A melhor maneira de lidar MUDANÇA NO LUGAR DE TRABALHO

Qualquer um que tenha experimentado mudanças em sua /seu local de trabalho terão diferentes histórias para contar. Isso ocorre porque as pessoas &'; s percepção da mudança difere de uma pessoa para outra. Enquanto alguns vão ter medo outros podem estar contentes, mas todos devem encontrar maneiras de lidar com isso de uma maneira positiva.

É normal que as pessoas a ter medo por causa do medo do desconhecido. Existem muitas razões pelas quais as pessoas são geralmente medo da mudança, alguns dos quais são; maior carga de trabalho sem remuneração extra, mudança em suas funções de trabalho, perder o emprego todos juntos e alterando sua rotina diária.

Este medo pode ser agravada se você tem sido sempre em bons termos com o chefe de saída. Em muitos casos essa pessoa é geralmente o alvo de o chefe de entrada que, por vezes, é a principal razão para a mudança no horário de trabalho. Para estes grupo de pessoas, a mudança não é geralmente a seu favor, exceto em casos raros
.

No entanto, devemos sempre ter em mente que a mudança deve ocorrer quer gostemos ou não, e estar preparado para isso, então que quando eventualmente acontecer que não será pego desprevenido. Devemos, portanto, aprender a lidar com a mudança de forma positiva.

Quando você perguntar às pessoas por que eles resistem à mudança, eles vão te dizer que eles estão com medo porque não sei o que vai acontecer a seguir. Outros dirão que eles estão com medo, porque eles são usados ​​para fazer a mesma coisa ao longo dos anos e não sei por que a mudança deve ocorrer. Mas nós tendemos a esquecer que a única coisa permanente neste mundo é a mudança.

Nenhuma empresa pode ter sucesso por muito tempo, se a mudança não ocorre de vez em quando. A maioria dos empregadores estão procurando pessoas que estão receptivos à mudança e estão dispostos a ser mais flexível com o seu trabalho. Estar entre as pessoas que fazem a mudança acontecer em seu negócio. Familiarize-se com as alterações e não promover as energias negativas às mudanças.

É verdade que nem todas as mudanças são direito, mas temos de experimentá-los para ver se a mudança vai trazer uma melhor produtividade, e por extensão mais clientes para a empresa. Porque as pessoas naturalmente gostam de se recusar a mudança, atitudes negativas sair. Se cada um em sua empresa tem atitude negativa, os clientes não vão querer vir em Empresas &'; sucesso é dependente de clientes

Estas são algumas das coisas que você deve fazer quando ocorre mudança:.
• Coletar todos os fatos sobre a mudança, por que a necessidade para a mudança
• Olhe para o lado positivo para fora da mudança
• Não tome a mudança em um nível pessoal
• Dê tempo a mudança para trabalhar fora ou apenas ir com o fluxo.
Quando a mudança ocorre, manter compor e conversar sobre isso de forma confidencial, quer com o seu colega de trabalho ou você mesmo, conhecer por que a mudança está ocorrendo eo que está nele para vocês. Para as empresas para sobreviver, mudanças devem acontecer

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