Influenciando sucesso

Influenciar tornou-se uma habilidade importante que é exigido por gestores e líderes de todo o mundo. A fim de incentivar as pessoas a ver o seu ponto de vista, influenciando prende a chave. Influenciar pode ser melhor conhecido como “ o poder ou força através do qual você pode alterar as ações eo comportamento dos outros e " ;. Isso pode levar ao sucesso para as empresas e organizações a curto, médio e longo prazo.

Sempre houve confusão entre influência e negociação. Influenciar é a abordagem através do qual você pode ter um impacto sobre a forma como os outros pensam e se comportam e trazê-los ao redor a sua maneira de pensar. Por outro lado a negociação é quando você e outra parte tendem a encontrar no meio e chegar a um consenso.

Influenciar pode ser usado em um número de ocasiões, seja na implementação de uma nova política em toda a organização, demonstrando a um cliente o benefício do produto que estão olhando para comprar ou basicamente apenas ajudando uma equipe particular entender por que a mudança é necessária e exigida

Uma boa influenciador pode realizar uma série de coisas -. indicam facilmente os benefícios do idéia que está sendo perseguida a fim de influenciar os outros a concordar. Se esse método não for bem-sucedida, em seguida, uma boa influenciador pode facilmente encontrar um caminho alternativo, a fim de influenciar. O resultado final é lembrar win /win /win. Uma vitória para eles, uma vitória para você e uma vitória para o bem maior (o que poderia ser a sua empresa).

Ouvir com atenção é outra tarefa importante influenciador uma bem sucedida pode realizar com facilidade. Percebendo como os outros reagem a idéias e pensamentos, avaliar suas reações e ser flexível em mudar de direcção garante maior sucesso em influenciar os outros.

Há certos passos que você precisa seguir para você é um influenciador bem sucedido. É importante lembrar e usar informações sobre a pessoa que você está tentando influenciar a fim de construir um relacionamento. Uma vez feito isso, você deve se envolver na conversa. Depois de ter construído o rapport, fazer perguntas sobre o que ele ou ela se sente sobre o tópico em questão. Você deve ouvir atentamente a resposta dada para que você possa acessar essas informações mais tarde, se necessário, para recapitular.

o rapport edifício e encontrar seu ponto de vista aumenta a oportunidade de influenciar com sucesso com cada pessoa. Refletir a linguagem que eles usam de volta para eles em conversas, para garantir que eles entendem o que você está dizendo e está confortável com a forma como ele &'; s ser entregue. Continue a fazer perguntas para &'; testar a água &' ;, por assim dizer. Fechar a conversa, logo que eles estão do outro lado a idéia - não há nenhuma razão para exagerar

Você vai encontrar compromisso total será muito mais fácil de obter quando você usa suas habilidades de influência em vez de &'; &' ;. revelador. É importante que você envolver o seu público, informá-los sobre a situação actual e explicar-lhes como você pretende implementar o plano particular. Certifique-se de que eles saibam – O que &'; s nele para eles! Influenciar é importante e se um líder ou gestor pode dominar a arte de influenciar, em seguida, ele /ela pode ser bem sucedido em todas as áreas de trabalho Art  .;