As métricas de Pessoas Agradar

Como você gosta de mim agora?

Pessoas agradar é uma das maiores epidemias conhecidas para a humanidade. Parece que nós faremos o que for preciso para agradar aos outros e fazê-los gostar de nós. Outro motivo para agradar as pessoas é para evitar o conflito, confronto ou a nossa própria verdade e obter algo em troca.

Fomos ensinados desde tenra idade que deve ser agradável e, a fim de ser bom, tentamos por favor tantas pessoas quanto possível, em qualquer momento. E se você está dizendo para si mesmo neste momento, que você nunca tentar agradar as pessoas, eu estou indo para afirmar que você é, de fato, uma pessoa-pleaser e não tem consciência disso. Como seres humanos, somos pessoas máquinas agradar!

Quando estamos presos nas pessoas de modo agradável, abandonamos completamente a nós mesmos e nossas próprias necessidades para um resultado que é não declarada. Isto leva a uma perda de poder pessoal e, finalmente, ao ressentimento e raiva. Quando dizemos sim quando nós realmente queremos dizer não, estamos a construir um ressentimento residual contra as próprias pessoas que estamos a tentar agradar.

Métricas de agradar as pessoas

agradar as pessoas podem contribuir grandemente para a toxicidade de um ambiente de trabalho. Um exemplo típico disso é o empregado ou mid-gerente que mártires si mesmo para o bem do seu trabalho. Concordando com seu chefe em todos os momentos custar-lhe muito e viola as métricas básicas de agradar as pessoas. Essas métricas nos dizem que no terço das pessoas vai encontrar uma maneira de gostar de nós, independentemente do que fazemos, um terço não vai gostar de nós não importa o que fazemos e um terço será indiferente. Estas métricas podem ser aplicados individualmente bem. Então, basta colocar, seu chefe vai aprovar de você um terço do tempo, desaprovar um terço do tempo e ser indiferente de um terço do tempo, independentemente do que você faz. Eu não estou dizendo que você não deve fazer o seu trabalho, porque as métricas permanecem inalteradas. Como nós mostrar-se para a vida e nosso trabalho é uma questão de integridade pessoal.

Custo de agradar as pessoas

Quando praticamos as pessoas agradáveis, isso resulta em um conjunto de expectativas não ditas. Quando a outra pessoa não cumprir essas expectativas, o ressentimento se acumula. Eventualmente, o ressentimento é tão grande que pode ser difícil, se não impossível para um indivíduo de ver além.

Quando o executivo de 20 anos olha para seu chefe e vê apenas as formas que ele tem decepcionado ela ao longo dos anos e as formas que ela se sentir desvalorizado, ela está presa na armadilha de agradar as pessoas. Ela torna-se cego para a realidade de que esta é a pessoa com quem ela passou grande parte de sua carreira trabalhando duro para agradar, talvez até mesmo o seu parceiro e amigo. Ela cobriu as suas vulnerabilidades como um ser humano. Ela já não pode ver outro ser humano, mas um objeto de decepção.

O que começou como pessoas agradáveis ​​em uma resultados separação daqueles cujo respeito que mais desejamos. Temos de ser fiéis a nós mesmos dentro de nossos atos de bondade. Temos de compreender que dizer sim quando queremos dizer não, não é o caminho para a felicidade e bem-estar. É o caminho para a solidão e isolamento. ele suporta a nossa história que não são aceitáveis, não importa o quanto tentemos.

A Remedy

que está no seu próprio poder significa estar confiante e corajoso o suficiente para ser honesto e dizer o que queremos dizer , com todo o respeito, é claro.

Todos nós queremos ser amados por outros, aceite pelo nosso chefe e colegas e apreciada por nossos esforços, mas a verdade é que, independentemente do que fazemos, essas métricas ainda aplicar. O que é realmente importante é que nós amamos nossos eus o suficiente para arriscar a opinião dos outros. Como Shakespeare escreveu em Hamlet: "Para teu próprio ser verdadeiro", pois quando não pode ser verdade até mesmo para nós mesmos, não pode ser verdade para outra
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