Discussões em Grupo

A GD é uma metodologia utilizada por uma organização para julgar se o candidato tem certos traços de personalidade e /ou habilidades que ele deseja em seus membros. Nesta metodologia, o grupo dos candidatos é dado um tema ou uma situação, dado alguns minutos para pensar sobre o mesmo, e, então, pediu para discutir o assunto entre si por 15-20 minutos.

(1) Conhecimento : Sua capacidade de indicar soluções convincentes e possíveis para o tema ou estudo de caso irá determinar como você é bom em aplicar o que você aprendeu até agora. O painel classifica a capacidade de usar o seu conhecimento em situações da vida real, em vez altamente. Sua capacidade de construir uma forte base de conhecimento é dependente de sua compreensão dos principais notícias econômicas e como isso afeta a nação

(2) habilidades de escuta:. Você está em um grupo de discussão. Você deve participar como um membro do grupo. Se você incluir os pontos de vista de outras pessoas em seu ponto de vista, então você vai ser visto mais favoravelmente pelo painel
Grupo de Discussão

(3) Respeito: Não critique ou rir do ponto de vista de outro participante, não importa o quão tolo pode soar. Grupo de Discussão participantes são esperados para ser digna e profissional em seu comportamento. Sempre falar positivamente e supportively de outros participantes
Use as dicas acima de pensar rapidamente de soluções para o tema dado económicos ou abstrato. Lembre-se porque você está no Grupo de Discussão em primeiro lugar

Alguns dos traços de personalidade a GD está tentando medir podem incluir: -.
1. Capacidade de trabalhar em uma equipe
2. As habilidades de comunicação Sims 3. Capacidade de raciocínio página 4. Habilidades de liderança
5. Iniciativa
6. Assertividade
7. Flexibilidade
8. Criatividade

As empresas realizam discussão do grupo após a prova escrita, de modo a verificar as suas habilidades interativas e como você é bom em se comunicar com outras pessoas. O GD é verificar como você se comporta, participar e contribuir em um grupo, quanta importância você dá ao objectivo do grupo, bem como a sua própria, o quão bem você ouvir pontos de vista dos outros e como a mente aberta é você em aceitar pontos de vista contrários ao seu próprio. Os aspectos que compõem um GD são comunicação verbal, comportamento não-verbal, e conformação com as normas, a capacidade de tomada de decisão e de cooperação. Você deve tentar ser o mais verdadeiro possível para estes aspectos Restaurant  .;