Como a criticar seu chefe Nicely em 3 etapas simples

Pode parecer quase impossível, mas aprender a criticar seu chefe pode ser feito. Você apenas tem que fazê-lo de tal maneira que ela ganhou &'; t soar como uma crítica real.

Ainda tem suas dúvidas? Bem, se você quiser aprender a criticar seu chefe o caminho certo, continue a ler.

Etapa 1: Diga a boa notícia primeiramente

Quando se trata de distribuir uma boa notícia e uma má notícia, ele &'; s sempre melhor começar com a informação positiva. . Don &'; t até mesmo pedir a seu chefe o que eles querem ouvir primeiro.

A forma como ele acontece é que começar com a notícia negativa pode não deixá-lo chegar ao positivo em tudo. Mesmo se você começar a gaguejar que a boa notícia é, seu chefe pode até não pagar mais atenção a ela, uma vez que já está muito preocupado com o mau.

Começando com a boa notícia, no entanto, vai lhe dar uma chance de lutar devido ao princípio do primado. Seu chefe vai se lembrar mais facilmente - e prestar mais atenção à - as coisas que você disse primeiro.

Passo 2: Nunca citar nomes

Se o seu chefe é o único culpado, você pode &'; t identificá-los como o culpado diretamente.. Pode-se dizer que houve um leve erro de cálculo nos preços; mas don &'; t sempre dizem que é o único que calculou mal (mesmo se é verdade).

It &'; nem sempre é fácil de lembrar isso quando você &'; re em pé na frente do chefe, por isso seria uma boa idéia para ensaiar o que você &'; re prestes a dizer antes de ir dentro de seu escritório. Nunca embaraçar seu chefe ou mencionar o seu nome, especialmente quando você tem companhia.

Passo 3:. Foco na solução

Finalmente, se você quiser saber como criticar seu chefe, sem perder o seu emprego, ele &'; s melhor do que simplesmente se concentrar sobre a solução. Colocar demasiada atenção sobre o que deu errado só vai fazê-los sentir como se você &'; re jogando o jogo da culpa (e se você fizer isso, então tanto de você perder).

Come-se com várias soluções para o problema e don &'; t tenha medo de pedir ao seu patrão para ajudar também. Dessa forma, eles vão se sentir como eles são parte da solução e não o problema.

It &'; s nem sempre é fácil aprender a criticar seu chefe da maneira certa. Alguns líderes são muito bem com seus empregados ser reto e honesto com eles. Se for esse o tipo de chefe que você tem, então você &'; re muita sorte.

Infelizmente, nem todo mundo opera da mesma maneira. Mesmo que você e seu chefe tem uma ótima relação de trabalho, it &'; s ainda melhor para andar no lado de precaução Restaurant  .;