A combinação vencedora

Em qualquer local de trabalho, há dois tipos extremos de trabalhar pessoas-

ação orientada - Aquele que trabalha em empregos ou as políticas já decididas. O trabalho é feito principalmente em nível físico
. Seu /sua tomada de decisão poderes são muito limitados. Ele /ela são geralmente referidos como trabalhador.

Pensamento oriented- ele /ela é a pessoa que toma a decisão sobre o que deve ser feito. O trabalho é feito principalmente em nível mental
. Ele /ela também é geralmente rotulado como gerente /diretor /diretor /comandante /líder etc.

Principalmente o nosso papel é um híbrido
acima de dois extremos. Em cada ponto de tempo, que operam a partir de um papel ou de posição, que é uma mistura destes dois extremos. Dependendo do &'; tarefa na mão &';
nós decidir o que deve ser feito eo que deve ser pensado (para as acções por si ou aos outros).

Fazendo uma mistura perfeita de ação e pensamento dinamicamente (uma mistura perfeita para todas as situações
que encontramos na vida) é uma arte. A natureza nos deu poderes para tornar a combinação perfeita
de ação e pensamento para cada situação única. Podemos &'; afinar &'; nós mesmos para todas as situações da vida. Mas muitas vezes a nossa afinação fica perturbado a este respeito. E o efeito é que obtemos resultados distorcidos, como você ficar embaçada /fora de foco imagens de um aparelho de TV que está fora de sintonia. Don &'; t coração solto. É comum a ocorrência de máquinas humanos. Pode ser atendidos e corrigidos apenas como você corrigir o &'; fora do gadget de sintonia &'; (TV /computador /celular etc).

No processo de ajuste para cima, percebemos a nossa verdadeira posição que está entre um destes extremes-
• A posição de topo na nossa organização sonho, isso significa que você acabou de decidir tudo e não fazer nada
• Melhor trabalhador em sua organização sonho. O ideal é um robô, não humano. Empregador escolhe humana, porque eles não podem pagar caros robôs ou máquinas

Você sente a necessidade de este &';. Afinar &'; processo? Um processo de 4 etapas é sugerido aqui-

Passo-1 Identificar o problema áreas- A primeira etapa do processo é verificar se tudo está funcionando de forma satisfatória ou não. Você identificar as áreas problemáticas neste processo. Não existem padrões universais. Você é o melhor juiz de sua capacidade e situações. Então listar as áreas problemáticas, onde incompatibilidade de ação e pensamentos é notado em sua vida
Dois tipo comum de problemas são-
Confusão -. Agir ou pensar? Você acha que é necessária uma acção e /ou agir onde é necessário pensar. Você tende a esquecer o nosso e seleciona um papel errado
Atraso na mudança de papel Fazendo /pensando coisas para alguém que era para alguém .Um exemplo comum disso pode ser que &'; seu chefe o insultou &' ;. Desde que você não pode retribuir ao seu chefe que você passar esse insulto a seus subordinados (que fazem o mesmo erro para o qual está criticando chefe?)

Passo 2 –. Saiba causa-raiz Após o problema ( s) são identificadas, tentar ir para a causa (s) raiz por trás de cada problema. Analisar todos os aspectos do problema mindedly legal. Resposta a seguinte perguntas podem ajudá-lo nesta processamento

É este problema acontecendo comigo ou muitas outras pessoas da minha classe /tipo?
Será que este problema acontecer em algum conjunto especial de apenas circunstâncias?
Como verdadeiro /crítico é o problema
Quem é responsável por esse problema

Passo 3 –? Encontre o seu bottom-line – Depois que você está ciente dos problemas e das causas por trás desses, pensar em ações que você pode tomar, se acontece o mesmo problema novamente no futuro. Seja muito prático e realista em seu pensamento. Descubra o que fatores estão em seu controle e que estão fora do seu &'; área de influência &' ;. Você pode de alguma forma aumentar o seu &'; área de influência &' ;? (estar preparado para responsabilidades adicionais também). Se você é incapaz de responder a qualquer pergunta, ter a ajuda de peritos &' ;.
Esteja ciente neste momento que a mente funciona muito rápido. Ele gera cerca de 60 mil pensamentos por dia. A menos que tenha sistema de corpo e apoio muito eficaz e eficiente, é muito difícil agir em todos esses pensamentos. Esta situação é uma situação comum que a maioria de nós enfrentamos. Há duas maneiras de lidar com essa situação-
(a) Priorize seus pensamentos de acordo com a importância em sua vida e se concentrar em alta prioridade e pensamentos críticos primeiros
(b) Acalme-se -. Você pode acalmar sua mente através meditação.

Passo 4-Aceitar ou rejeitar totalmente- Este é o passo final, mas o mais crítico. Na maioria das vezes, somos capazes de identificar o problema, analisá-lo corretamente, mas não conseguem honrar nossa análise. Aceitar a realidade não é muito fácil, especialmente se não de nosso gosto. Assim, mesmo após uma análise saudável, principalmente nós nem aceitá-la, nem capaz de rejeitá-lo completamente. Este estado enforcado é muito prejudicial. Nesta situação, nós trabalhamos como um governo, que tem a recomendação de alguns &'; pergunta comissão &'; mas não é nem dispostos a trabalhar sobre essas recomendações não descartar completamente. A inacção prevalece, o relatório não é tornado público. Ele encontra poeira com outros relatos semelhantes e próxima vez que outra comissão está configurado para encontrar fatos. E o governo pensa que agiu de maneira melhor

Você tem que carregar cada um de sua decisão a um destes última
destination-• Aceitar na totalidade e fazer melhor possível nesta matéria
• Rejeitar em sua totalidade e esquecê-la.

Mantendo sintonizado para cima o trabalho não termina depois de sintonizar-se. É melhor mantê-afinando periodicamente (ou quando necessário) .As situações da vida real nunca são tão perfeito como ambiente projetado em nossas mentes. Depois de conhecer as nossas verdadeiras posições que temos de melhorar constantemente a partir daí.
Algumas dicas a este respeito são-

Mais foco em pensamentos que levam à solução viável.
Agir prontamente em seus próprios pensamentos, mais . alguém pode fazer o mesmo
Você possui ângulo mais humano no trabalho, em vez trabalhando como máquinas
ser rentável
Tente fazer mais eficiência cada &';.. &' próxima vez ;.
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