Dicas para aumentar a eficiência e produtividade

De '7 Hábitos das Pessoas Mais Eficazes ", um livro best-seller do autor influente e popular Stephen Covey, vieram princípios diferentes levando a eficácia do desempenho no trabalho gratificante e alta. Depois que os princípios foram introduzidos, o setor de recursos humanos recursos nunca foi como antes novamente. Agora tem quadros e princípios que fornecem guia para os funcionários que se esforça para aumentar a produtividade e fazer melhor dentro e fora do local de trabalho trabalhando.

O foco deve ser tido em conta o segundo princípio da Pessoas mais eficaz, estruturados sob livro muito divulgado de Covey. Este princípio é aconselhável "começar iniciativas com resultados finais em mente". Você pode facilmente inferir que esta declaração destina-se a convencer as pessoas a serem mais produtivos e ser orientada para os resultados também. Procurando . em essência da declaração chama a atenção para essa direção definitivamente

Esta segunda hábito para as pessoas mais eficazes baseia-se principalmente na premissa de que iniciativas poderiam ser divididos em 2 grupos: o primeiro (o povo concebido na mente) e segunda (iniciativas pessoas feito ao longo de ação). Muitos especialistas argumentam que muitos esforços agressivos falhar devido a uma falha na maneira de pensar. Portanto, o pessoal de recursos humanos, bem como as diretorias das empresas muitas vezes se esforçam para a criação de uma mentalidade de pessoal e de funcionários que podem levar à realização dos objectivos e produtividade geral.

A medida mais eficaz e conveniente para "começar com iniciativas termina resultados em mente "é formular inicialmente um comunicado de trabalhar missão pessoal. Esta declaração teria pessoas formular maneiras e definir metas sobre como esses objetivos serão alcançados. Esta é uma atividade comum das pessoas mais organizadas.

Você vai se tornar mais pró-activa, se você definir uma meta. Eventualmente, você veria você está se tornando mais organizado porque seus ideais e pensamentos são mais orientados para alcançar os objetivos que você ou seu empregador pode ter definidos. Ter uma declaração de missão pessoal, você iria perceber que a sua mentalidade e ações são regulados por ter tomado a direção que levam ao sucesso e produtividade.

Como a definição de seus objetivos e metas, é tão imperativo que você deve identificar o centro da vida em que a inspiração, orientação, poder, sabedoria e segurança pode ser obtida fora. A fim de encontrar este a partir de um nível pessoal, em primeiro lugar você tem que conhecer a si mesmo e definir sua prioridade na vida. Como fazer isso, você vai perceber que você está centrado em um fator específico, que pode ser sobre o poder, dinheiro, auto, trabalho, posse, prazer, cônjuge, família ou negócios. Se você se conhece e pode saber o que o seu objectivo principal e prioritário é. Se você está definindo metas para suas iniciativas, você deve determinar o que o centro de sua prioridade é.

Depois de ter definido suas metas, você vai perceber que você é liso-vela a fazer esforços e empreendimentos que, obviamente, e claramente conduzir à realização de seu objetivo. Portanto, o segundo princípio de Covey é uma necessidade de gestão e nível pessoal. É útil com base pessoal no caso de você usar isso para aumentar a produtividade e melhorar o desempenho Restaurant  .;