Como Personalidades muitos estão dentro de você

Isso irrita você colega de trabalho &';? Re de estar preso por (! Novamente) vê um lado decididamente diferente de você do que seu melhor amigo faz. Que &'; s porque você tem muitas pessoas dentro de você (não que &'; re não imaginário).

Isso &'; s o veterano escritor de ciência, Rita Carter descobriu quando ela começou a ler sobre personalidades bi-polares para o mapeamento da mente. A pesquisa emergente mostra que vários, “ personalidades são feitos e mantidos separados no cérebro humano &"; … de todos.

Quer uma idéia de quantas você tem? Dependendo da situação e que você &'; re estão ao redor, pessoas diferentes sair e falar para você. Se for de algum conforto, você jogar um personagem principal, a maior parte do tempo, no filme desdobramento que é a sua história de vida. Descubra Yourselves At Last.

No entanto, mesmo as personalidades argumentativas ou de outra forma são mais escuras em sua vida por uma razão. Em Carter &'; s mais recente livro, Multiplicidade, você pode ficar a conhecer o seu “ People &" ;, a pessoa que desempenha o papel mais simpático e aquele que mantém você ficar em apuros

Em um estilo de conversação, Carter. descreve a pesquisa sobre nossos vários cérebros de personalidade. Na segunda parte do livro, encontrar exercícios para entender mais sobre o múltiplo você. Como uma criança quieta I &';. Ainda estou surpreso com as diversas personalidades que aparecem fora de mim em minhas múltiplas, sobrepostas carreiras, como um executivo de alta tecnologia, jornalista e, talvez o mais peculiarmente, orador público

Imagine fazer isso exercícios com um cônjuge, o melhor amigo de colegas de trabalho em um retiro. Seria uma vez &ndash vulneráveis; e uma oportunidade de explorar maneiras que você pode trazer o melhor lado uns nos outros com mais freqüência.

Combine isso a auto-descoberta e como você se relaciona com os outros com o trabalho fascinante por Steven Pinker, Helen Palmer, Dan Pink, Marty Seligman e Marcus Buckingham e você pode achar que você se tornar mais feliz, se dão melhor com os outros e fazer mais com menos stress. (I &'; m tropeçando em minha própria prática aqui.)

possíveis benefícios colaterais

• Você pode criar um trabalho mais satisfatório e vida

• Você won &'; t deixar alguém determinar o seu comportamento. Com a auto-conscientização de seus muitos papéis, você &'; ll ser mais conscientes de seus botões quentes e do tipo de pessoas e situações que lhes partiu. Você pode proteger-se de ser “ ferrado &"; para reagir

Em vez disso você &';. terá uma melhor chance de escolher como você deseja agir Restaurant  .;