Deficiência Seguros de Renda Pessoa Física

Quando se trata de seguro de invalidez para pessoas físicas, existem dois tipos principais que você precisa saber sobre. Saber o que é bom e ruim sobre cada tipo grande pode fazer uma grande diferença se você precisar a cobertura que eles oferecem.

seguro de renda Deficiência de curto prazo está disponível imediatamente se você sustentar uma lesão ou ter uma doença que você desativa . Este tipo de cobertura pode durar algumas semanas ou até um ano ou mais, dependendo das especificidades do plano que você tem. A maioria dos empregadores oferecem este tipo de plano, como parte de seu pacote de benefícios. Na verdade, em algumas áreas grandes empregadores são obrigados a fazer algum tipo de seguro de invalidez de curto prazo, à disposição dos seus empregados.

Se você tiver sorte e seu local de trabalho a curto prazo seguro de reposição de renda, as chances são que você ' re envolvidos no que é chamado de uma apólice de seguro de grupo. As seguradoras piscina pessoas em conjunto para tornar o seguro mais acessível para todos. A maioria das políticas de grupo pagar 60 por cento do seu salário. Este valor é, por vezes, compensadas por outros factores, tais como a compensação da remuneração do trabalhador ou até mesmo a segurança social.

Seguro de longo prazo para a deficiência pode começar a pagar-lhe uma vez que sua cobertura de curto prazo deixa de pagar você. Alguns empregadores oferecem seguro de incapacidade a longo prazo, mas muitas vezes você está no seu próprio para encontrar um agente e comprar esse tipo de cobertura adicional. Atualmente, não há estados estão exigindo que os empregadores oferecem qualquer cobertura de longo prazo deficiência.

Se você trabalha para si mesmo ou se seu trabalho atual não oferece qualquer tipo de seguro de renda por invalidez para as pessoas, você vai precisar para fazer a pesquisa e ir sobre a compra de uma cobertura em seu próprio país. Se você tem uma família que dependem de sua renda, cobertura de seguro pode colocar sua mente à vontade.

Insurance incluindo seguro de invalidez, é claro, é algo que raramente gastar muito tempo pensando sobre até que realmente precisa dele, mas o mais pensativo tomar o tempo para compreender que tipo de cobertura de deficiência que você tem e se certificar de que quando se termina e os outros se recuperar. Além disso, você deve saber a quantidade de benefícios que você estará recebendo uma lesão deve mantê-lo de trabalhar, e se é ou não é o suficiente para sobreviver. Lembre-se que a cobertura adicional acima e além do que a política do seu empregador vai pagar-lhe. Embora há um custo adicional envolvido, o dinheiro que você paga em prémios podem ser bem vale a pena quando chegar a hora de usá-lo.

Mesmo que o seu empregador oferece algum tipo de seguro de renda de invalidez, você está sob nenhuma obrigação de levá-lo através deles. Na verdade, muitos empregados optar por sair do plano do seu trabalho e pesquisa e comprar um plano de seguro de renda de invalidez indivíduo por conta própria. Você pode achar que os custos mensais são mais elevadas quando você sair em seu próprio país, há muitas vantagens para esta opção. políticas

Grupo pode ter tampas de pagamento, quer mensais ou anuais, por isso, se você é um trabalhador com salário alto, você pode ser surpreendido com o relativamente pequeno benefício que você realmente receber. Além disso, se você mudar de emprego ou são demitidos, o seu contrato de seguro de invalidez indivíduo vai ficar com você, ao contrário de seu local de plano de emprego.

deficiência seguros para os indivíduos é algo que você realmente deve pensar antes de você realmente precisar dele. Um pouco de planejamento com antecedência pode economizar muito agravamento mais tarde Restaurant  .;