realocação é uma transição que você escolheu na maioria das vezes. Se você for corajoso o suficiente para fazer a escolha para se mover, parabéns a você! Você já vê o valor em ir para o que você quer e misturar as coisas. O planejamento pode ajudar você a economizar um monte de tempo, energia e dinheiro. Você tem uma equipe para ajudá-lo a arrumar, limpar e descompactar? Examinando os detalhes podem permitir-lhe ter uma sensação de algum controle, apesar de caminhar para o desconhecido. Aprecie a viagem!

Agora que você está ciente dos 3 transições mais comuns, levará algum tempo para refletir sobre como aqueles têm aparecido em sua vida. Coaching de transição pode ajudar se você gostaria de apoio e prestação de contas no sentido de atingir seus objetivos. Você don &'; t tem que sentir como você está passando por sua transição sozinho. Conversando com um amigo, membro da família, ou treinador pode ajudar a fazer as coisas fora de seu peito. Faça uma escolha para transformar por aceitar e abraçar-se
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